我らが考えるのは、あくまでワークライフバランスであり、休みの多さではありません。この業界はどこでも、そんなに変わらないと思います。ただ育成において重視しているのは、生き生きと輝いてほしい、そんな人になるには、仕事に充実感を持てる夢や目的を持てる人です。そんな職員を育てたいと考えております。
部署により偏りはあるようですが希望の休みが取れなかったことはありません。
求職者が企業のことをよく知れるよう、客観的で率直な回答をしましょう。
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