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やりたいことをやらせない職場文化?
一般事務職 (現職) –  静岡県 静岡市 葵区2018年5月13日
自己申告と称して職員にやりたいことを聞くのだが、希望する職場には絶対に異動させない。何のための自己申告かわからない。どこの自治体でもそんなものかな?
・この職場での典型的な一日
基本は8時30分から17時まで。いろいろな職場があるからよくわからない。
・働きながら学んだこと
上司が変われば評価も変わる。評価の研修を受けているのに、なぜそのようなことが起こるのか?仕事ができることが、評価にはつながらないこと。どこにでもあることかな?
・マネジメント
そのときの職場内の人によって変わってくるから、よくわからない。市役所に採用されたからと言って、みんな優秀だと思ったら大間違い。人材の墓場みたいな職場に異動させられたら、もう最悪です。ダメなやつはクビにすればいいのに。税金で給料が支払われているんだよね。
・職場の文化
やりたいことをやらせてくれない。それでも文句を言わずにみんな働いている。組織人はつらいね。
・この仕事で一番大事なこと
上を目指すなら上司に気に入られること。上司に評価されること。仕事をがんばることではない。
・この仕事で一番楽しいと思うこと
人事異動の発表の日と、その日までの異動すると思ってビクビクしている人の挙動。
良い点
福利厚生がしっかりしていること
悪い点
仕事をやらなくても、できなくても、給料をたくさんもらって居続けることができる
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2.0定着率・昇進
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