TIS株式会社
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TIS株式会社のクチコミ

大手企業ですがワークライフバランスは良いと思います

4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2018年10月15日
最近はフレックス制度(5-22時で2時間以上働けばok)やリモートワーク(週3で自宅勤務するお母さん多い)の制度が整い、残業を減らそうとする雰囲気も感じられて一般的なIT業界・SEに対するイメージよりは遥かにいいと思います。将来的には月1以上の出社でOKにするようでより働きやすい環境になっていきそうです。

待遇は30-40代で主任(残業代なし・800万/年)くらい、20代は残業にもよりますが月20Hで5、600前後が中間値だと思います。


会社の雰囲気としては良くも悪くも穏やかで落ち着いています。大企業の体質からかスピードは感じられません。流行技術を並べた目標を立てた会議等は多くありますが、多くが立ち消えになっている印象です。


他の部署はわかりませんが、顧客折衝が非常に多いです。顧客との会議やメールで1日潰れることも多く、エンジニアでも技術に関心のある人はほとんどいません。趣味でプログラム書いてるなんて言ったら笑われるので自分には向いていませんでした。
カテゴリー別評価
5.0
ワークライフバランス
4.0
待遇・福利厚生
4.0
定着率・昇進
3.0
経営陣
3.0
企業文化
良い点
残業が少ない
悪い点
活気がない
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4.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2019年2月09日
同じ役職
システムエンジニア (現職) - 大阪府 大阪市
会社全体で社員一人一人にとって働きやすい環境を作ろうとしている。
女性が活躍している。

有休もとりやすい。
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2.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2015年10月19日
同じ役職
システムエンジニア (現職) - JPE
社員間で競争をあおるような社風で、まったくゆとりのないプレッシャーだらけの社風でした。
大阪で採用されましたが、8割以上は東京での出張生活を強いられました。
良い点
なし
悪い点
残業、出張が多い
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5.0
ワークライフバランス
待遇・福利厚生
定着率・昇進
経営陣
社風
2018年3月05日
事務 (現職) - 大阪府大阪市
皆で助け合って仕事をしていく大切さを実感。
時間に追われるので、繁忙期は残業が多く処理が大変。

仕事の種類が多いので、一日に変化がある。
良い点
シフトがあり、休み易い
悪い点
残業がある
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総合評価
3.5
6 件のクチコミに基づく
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カテゴリー別評価
3.0
ワークライフバランス
3.5
待遇・福利厚生
3.2
定着率・昇進
2.7
経営陣
3.0
企業文化
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