Manpowerの社員レビュー

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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
安定したシフト構成
派遣社員 (現在は退職) –  札幌市2017年1月19日
PC機器のテクニカルサポートに関して多くを学びました。
同年代のスタッフも多く安心して働くことができました。
今後にも行かせる知識としてスキルアップにもつながりました。
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
Reliable manager
Casual staff (現在は退職) –  Tokyo2016年3月18日
All of manpower staffs were kind to me enough. They always helped me to work productively and less stressfully. Also, they taught me office manner.
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
大手人材企業
IT エンジニア (現在は退職) –  神奈川県2014年5月08日
派遣先や雇用型によりますと環境等が変わりますので評価ずらい。
ほとんど、配属先の規則になります。例えば、休暇を持っても、病欠等の長期連休は不可能。
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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
派遣会社
事務 (現在は退職) –  JPE2014年2月27日
大量派遣で行ったので、仲間が多く安心できた。
仕事内容は書類の審査が半月ほど、審査後の決定事項をPC入力1週間ほど、変換書類の抜き取り1週間ほど。
基本に従って審査する慎重さ。
職員に言われたことをするだけで自分たちで考えて行動することがなかった。
同僚は気の合う人もいれば気の合わない人もいて、人数が多い分紛れることが多かった。
書類の審査点検で寡黙に仕事をするので睡魔に襲われるのが困った。
仕事の要領を覚えて、早くこなすことができるようになってきたことが楽しい嬉しかった。
長所
同僚に恵まれて楽しく仕事ができたこと。
短所
派遣と職員との壁が寂しかった。
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総合評価

3.9
12,086 件のレビューに基づく
54,437
43,595
32,630
2745
1679

カテゴリー別評価

3.7ワーク・ライフ・バランス
3.3待遇/福利厚生
3.2雇用保障 / 昇進
3.5マネジメント
3.6企業文化