SBSゼンツウ株式会社
割りに合わない
正社員 (現在は退職) – 群馬県、東京都 – 2018年11月18日
まず生協の委託会社なので、生協の職員には逆らえないし、ノルマも絶対に達成しなければならない。
土日は休みだがノルマ未達成で土曜出勤なども強要される。また生協の方がいろいろな方面に手を出しているので、生協への新規加入やオススメ商品の販売数だけでなく、保険の勧誘や電気関連などノルマの種類がどんどん増えている。
生協の職員と比べると配達先があきらかに多く、また遠いエリアの配達を押し付けられるので定時で上がれることはまずない。それどころか、8時に出勤して、20時～21時に配達が終わりその後事務作業なんてこともある。
また賞与も基本給がもともと低く、手当てをつけて22万にしてるため、一ヶ月分の給料にも届かない額しか貰えない。
台風や大雪などの時も関係なく配達しなければならず、配達できない分は土日に出勤、または翌週その分も一緒に配達することになる。ちなみにこのときの顧客への電話対応は自分ですることになる。
大抵の人は1年持てば良い方とまで言われ人の入れ替わりが激しく、長く勤めてる人も腰を壊して辞めていく。
土日は休みだがノルマ未達成で土曜出勤なども強要される。また生協の方がいろいろな方面に手を出しているので、生協への新規加入やオススメ商品の販売数だけでなく、保険の勧誘や電気関連などノルマの種類がどんどん増えている。
生協の職員と比べると配達先があきらかに多く、また遠いエリアの配達を押し付けられるので定時で上がれることはまずない。それどころか、8時に出勤して、20時～21時に配達が終わりその後事務作業なんてこともある。
また賞与も基本給がもともと低く、手当てをつけて22万にしてるため、一ヶ月分の給料にも届かない額しか貰えない。
台風や大雪などの時も関係なく配達しなければならず、配達できない分は土日に出勤、または翌週その分も一緒に配達することになる。ちなみにこのときの顧客への電話対応は自分ですることになる。
大抵の人は1年持てば良い方とまで言われ人の入れ替わりが激しく、長く勤めてる人も腰を壊して辞めていく。
長所
完全週休2日制であるが、それ以外の休みは正月の三が日だけである。
短所
短所しかない、辞めたほうが身のため
長時間労働、サービス残業、休憩無しが当たり前
配送業 (在職中) – 長野県 – 2019年1月09日
営業所によって雰囲気が異なる。
配達員 (現在は退職) – 篠ノ井 – 2018年7月09日
川口Cー車庫まで7キロ程です。
ドライバー (現在は退職) – 川口 – 2018年6月15日
体力勝負
運輸 (在職中) – 千葉県 – 2018年6月05日
やりがいをもって働ける会社
食品ドライバー (現在は退職) – 埼玉県久喜市 – 2018年4月04日
会社のシステムが良い
食品の加工 (在職中) – 糟屋郡篠栗 – 2017年7月12日