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日本19 のクチコミ
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
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経営陣
社風
オペレーター経験やApple製品の知識がないと継続的に勤務する事は困難。

周りのできる人にどんどん追い抜かれていき、ある程度の成績、評価がないと毎日のようにマネージャー、幹部と一対一で対面面談などがあります。


待遇や給与についてはいい方だと思いますが、職務内容と釣り合いが取れていないように感じる方はおられます。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
在宅ワークはとてもいいですが
運動することが好きでないと

引きこもりになります。


とてもホワイトな会社です。

福利厚生もしっかりしてました。

有給がたくさんありますが

繁忙期はシフトに添った働き方になります。


お客様をサポートしたい気持ちがあれば大丈夫です。


お人好しすぎるのは少し危険です。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
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社風
It was a great place to work for. Relaxed, low stress, people inside also very nice to communicate. But for people who wants to learn more, have more experience, Apple is too comfortable.
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ワークライフバランス
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定着率・昇進
経営陣
社風
our workmates were everyone seem like so happy all the time, cuz we loved the company
and also we often have some of good gifts from company,

work balance n life balance were perfect
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働きながら学べる事 社風

世界を意識し、グローバル企業の一員として責任感、協調性、コミュニケーション能力、社風がポジティブ志向であり、自ら進んで発言し、仲間の意見を聞く職場の為、社員全体がチャレンジ志向である。報告は英語でなされる為、英語が身につく。
良い点
社風がポジティブ志向である
悪い点
特になし
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
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社風
業務より受けるストレスのコントロールと、会社から求められる実績をクリアしていくことが必要。所謂「普通のメンタルを持つひと」にはハードルが高い業務だと感じた。
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ワークライフバランス
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社風
お休みも多く、福利厚生も充実し、仕事とプライベートを明確に区別することができる。ただし、在宅というビジネススタイルの為、個人スキルや情報収集能力が必須と言えます。
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社風
Apple製品及びAppの専門的知識が得られる!
電話越しにでも問題解決をした際の感動が非常に大きく、お客様と一緒に喜べた。
良い点
残業が一切ない。福利厚生、フレックス制度が素晴らしい。
悪い点
分刻みでの業務遂行を求められる。
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社風
社風とか全然いいです。
福利厚生も結構いいです。ただ住宅手当がないです。

一緒に働いてるメンバーはみんな優しいです。
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社風
在宅勤務ですので、移動時間もなく生活しやすい。
給与も安定している。

在宅勤務の為、もちろん1人での勤務。モチベーションの維持ややりがいなどを見つけることが出来れば素晴らしい仕事かと思う。
良い点
残業なし
悪い点
モチベーションの維持
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社風
Overall the store and the other employees were really nice but management was too strict. We couldn't talk with each other during work hours and standing all day sucks.
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社風
有給は、かなり取りやすいです。シフトでの仕事ですが、祝日の代休もあり平等に休めます。有給の他にサンクスビギンズ休暇があり、例えば入社すると3日間有給貰えます。その他、病欠は年12日間(平均1/月)があり有給消化なく休む事も出来ます。その他男性の育児休暇もあるようです。
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社風
1.若手、新入社員教育

2.チームリーダーとしてRoll Modelとなり売上目標を達成するパフォーマンス向上


3.与えられたTaskMissionに対する行動能力の向上を(ローミンジャー、自己啓発)利用して自分自身、また、コーワカーのブラッシュアップを常に意識においていた


成果や実績

1.キャンペーンの際、チームを組み8年間売上、販売台数No.1のパフォーマンスを安定して貢献した


2.苦戦している新人、中堅に対して常に気配り、One on Oneを活用、Feed Back,Fearless FeedBack文化を活用し各スタッフの理解を深め、円滑なStaff間業務遂行に努めた


3.さまざまなスタッフ達が特化しているBusiness Acumenを育成•成長させる工夫を実践した
良い点
自分の目標に対する評価
悪い点
トップダウンがかなり強い
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社風
残業は本当になし
在宅でのタイムマネジメントができれば快適

自己管理を強く求める会社

評価が直結なので頑張りがいがある
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社風
全員が1つの目標に向かい一丸となれていました。
そしてその中で、製品の価値を伝えることを通して、お客様の生活を豊かにすることがやりがいでした。
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Great place to learn how a Leading Global company operates.
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社風
●典型的な1日

10:00~19:00 12:00~21:00

店舗での接客


●学んだこと

Apple製品についての知識、接客スキル

コーチング
良い点
福利厚生の充実、高待遇
悪い点
土日や正月なかなか休めない
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ワークライフバランス
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定着率・昇進
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社風
社内の風通しは良いと思う。
社内パーティも結構多い頻度で開かれるので、いろいろな部署と交流することができる。
良い点
残業は少ない
悪い点
人数が少ない
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
電話の応対、接客、資料作成、cad(トレース)

思いやりと笑顔。男性が多いので、和気藹々と出来ました。


業者との打ち合わせが大変でした。


色んな業者さんが、出入りされるので楽しく仲良くなれて、話もよくしました。
良い点
融通を利かせてくれる会社でした。
悪い点
建築材料が多いので、整理に苦労しました。
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カテゴリー別評価
3.8
ワークライフバランス
4.1
待遇・福利厚生
3.7
定着率・昇進
3.7
経営陣
4.1
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