社会福祉法人嵐山寮に関する質問と回答

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2021年11月16日に質問

現在、本当に多種多様な人材が応募されてきます。今後このように働き方も多様化する中、私達が色んな価値観に触れるチャンスと考えており、色んな立場での意見を認め合う風土だと感じます。

社会福祉法人嵐山寮による回答

2021年12月08日

2021年11月16日に質問

はい、先ず挙げられるのは66年の歴史を生かした経営基盤から、嵐山寮の建て替えを数年後に控えております。そこで今リーダーを目指す職員の育成において、また新しい生まれ変わる嵐山寮を作り上げていくことが。今一つの大きなやり甲斐となっております。

社会福祉法人嵐山寮による回答

2021年12月08日

2021年10月24日に質問

職員のステージにあった人事労務制度が整備されています。エルダー制度、中途採用研修、拠点ツアー、短時間勤務制度等が用意され、職員の育成・定着をサポートする体制を整えています。

2021年10月24日に回答

2021年10月15日に質問

我らが考えるのは、あくまでワークライフバランスであり、休みの多さではありません。この業界はどこでも、そんなに変わらないと思います。ただ育成において重視しているのは、生き生きと輝いてほしい、そんな人になるには、仕事に充実感を持てる夢や目的を持てる人です。そんな職員を育てたいと考えております。

社会福祉法人嵐山寮による回答

2021年12月08日

2021年10月14日に質問

2021年10月14日に回答

2021年10月10日に質問

女性に限らず、分け隔てなく認め合える法人だと思っております。我々もSDGsに対して以前からKTSの取り組みや環境改善に向けて寄与して参りました。その課題としてトランスジェンダーの平等もあります。女性だからと働きにくい環境ではないです。ここで出会えてご縁は人として大切にしていきたいと願っております。

社会福祉法人嵐山寮による回答

2021年12月08日

2021年10月10日に質問

新卒採用の最終選考では、学生の皆さんに次の５つのテーマから選んで５分間お話いただいています。①学校（学生生活※大学･専門学校に限らず）②家庭（家庭環境を知るためではなく、身近なテーマとしての話題）③特技　④旅行⑤失敗談

2021年10月10日に回答

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