ジョブブーストの設定方法

1. 通常の手順に沿って新しい求人を作成します。

2. 求人を有料掲載する画面で、ジョブブーストプランを選択します。

* 画面は掲載時点のものであり、実際の画面とは異なる場合がございます。

3. 全ての設定が終わると、スポンサー求人の設定完了画面に遷移しますので、次へをクリックして設定を完了します。

引き続き、自動アプローチ機能の設定も行う場合は、自動アプローチの設定方法をご確認ください。

1. 求人一覧ページを開きます。

2. 有料オプションの設定欄に表示されている「表示の機会を増やす」または有料掲載に切り替えるをクリックします。

* 画面は掲載時点のものであり、実際の画面とは異なる場合がございます。また、画面上でジョブブーストプランが表示される場合でも、実際に特典が付与されるのは、利用条件と適用価格を満たした求人に限られます。たとえば、雇用形態が派遣など対象外の求人では、プラン選択画面にジョブブーストが表示されていても、ジョブブーストの特典は付与されません。詳細は利用条件をご確認ください。

3. 求人を有料掲載する画面で、ジョブブーストプランを選択します。

4. 全ての設定が終わると、スポンサー求人の設定完了画面に遷移しますので、次へをクリックして設定を完了します。

引き続き、自動アプローチ機能の設定も行う場合は、自動アプローチの設定方法をご確認ください。

検索結果画面ではジョブブーストが適用されているかどうかを確認できません。また、キャンペーン画面では、フィルター機能を使ってジョブブースト適用求人だけを絞り込むことはできません。適用状況はアカウントの管理画面から確認してください。

1. 管理画面の「有料広告」一覧を開きます。

2. 「広告状況」列に「ジョブブースト」の表示があるか確認します。表示があれば適用中です。

3. 詳細を確認する場合は、対象広告の詳細画面を開き、適用状況と効果をご確認ください。

ジョブブーストのキャンペーンを設定する際は、以下の点にご注意ください。

クエリ設定について：ジョブブーストのキャンペーンではクエリ設定（検索条件の設定）が利用できない仕様です。そのため、通常キャンペーンで設定していた「全国除外（-exactcountry:JP）」や「Feed ID指定」は設定できません。なお、通常キャンペーンではこれまで通りクエリ設定が必要です。

キャンペーン一括管理：キャンペーン一括管理でのアップロードには対応していません。現時点で今後の対応も予定していません。

配信前の確認事項：ジョブブーストのキャンペーン配信前に、以下の2点を必ずご確認ください。

・正しい掲載元の求人が選択されているか（誤ったフィードの求人が混ざっていないかをご確認ください）

・勤務地が「日本（全国）」となっていないか（勤務地が広域すぎる求人は、予算を急激に消費するリスクがあります）

複数求人のキャンペーンについて：ジョブブーストは求人ごとに適用価格が定められているため、複数求人を1キャンペーンにまとめた場合も、各求人に求人単位の適用価格に従って特典が付与されます。そのため、効果への影響はありません。ただし、キャンペーン内の求人を追加・削除した際にはキャンペーン予算の設定し直しが必要です。ミスのない運用のために1求人1キャンペーンを推奨しています。

なお、ジョブブーストを適用した求人は、必要に応じて途中で停止できます。ただし、月の途中で予算を下げて通常のスポンサー求人に戻すことはできません。予算を下げること自体は可能ですが、ジョブブースト適用価格を下回る金額には設定できません。

ジョブブーストの適用条件や対象外の求人について確認したい場合は、関連する利用条件の記事もあわせてご確認ください。

質問：ジョブブーストは営業担当を通さないと利用できませんか？申し込みは必要ですか？

回答：特別なお申し込みは不要です。ジョブブーストの利用条件および適用価格を満たしている求人は、管理画面上から設定できます。ご利用の際は、求人を有料掲載する画面でジョブブーストプランを選択してください。

質問：既存の通常キャンペーンで、ジョブブーストの適用価格を満たしていれば、自動的にジョブブーストは適用されますか？

回答：いいえ。既存の通常キャンペーンでジョブブーストの適用価格を満たしている場合でも、自動的には適用されません。ジョブブーストを利用するには、新しいキャンペーンを作成する必要があります。