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HITOWAグループ
2.8
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職種名
(すべて)
グループホーム管理者 - 1
ホームヘルパー - 1
介護 - 1
介護福祉士 - 1
代理店営業 - 1
法務 - 1
管理者 - 1
老人ホーム介護スタッフ - 1
勤務地
(すべて)
日本 - 8
8 件のクチコミを表示
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注目のクチコミ
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総合評価
|
回答日
3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働いて感じること
介護・福祉
(現職) –
北海道 札幌市
–
2019年9月02日
・社員を大事にするという面では、不足があると思う。・本社と支社の温度差を感じる。・残業続きで疲労困憊、残業時間を減らせ減らせ言うだけで業務の効率化など改善策を考えてくれない。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
配属の老人ホームによって異なる
介護職
(現職) –
千葉県 千葉市 稲毛区
–
2019年9月01日
雰囲気や残業の多さなどは老人ホームによって異なると思います。
給料は介護としてはそこそこ良い方ではないでしょうか。
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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
人手不足がマンネリ化
介護
(退社済み) –
横浜市
–
2019年6月13日
先ずは施設長の入れ替わりが一年持たない。シフトはまともに組めない。人がいないので日勤~遅番とか日常茶飯事。人間関係もあまり良く無かった。他にも書けないこと多々あり。
良い点
他の有料老人ホームより高給
悪い点
人が全く集まらない。
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87
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
お粗末です
管理者候補
(退社済み) –
札幌市
–
2019年6月11日
管理者候補で入っても、研修体制が整っていない
どこも人手が足りず、職員が疲弊している
とてもじゃないが、おすすめできない
良い点
なし
悪い点
ありすぎて書けない
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95
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
働きやすい職場環境
法務
(現職) –
東京都 港区
–
2019年3月16日
フレックス勤務体制が整っており、プライベートな時間の有効活用が可能であることが一番に評価できる点です。社内全体も30代の若手が中心で、非常に活気があり明るい雰囲気があります。
良い点
活気がある
悪い点
残業が多い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
本社の平均年齢は若い
介護付有料老人ホーム管理者
(現職) –
東京都 港区
–
2019年2月28日
現場と本社の溝が深いと感じました。人員が少ない中で現場はとても良く頑張っていると思います。本社も頑張っています。しかしそれを繋ぐ部分が脆弱と感じていました。
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104
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
当時の常務が
代理店募集営業
(退社済み) –
大阪府 大阪市
–
2017年11月10日
仕事自体は、私自身の営業スキルを上げることが出来たので良かったですが、古い社員のパワハラが多かった。
辞めたのも、当時の常務よりもうやめたら?とまでいわれました。
今じゃ考えられないこと言われてましたね
尊敬できる先輩もいたことも有り、数年間は非常に充実した時間を過ごせました。忙しかった為、年間休日30ほどの時も有りました。
悪い点
サービス残業・サービス休日出勤が多い
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
今まで勤めてきた会社の中で、1番素晴らしい会社
介護保険スーパーバイザー・介護施設施設長
(退社済み) –
千葉県 市原市
–
2016年12月01日
社員教育の充実・適材適所を考えてくれる異動・頑張っただけしっかり評価してもらえる制度・風通しの良い社風等、いずれを取っても、今まで勤めてきた会社の中で、1番素晴らしい会社でした。
良い点
職場の雰囲気が明るく、楽しく働ける
悪い点
ほとんど無い
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総合評価
2.8
8 件のクチコミに基づく
5
0
4
2
3
3
2
2
1
1
カテゴリー別評価
2.4
ワークライフバランス
2.8
待遇・福利厚生
2.5
定着率・昇進
2.1
経営陣
2.6
企業文化
職種別のHITOWAグループのクチコミ
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(1)
ホームヘルパー
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介護
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介護福祉士
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