阪南理美容株式会社の社員クチコミ

6 件のクチコミを表示
1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
上司の性格が悪い、古い考え方
スタイリスト (現在は退職) –  出雲2019年1月21日
こちらが思うことがあっても聞き入れようとはしない。自分が楽をしようとしているし、皆んなも仕事を押し付けあっていて結局私が折れなくてはならない事が多い。身体的にも精神的にも負担があり続けていると病気になり身体を壊してしまう。ゲストとのコミュニケーションもあまり取れないのでストレスは溜まるばかり。
長所
上司が古い考え方をしている
短所
スタッフの雰囲気が悪い
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1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
地獄
なし (在職中) –  前橋2018年11月20日
上司が強すぎる
上司が意地悪すぎる
転勤がけっこうある
休みはあまり
意地悪な社員が多い
仲間外れにされる
長所
ハードワーク
短所
上司が強すぎる
このクチコミは役に立ちましたか?はい 53いいえ 1報告する
1.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
就業時間が多く、社員の質が劣る
理容師 (現在は退職) –  愛知県 岡崎市2018年10月23日
社員全体の質が悪く
担当する客数が非常に多くなったりして
仕事量が不公平になる傾向がある
給料は良いが、その分休憩時間や休日が少なく
健康を損なう可能性がある
上司に意見できない雰囲気がある
長所
給料が良い
短所
社員全体の質が悪い
このクチコミは役に立ちましたか?はい 77いいえ 2報告する
3.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
ハードな仕事
美容師 (現在は退職) –  大阪府 藤井寺市2018年9月13日
福利厚生は、しっかりしているが、休憩時間もきちんともらえず、有給もつかわせてもらえないところが、嫌だった
短所
休憩時間がみじかすぎる
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2.0
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
お客様をお待たせしないシステム
理容 (在職中) –  群馬県 前橋市2017年3月21日
技術が分担制のため、ながれ作業的な理容室なので待ち時間が非常に従来の床屋に比べ少なく済む。半面、技術者ひとりひとりの負担が大きく、一客に対する時間をあまりかけずにたくさんをこなさなくてはならなくなり毎日神経をすり減らしながら仕事をするような感じがします
長所
給与は良い
短所
労働契約書どうりの休み時間や有休などがない
このクチコミは役に立ちましたか?はい 58いいえ報告する
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総合評価

1.7
6 件のクチコミに基づく
50
40
31
22
13

カテゴリー別評価

1.6ワーク・ライフ・バランス
1.8待遇/福利厚生
1.4雇用保障 / 昇進
2.2マネジメント
1.6企業文化

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