女性に限らず、分け隔てなく認め合える法人だと思っております。我々もSDGsに対して以前からKTSの取り組みや環境改善に向けて寄与して参りました。
その課題としてトランスジェンダーの平等もあります。
女性だからと働きにくい環境ではないです。ここで出会えてご縁は人として大切にしていきたいと願っております。
産休・育休取得率ほぼ100%です。復帰後も、生活スタイルに合わせて働いております。
産休・育休制度ほぼ全員が取得している。管理職に女性も多く、相談しやすい環境
求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。
回答は一般公開されます。個人情報は送信しないでください。