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福利厚生や安定を望むならば
主査 (現在は退職) –  福岡県 福岡市2019年7月19日
福利厚生や安定を望むならばいいもしれない。やりがいや出来る社員からすると、もどかしい部分は多いかも。
ある意味お役所的で事務的なことはきちんとするが、融通は効かない部分もある。
マネジメントはその担当部署のマネージャーの人柄次第ではある。
他の会社もあるかもだが、良い点と理不尽さがあるのは歪めない。
長所
福利厚生は縮小だが、他社に比べてはよいかも。休みやすい。
短所
マネジメントが弱い。評価は納得性が弱い。
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マネジメント
社風
事業ターゲットを絞り込めないまま新規に立ち上げられた会社。
システムエンジニア (現在は退職) –  福岡県 福岡市 博多区 博多駅東2019年2月03日
福岡にある中小企業をメインの法人顧客として管理している。
福岡が本社で有れば支社が東京でも東京のNTT管轄にはならない。

良くも悪くも電話屋さん(通信系技術者)ばかりの集まりで、
ネットワーク、サーバに特化した部隊が少ない。
その中で、クラウドや
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社風
評価制度に不信感あり
営業事務 (在職中) –  大阪府 大阪市2018年3月03日
専門的な仕事が多く、上司は部下がしている仕事がどんなものなのかあまり理解していないため、昇進試験はほとんど言ったもの勝ちといった印象でした。人事の人も同様と思われます。
長所
サービス残業がない。
短所
仕事は専門的だけどマニュアルはほとんどなく先輩社員と合わないと辛い
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総合評価

2.5
4 件のクチコミに基づく
50
40
32
22
10

カテゴリー別評価

3.5ワーク・ライフ・バランス
3.5待遇/福利厚生
2.5雇用保障 / 昇進
2.0マネジメント
2.8企業文化

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