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ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
上司との関係
社風

ワークライフバランスについて

勤務のシフトが月単位で出るので事前にスケジュールは立てやすかった。ただ人の都合上どうしてもシフトが変わることもあり、調整をしなければならない時もあった。残業は介護業界では少ないほうで、個人の時間が欲しい人には働きやすい場所だと思う。

良い点

スケジュールが立てやすかった

悪い点

介護業界は肉体的にも大変です

カテゴリー別評価

3.0ワークライフバランス
5.0待遇・福利厚生
3.0定着率・昇進
4.0上司との関係
4.0企業文化
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社風

キャリアアップのためには資格取得なども必要

やりがいは感じやすい仕事ですが、体力のことを考えても将来的に一生ヘルパーという仕事ができるわけではないので、管理職側になっていくためにも、難易度の高い資格なども取っていくキャリアアップを図っていく必要はあると思います。
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社風

働く環境は〇

介護の仕事のやりがいといえばなんといっても、ご高齢な方のお役に��てる仕事ということです。困っている方をサポートできる仕事はやりがいを感じますし、同じように人の役に立ちたい、という考えを持つ人が多く仲間意識も強いので、一緒に頑張っていこうという使命感も持てます。
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社風

バカばっかりの管理者

管理者がとにかく役に立たない 自分の身を守るためにヘルパーのせいにするなんて日常茶飯事 嫌われないようにみんなにいい顔をするがすべての人の文句を言っている 遅刻は当たり前・援助時間を守らないヘルパーでもオビをとってくれていたら見て見ぬふり 利用者からクレームがでても知らないふり 登録なんて使い捨てのように雑な扱い 本当にくそ会社(勤務場所によるかもしれないが)

良い点

なし

悪い点

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総合評価

2.7

96 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価

2.8ワークライフバランス
3.2待遇・福利厚生
2.4定着率・昇進
2.7上司との関係
2.6企業文化

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