NRI 野村総合研究所
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NRI 野村総合研究所のクチコミ

職種名
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勤務地
日本6 件のクチコミ
6 件のクチコミを表示
4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
企業理念
NRIグループは、

「使命」「事業ドメイン」「経営の目標」「行動指針」の4つを柱とした企業理念を掲げています。


使命(社会やお客様などに対して果たすべき役割)

社会に対して:新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う

お客様に対して:お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える


事業ドメイン(使命を遂行するための手段)

自己規定:未来社会創発企業

サービス規定:Knowledge Creation and Integration


経営目標(独自の経営スタイル)

ナビゲーション&ソリューションにより、企業価値の最大化を目指す


行動指針(社員が仕事を進めるうえで指針とすべき規範)

真のプロフェッショナルとしての誇りを胸に、あくなき挑戦を続ける
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
日本の産業を引っ張り&裏で支える優良企業です。意欲とスキルを持って入社してください。給料はIT業界では最も高いです。経営コンサルティング業界としても日本企業では高い水準です。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
当時は親会社の野村證券も健在であったので、好きな仕事を十分にさせて頂いたことに感謝している。自由な社風がまだあった良き時代だと思う。
良い点
コンサルタントの活動が出来た
悪い点
特にない
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
・この職場での典型的な1日
 業務を行う上での関係者が多く、通常業務時間中は各種打ち合わせを行い、夕方以降に個人ワークになるということが多い。
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
•この職場での典型的な一日
朝デスクについて役員への説明資料作成し、午後からミーティング

•働きながら学んだこと

人事が重要

•マネジメント

褒めながら育てる

•同僚について

クール

•この仕事で一番大変なこと

結果をだすこと。プロ野球選手に似ている。

•この仕事で一番楽しいと思うこと

自分の期待以上の結果を出せた時
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
・福利厚生はよい
・ワーク・ライフ・バランスはよくない

・優勝な人が多い

・年功序列

・人材育成が重視

・夏季休暇5日(連続9日も可能)・リフレッシュ休暇5日(連続9日も可能)
良い点
高給
悪い点
激務
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総合評価
4.3
6 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
3.7
ワークライフバランス
4.3
待遇・福利厚生
4.3
定着率・昇進
4.0
経営陣
4.0
企業文化
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