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日本31 のクチコミ
検索条件に一致するクチコミが31件見つかりました
30,177件のクチコミを見る
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
オシャレな環境で社員が楽しく働ける、チームワークも重視してるので、自分の意見を気楽に言える職場です。
良い点
オシャレな仕事環境
悪い点
残業が多い
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
This role is filled by pulling people in with minimal computer hardware knowledge and trying to humiliate/pressure them into teaching themselves the ins and outs of the job. It often results in the people who stay the longest getting promoted with little to no people management skills and a toxic attitude, which further adds to a caustic culture pervasive in the data center industry.
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
They provide the employers with efficient training programs, which enable you to learn continuously. It is a big company - they have many opportunities to offer.
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
It's hard-work but you can feel acomplishment your self.
Employees need to learn a lot not only the job knowledge but also, philosophical matter, e.g. gender problem matter and SDGs (sustainable goal developments) and so on.
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
プロジェクトにより、在宅勤務できます。また、上下関係は厳しくないので、自分の提案がよければ受け入れラれるチャンスが高いです。自分の能力発揮できる職場であると思います。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Products are amazing but organization is not amazing. Decision making process was lil bit messy and internal roles were also different from each managers. It is hard to adjust.
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Fun to work in a multi national environment with a great team spirit.
Rack & Stack build out, customer server and cloud servers & deploy Cisco Layer 2 networking equipment, resolve trouble ticket and conduct maintenance on equipments and infrastructure as for my day to day task.


The hardest part of the job is to build new server row and meet company standards and expectations. The management was very supportive on all projects, team leads and technicians.


I have learned in while working on IBM is to lead a project and coordinate amongst team members.
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
典型的な一日
9:00 出社 資料作成

12:00 昼食

17:00 退社


半年で別事業所への移動
良い点
施設がすばらしい
悪い点
特になし
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
優秀な技術と人材が集まっている反面、典型的な大企業病が蔓延していた。
新入社員として入社するのは最善の選択であるが、一生勤めるのは、あまりおすすめしない
良い点
教育制度
悪い点
大企業病
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
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経営陣
社風
IBM is a great place for young innovative minds to start their careers in. IBM managers are always nice and helpful whenever they can be. Their goal is to make sure you are happy and productive.
良い点
Packages
悪い点
Long hours
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4.0
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待遇・福利厚生
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経営陣
社風
The employees are all nice and skillful, helping each other.
Always facing to the lastest technology.

Cons* Processing time for everything is much slower compared to the others since the size of clients are big and have to ask for permission from the original US IBM
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4.0
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社風
The co-worker environment here was a really great. The culture was very collaborative, and my co-workers were very nice. Ideas were often pitched to one another.
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4.0
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社風
マネジメントは優秀であり、海外のチームとの連携は仕組みが確立されており、大変仕事がし易い環境である。特に研修体制がしっかりしており、キャリア、スキルの向上が目指せる。
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3.0
ワークライフバランス
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経営陣
社風
The boss was nice and environment also good for female.
The facility is good so easy to contact distance included all over the world.

The boss always care the employees.
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3.0
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経営陣
社風
年齢にかかわらず自由闊達に意見がいえる会社。 Us主導なので、日本で決められることが年々小さくなっている
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3.0
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社風
中堅社員や優秀な若手が多く会社を去り、年齢層の高い会社である。また、プロジェクトの経費削減の煽りを受け、コストの高い位の高いベテラン社員よりも、新卒を投入し、その場しのぎで回している状況。(大抵の場合、新卒は現場向け研修をほとんど受けないまま放り出される。また、知名度も年々低下しているため、採用大学のハードルも下がっている気がする。)
中途入社で賄えている間はいいが、10年後の会社の未来を考えると先を案じるばかりである。

一方、サービス企業に転換している大企業なだけあり、職場は優秀で積極的、そして優しい社員が多い印象。また、eLearningや社内講習など自主的に勉強できるシステムがあり、”自主性””積極性”がある人は向いているかも。
良い点
自主性を尊重する所
悪い点
会社の組織構造
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3.0
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社風
I learned about IBM through the summer internship. In addition, I developed an application which would be able to solve a social problem in Japan using IBM Bluemix. It was fun for me because I could use the IBM's technologies.
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5.0
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定着率・昇進
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社風
会社のセキュリティーが厳しかった。
機密情報の取り扱いもとてもうるさくて、雇用も半年と決まっていた。が、社内の雰囲気は良く、アットホームな感じで、ここも

居心地が良かった。
良い点
働きやすい環境
悪い点
半年以上働けない
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
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社風
アメリカ本社とのやりとりなどグローバルな環境で海外の人とどのように協業するかを学べる。ただし近年はコストカット著しく社員への投資がなされていない
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4.0
ワークライフバランス
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社風
外資企業のように利益などの指標に厳しい部分と、それと同時に日系企業独特の大企業らしいおおらかな部分を持っている貴重な企業だと思う。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
教育制度が充実して、キャリアパスを明確にして、社員を計画的に成長させる。評価についても、様々な切り口で実践されており、理想的な企業と思われます。
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総合評価
3.9
30,177 件のクチコミに基づく
5
1万
4
1.1万
3
6,309
2
1,653
1
952
カテゴリー別評価
3.9
ワークライフバランス
3.5
待遇・福利厚生
3.5
定着率・昇進
3.5
経営陣
3.7
企業文化
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