McDonald'sの店長ポジションの社員レビュー

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ワーク・ライフ・バランス
待遇/福利厚生
雇用保障 / 昇進
マネジメント
社風
個人の能力を最大化させて成果を出す。
店長→スーパーバイザー→代表取締役社長 (現在は退職) –  関西圏→東京→大阪市2015年7月23日
39年間をかえりみて、会社も職場も人そのものの働きが全てであると感じます。お客様に、満足していただくためには働く人がそのことを感じていなければ出せないと思います。
また、人は時間のかかる人もいれば、覚えの良い人もいます。
如何にその人の良い点を伸ばせるかで成果の出方も異なる。
人を成長させるために、まず自分を成長させること。
また、どんな若年の人の話でも興味を持って聞くと何らかの発見がある。
常に自分を磨くことが重要。
長所
コツコツと積み上げていく事
短所
少しではありますが、心配性
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総合評価

3.6
100,689 件のレビューに基づく
星 5 つ
星 4 つ
星 3 つ
星 2 つ
星 1 つ

カテゴリー別評価

ワーク・ライフ・バランス
3.5
待遇/福利厚生
2.9
雇用保障 / 昇進
3.3
マネジメント
3.3
企業文化
3.4