応募開始数

パフォーマンスを測定

• 正確で信頼性の高い指標
• クリックから採用まで一歩前進
• 意欲の高い求職者を把握

より正確に追跡

• サードパーティのCookieブロックの影響を受けない
• 従来のコンバージョン追跡より効果的

アナリティクスページの[求人とキャンペーン]タブでは、以下をご確認いただけます。

• 応募開始率
• 応募開始総数
• 応募開始単価
• 応募開始数エンゲージメントの概要
• ランク上位とランク下位の求人の応募開始率

求人の中には、応募数が応募開始数を上回る場合があります。この相違には、以下の2つの理由が考えられます。

• 求職者が今すぐ応募をクリックせずに応募した場合。例えば、応募サイトへの直接リンクを使用した場合などです。
• 求職者の応募開始から応募完了までの所要時間が1日以上の場合。この相違を防ぐため、より長期間のデータを確認してください。

クリック数に対する応募開始率が低い  

問題：求職者は求人をクリックするものの、応募の開始には至っていません。

解決策：求人内容を改善し、求職者の関心を高めましょう。

• 求人内容の重要な詳細が不足している可能性があります。
• 職種名が求人内容と一致していません。

応募開始数に対する応募率が低い  

問題：求職者は応募を開始するものの、応募の完了には至っていません。

解決策：応募プロセスの簡略化

• 応募プロセスが長すぎたり複雑すぎたりする可能性があります。