採用目標からさかのぼる

目標設定型キャンペーン

作成の時点から最終目標にフォーカスしたキャンペーンを実施できます。求人数、予算、バランスに最適化された5つの目的から選択して、採用を促進できます。

すべての求人について費用と求人数のバランスを取ることを選択します。または、小規模なキャンペーンに最適な「応募数最大化」を選択し、より多くの候補者を獲得します。

目標応募数で目標とする応募者数を設定するか、目標応募単価で求人にかける目標金額を設定します。

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