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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
意識が高く知識経験が豊富な人材が多数
とにかく主体性が大切になっている環境で、
自らが主体的に動くスタンスさえあれば、

インプットできる材料はいたるところにあります。
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1.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Avoid
Pros

- Free lunch - Free snacks - Casual culture - Competitive salary in Tokyo

- Good work-life balance (Unlimited PTO)


Cons


- Unorganized, outdated technologies (still using ant / still using Google Closure / Code quality is not evaluated)

- Intransparent management (prevalent favoritism / no clue in how to improve engineering quality from the top)

- Infamously intransparent HR's way of handling harassment cases

- Short-sighted evaluation system (they only value immediate business impact, not engineering excellence)


Some personal experience:


- I got a bad evaluation because of my "too many comments" in code reviews. I raised concerns to my manager before making the many comments but he ordered me to add many comments to persuade the author. I just followed my manager's order, but I got a minus evaluation. My acting manager could not point out which specific comments were bad. He told me the number of comments was the only problem. He also asked me to remove a sentence from my self-eval, which went like "I thought it was OK to make many comments because I was told so by my manager."


- When I sought help for HR for my acting manager's harassment because I was mentally exhausted, they told me that mental tolerance would differ from person to person so bringing in a doctor's diagnosis was meaningless. - The tech lead on my team (the same person as the above mentioned "my acting manager") stole the credit of my work by creating something that completely overlapped what I was doing. When I pointed that out, he repeatedly ignored my comments. When I reported
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Indeed からの公式回答
2020年2月10日
Thank you for taking the time to leave us a review about working at Indeed in Tokyo. It is disappointing to hear your feedback and we take all reviews we receive very seriously and have taken your feedback onboard.
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
楽しく働ける
・風通しがよく、意見が言いやすい
・昇進チャンスが多いと思う

・お昼ご飯朝ごはんが出るときがあるのでとても良い
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
給与額=市場価値ではないことに注意。
Indeedの名前も広まって来て、給与が高いなどの噂も多く出回っており、それは事実であると思う。
しかし、その一方で仕事のクリエイティブ性や思考時間はSalesの場合そこまで大きくはなく、ある程度方にはまった動きを矯正させられることが多い。

その中でも個性を出し、成果を数字で残すことができるSalesだけが社内で信頼と高給を勝ち得る。


競合他社との比較では給与は3倍ほど異なるため、給与額を自分の実力だと考えることが非常に危険。
良い点
有給が無限に取れる福利厚生
悪い点
給与が高すぎる
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
職場環境に恵まれている。
職場の人たちは優しい人が多くとても働きやすい環境である。
CSとして働いているが、配属される部署によって働き方が違う。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
雰囲気がいい
デスクも広く自分の仕事にストレスフリーでテキパキ働けます。
比較的外資の雰囲気もあり、上下関係でストレスを感じることも少ないです。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
社員思いな福利厚生
朝食や、ランチの無料での支給。また、バイキング形式のことが多いでのでそれぞれの食べれる量が選べる点が良いです。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
顧客満足度の高いプロダクト
日本最大の利用者数やターゲットに見合った広告運用提案ができるため押し売りをする必要なく、顧客に伴走しながら最適な求人情報を追求していくことができる。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
とても働きやすい会社です
休暇も取りやすく、社員の方が皆とても優しい。
フリードリンクやランチがあるのはとても魅力的。

オフィスが綺麗です。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ワークライフバランスを大事にしている会社
残業も少なく、ほぼ毎日定時であがることができるため、
プライベートを充実させることができる。

有給も取りやすい。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
おしゃれなオフィス
外資企業というよりはアメリカンキャンパス。
スタートアップのような文化が残っていてモチベーションの高い社員が多かったです。
良い点
インターナショナルな環境
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
ヨーグルトとバナナがわりとすぐなくなる
シャワーがあるので助かります。清掃してくださるスタッフに感謝。些細なことでもメンバーやマネージャーがそれを蔑ろにすることはない。それぞれの献身性が高く、研鑽している。
良い点
オープン!
悪い点
空調のムラ。たまにお笑い芸人が来てケラケラ笑っている
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3.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
雰囲気は待遇は良い会社
外資の雰囲気が残る自由な社風の会社。
やりたいことはやらせてくれる。

ただマネージメント経験のないマネージャーが多く存在し、

あまり適正に評価されていない感じがする。
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Indeed からの公式回答
2019年6月27日
こんにちは。お忙しい中、ご自身の経験を共有して頂きありがとうございます。
健全で包括的なプロフェッショナルな職場環境を維持するために、私たちにはリーダーやマネージャーがチームを効果的にリードするためのトレーニングやツール、リソースの提供を続けていきます。あなたが抱えている小さな懸念や悩みがあれば、ローカルのHR担当に遠慮なく質問をしてください。あるいはinside@indeed.comを通じて、内密に私たちに電子メールを送ることもできます。
5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
素晴らしい
社内イベントが豊富で、春の新入社員歓迎会、夏の社員旅行、秋のBBQ、冬の納会・新年会のほか、部署単位での親睦会や誕生日会など、仕事以外のシーンでもコミュニケーションをとる機会が充実しています。

社長から毎年、誕生日プレゼント&クリスマスプレゼントも全社員に贈られるので、いつも楽しみにしています。
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
生産的に社員が働ける環境
生産的に社員が働ける環境
上下関係がなく自由な社風

内資と外資の良いところを兼ね備え

リクルートの傘下で安定性もある企業
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Great place to work
とても働きやすい会社です。
チームのメンバーは仲がよく、いい人が多いです。

組織編成が多いので腰を落ち着けて働きたい人には向いていないです。
良い点
フリースナック、ランチ
悪い点
組織編成が多い
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
日本で一番いい会社
日本で一番いい会社。
世界の求人市場を帰るのはIndeedしかない。

かっこいい。

本質的なサービスを提供することで社会に貢献している実感を得ることができ、自分の存在意義を感じられる。
良い点
サービスが強い
悪い点
プロダクト・組織改変に時間がかかる
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4.0
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待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
College worklife (2019/01/18)
The job is pretty nice, though it's hard to be have a high job security when your first year is always going to be contract based. This is not helped by the fact that the Japanese home owners don't like renting to contract employees, making it difficult to find housing. Sure they cover the commute cost, but it's the cheapest route which may not be the most efficient or desirable. Starting pay seems to be better than other companies as well but advancement seems complicated and difficult in return
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
nice invironment
煩わしい人間関係がなく、
いい意味でドライな職場だと思います。

フリーランチや朝食が提供され、スナックっも食べ放題なので、

とても助かっています。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
外資の要素がまだ残る雰囲気
働きやすい会社だと思います。フリーランチや朝食、福利厚生も充実しています。管理職に女性も多く、女性が働きやすいと感じます。
良い点
無料の朝食、昼食
悪い点
一人当たりの業務量が多い
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
Nice company
Great multicultural environment, nice management, you always have an opportunity to grow and work on interesting project - just ask for it!
Also multiple perks like free lunches, unlimited PTO, happy hours, etc.
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総合評価
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596 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
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ワークライフバランス
4.3
待遇・福利厚生
3.9
定着率・昇進
3.9
経営陣
4.4
企業文化