愛媛県 松山市 一番町の求人

愛媛県庁で
新たなキャリアをスタートしませんか？
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愛媛の未来を共に築く仲間を募集しています。
県庁での新しいキャリアに挑戦し、
地域社会の発展に貢献するチャンスです。
あなたの経験を活かして、愛媛県の環境・産業の分野で活躍してみませんか？

仕事内容：
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知事部局の本庁又は地方機関に勤務し、公害防止、原子力安全対策、
工業技術・環境に関する試験研究等の業務に従事していただきます。

【主な職務内容】
・【環境部門】環境行政の企画・立案：
環境保全、廃棄物、原子力安全、保安等に関する各種施策の企画・立案を行うとともに、
保健所等の出先機関では、法令に基づく許認可事務や監視・指導業務等の専門的業務を行っています。

・【環境部門】環境分析・調査研究：
衛生環境研究所では、最新の化学分析機器やテレメータシステム等を整備し、
水質汚濁や大気汚染の常時監視、事業場や処分場の立入検査等を実施し、
県民の生活環境の保全に努めています。
また、気候変動適応センターでは、適応策推進体制の拠点として国の機関と連携し、
気候変動の影響調査、将来予測、適応策の研究等を実施しています。

・【産業技術部門】企業ニーズを踏まえた伴走型支援・牽引型支援：
社会情勢（DX、カーボンニュートラル、SDGｓ、原材料費高騰等）の激変により、
企業ニーズは多様化、細分化しています。
専門的な知見を活かし、企業や大学と連携、協働し、技術開発、研究開発に取り組んでいます。

愛媛県庁の魅力とは？
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✅地域社会に貢献できる"誇れる仕事"：
愛媛の地域発展に携わる重要な仕事です。

✅成長のチャンス：
民間企業での経験を活かしながら、新たなスキルを身につけ、成長できる環境です。

✅充実した研修制度：
新規採用職員研修や、職位ごとに必要なスキルを学べる研修で、キャリアアップが可能です。

愛顔あふれる愛媛県を実現するために、
時代の変化に対応し、積極的に挑戦できる熱意を持った人材を求めています。
あなたの力が必要です。
愛媛県で、地域の未来を共に作りましょう！

エントリー方法について
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応募ボタンよりご応募いただき、
応募後に届くメール記載のURLよりエントリーいただくか、
愛媛県職員採用情報サイトの
「愛媛県採用試験受験等申込システム」から本エントリーが可能です。

【受験資格（R7.4.1現在）】
・年齢21歳以上34歳未満の方
・年齢21歳未満の方で、令和8年3月末日までに大学卒業（見込）の方

受験資格の詳細については、
愛媛県職員採用情報サイトの試験案内をご確認ください。
【https://recruit.pref.ehime.jp/exam/】

民間企業から、愛媛県へ
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『愛媛の未来を共に創りましょう！』
民間企業で培った専門知識や経験を活かし
新しい環境で成長できる場を提供しています。
あなたの柔軟な発想や行動力、専門知識で愛媛の未来に貢献できる機会です。

年齢の条件と理由：あり（労働施策総合推進法第38条の2項 適用除外に該当するため）

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間：8:30～17:15
（休憩時間12:00～13:00）

※フレックスタイム制や時差出勤制度もあります。
※月残業19.6時間/月

週休2日制/土日祝、年末年始

【休暇制度】
・年次休暇（年間20日以内※採用年（4～12月）は15日以内）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇 等

愛媛県庁、地方局・支局等 県外事務所等

基本給：月給 22万6953円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※基本給は、学歴や職歴などに応じて、一定の基準により加算される場合があります。
※次のような諸手当が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。
・扶養手当：扶養親族のある職員に支給（子1人 月額10,000円 等）
・住居手当：借家等に住んでいる職員に支給（最高 月額27,000円）
・通勤手当：公共交通機関の運賃相当額等を支給（1ヵ月あたり最高 93,000円）
・超過勤務手当：正規の勤務時間外の勤務について、実績に応じて支給
・期末勤勉手当（ボーナス）：1年間に給与等の約4.6月分を支給

※適用されない社会保険がある理由：・公務員のため雇用保険は対象外
・地方公務員災害補償基金（労災保険）

【福利厚生】
年金後払い退職給付
期末・勤勉手当／年2回（計4.6ヶ月/R6年度実績）
扶養、住居、通勤手当等
職員住宅
貸付制度
定期健診
育児休業
育児短時間勤務
等

○上級［早期募集型］

応募ボタンよりご応募下さい。
応募後に届くメールに記載のURLより、本エントリーをお願いします。

【受付期間】
令和7年3月5日(水)～令和7年3月25日(火)

第1次試験／3月下旬～4月下旬
・基礎能力試験（SCOA）
・性格検査（SPI３）
・専門性アピールシートによる書類選考
・専門性アピール試験（オンライン面接）
（合格発表：5月上旬）

第2次試験／5月下旬～６月上旬
・口述試験（個別面接）
・適性検査
（合格発表：6月中旬）