ご案内：Indeedエントリーの標準化について
2025年7月1日より、IndeedならびにIndeed PLUS連携求人サイトに掲載される求人情報に対して、Indeed内での応募手続きを効率化する「Indeedエントリー」機能の導入を標準化しました。この機能の標準実装により、求職者は求人検索から応募、企業との連絡といった採用フローの全工程をIndeedプラットフォーム内で一元的に完結(※1)できるようになり、求職活動の効率性が大幅に改善されます。
※1：一部の求人においては、応募後の企業との連絡や、採用面接などがIndeed上で行われない場合もあります。
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Indeedエントリー とは？
「Indeedエントリー」とは、求職者がIndeed上でスピーディーかつ手軽に応募を完了できる機能のことです。Indeedエントリーが実装された求人の場合、求職者はあらかじめIndeedに登録してある履歴書情報等を利用して応募できることで、煩雑な入力作業や複数の工程が削減され、よりスムーズな応募体験を実感いただけます。
Indeedエントリーのメリット
- 応募手続きが効率化され、求職者は迅速かつ手軽に応募を完了できる
- 応募完了までの段階が短縮される
- 費用負担なしで機能を活用できる
Indeedに掲載される求人情報について
Indeedエントリー機能の標準化に伴い、2025年7月1日から、Indeed上に掲載される求人情報は、「直接投稿」と「求人情報連携」の2種類の方法で収集されたものが標準となり、以降、Indeed上で応募が完結しない求人（外部サイトに移動して応募する必要がある求人）の掲載は限定的となります。
- 「直接投稿」：求人企業自ら、IndeedのWebサイト上で作成した求人情報を投稿する方法
- 「求人情報連携」：求人企業が、Indeed連携ATS（採用管理システム）等に投稿した求人情報が、自動掲載される方法
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