Eternaの社員レビュー

8 件のレビューを表示
ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
Sterbende Firma
Uhrmacherin (在職中) –  Grenchen, SO2017年4月19日
Die Firma wurde ruinös gemanagt. Die momentanen Rettungsmassnahmen enden in einer vertuschten Massenentlassung.
Die Löhne wurden bis jetzt bezahlt, AHV und Pensionskasse sind stark im Rückstand.
長所
vernünftige Pensionskasse
短所
ständiger Leistungsabbau
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
buena
tranferencista (現在は退職) –  ibague - tolima ( colombia)2017年3月04日
aprendí mucho con esta empresa el trabajo era duro pero gratificante fue muy buena esta empresa para abrirme mas puertas a otro campos laborales
短所
tocaba levantar bastante peso
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
Fun and Productive
Human Resources Officer (現在は退職) –  Lagos2016年9月01日
A typical work day involves HR operations which are employee queries, holiday requests, pending work deadlines from my superior etc.

I learnt how to manage people using emotional intelligence. With management, I learnt how to get HR work done in good time and my co-workers, how to relate with them and know how they feel about the company in order to give feedback to my boss and proffer solutions.

The hardest part of the job was to obtain management approval on HR activities. In-approval of these activities made HR look bad from the perspective of employees.

The most enjoyable part of the job was being able to resolve employees inquiries and complaints.
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
buenas oporunidad
auxiliar de facturacion,montacarguista (現在は退職) –  Bogotá, CUN2014年12月17日
oportunidad de superación laboral y de estudio

motivacion para elempleo

buen compañerismo

lo que mas me gusto fue la oprtunidad que me brindaron en la parte administrativa
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
El ambiente laboral un poco pesado ya que a la jefe le falta un poco de calidad humana
Impulsadora (現在は退職) –  Bogotá, CUN2013年5月07日
son buenos como empresa pero como personas solo piensan en ellos por que no les gusta que el personal pase un dia en familia por que el decir de ellos es que no venden en cuanto no es asi adicional a esto no les importa si a uno se le presenta una calidad domestica el decir es que no les importa que mire haber como se soluciona el problema y pues a mi parecer uno no es exento de lo que pueda pasar mientras no esta en la casa.
短所
la empresa no da descanso quitan los compensatorios, solo piensan en ellos y toca trabajar todos los domingos, y festivos
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
oues es buen ambiebte
montacarguista (現在は退職) –  Bogotá, CUN2013年3月28日
pues bien lo q aprendi ser mejor persona y tener mas esperienza
長所
seguro medico y todo de ley
短所
si hay descanso
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
ambiente no adecuado para un buen desempeño laborar
operario de maquina (在職中) –  Bogotá, CUN2012年11月14日
no se tiene un buen ambiente labor ya que las personas les falta mas calidad humana en ocasiones el día se torna pesado.
長所
eps
短所
falta de calidad humana
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総合評価

3.1
8 件のレビューに基づく
星 5 つ
星 4 つ
星 3 つ
星 2 つ
星 1 つ

カテゴリー別評価

ワーク・ライフ・バランス
3.0
待遇/福利厚生
3.0
雇用保障 / 昇進
2.6
マネジメント
2.3
企業文化
2.5