社会福祉法人奉優会の社員クチコミ

10 件のクチコミを表示
5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
やりたいことが実現できる法人です
課長 (在職中) –  東京都渋谷区2018年2月18日
ご利用者ニーズに合った企画や事業所で実現させたいこと等を上司や仲間がバックアップしてくれる温かい法人です。ご利用者へ何かしてあげたいと想う気持ちを形にしたい方ぜひ一緒に働きましょう!!
長所
研修体制がしっかりしている
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
色々な経験が出来ます
課長 (在職中) –  東京都渋谷区2018年2月16日
介護未経験者からベテランまで幅広い層の職員が在籍しています。現場でのご利用者様との関わりを通じて、介護後術だけでなくコミュニケーション技術も学ぶことが出来ます。
新しい事にも積極的に取り組む姿勢があるので、これまでのやり方にとらわれず、様々なチャレンジが出来ます。
長所
チャレンジ精神がある
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
主婦大活躍中の笑顔溢れる家庭的な施設です!
課長 (在職中) –  世田谷区2018年2月15日
私自身も数年前は子育て主婦でパートでした。
今は、責任者を任せて頂きながらも子育て真っ最中です。
自分の志を認めてくれる法人なのです!
だからこそ主婦の味方となり、子育てに理解して主婦の働きやすい環境をと考えています。
スタッフの先輩ママに子育て相談できるのも魅力です!
スタッフの温かさに毎日仕事が楽しいです。
長所
ご利用者との外出プログラムに同行が楽しみのひとつです。
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
利用者への想いとやる気が評価される法人です!
課長 (在職中) –  東京都板橋区2018年2月13日
新しい事を積極的に取り入れる社風は介護業界を変えて行くのに不可欠な要素だと感じています。
ご利用者・ご家族・地域のニーズに応えるサービスを創出する事は働く職員にとってもやりがいは十分です。
長所
充実した研修制度
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4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
スケールメリットを生かした運営&スキルアップを望める!
課長 (在職中) –  東京都杉並区2018年2月13日
一法人一施設だと、仕事やポスト、人間関係に行き詰ると退職→他法人へ転職となりがちだが、特養・グループホーム・デイ・居宅・包括など様々な事業を運営し沢山の事業所を持つ法人なので、勤続年数を重ねるだけでなく事業所間異動等でキャリアも積む事ができるのが良い。
介護職⇔ケアマネ⇔包括職員、常勤⇔パートなど職種変更や雇用形態変更もできるため、自身の体調や家庭環境の変化に合わせて柔軟に働き方を選べるのもメリットと言える。
介護業界はポストが限られておりポスト新設も難しいため、現任職員が退職をしないと昇格や希望するポストに就けないという法人が多いが、毎年新しい事業所を開所している奉優会は、20~30代で管理職や管理者となる事が可能なので介護業界でプレーヤーからマネージャーへの転身を望む方にはチャンスが多いと言える。
私自身も事業所異動や監督職から管理職への昇格を経験し、この業界でマネジメントやコーディネートを学べた事には感謝している。
長所
スケールメリットを生かした法人運営
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
他業種からの転職者も活躍中!
統括課長 (在職中) –  東京都 中央区2018年2月11日
様々なスキルを持った職員が在籍しており、サービスの質向上等において、他業種で培ったスキルを活かす機会も多いです。
介護技術はもちろん、ビジネススキルを磨く為の研修制度も充実しています。
長所
研修制度の充実
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5.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
研修制度も充実!女性も働きやすい!
介護職 (在職中) –  東京都世田谷区2018年2月08日
初心者から経験者まで幅広い人材がおり、研修制度も充実。
子育ても両立できるサポート体制もあり、女性も安心して働き続けられます。もちろん男性育休も可能!
長所
研修充実、ワークライフバランスがとれる会社
このクチコミは役に立ちましたか?はい 6いいえ 24報告する
4.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
一人一人のご利用者様を大切にしています。
主任 (現在は退職) –  世田谷区2017年12月20日
様々な事業を展開していて、様々な情報が得られ、日々の業務に生かしていくことができました。
マネジメントについては、組織体系図がしっかりとしていて、指示命令系統がはっきりしているのが良い。
また、若い法人の種なので、しょ職員が、様々な仕事にチャレンジfできる環境です。
トfモニんまーす、トトモニンマークをしゅとくしていて、職員の職場環境に配慮されています。
長所
事業領域の幅の広さ
短所
従業員数が多いため、顔を合わせたことのない職員がいる。
このクチコミは役に立ちましたか?はい 5いいえ 17報告する
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
若い人が多い
主任 (在職中) –  世田谷区等々力2014年8月23日
若い人が多く元気があり、職員間の仲は良いです。
ただ、その輪に入れなかった時が大変かもしれません。
上の人は事業拡大させ過ぎ、現場はいつも人手不足。
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総合評価

4.5
10 件のクチコミに基づく
56
43
31
20
10

カテゴリー別評価

3.9ワーク・ライフ・バランス
4.0待遇/福利厚生
4.3雇用保障 / 昇進
3.5マネジメント
4.4企業文化

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