三重県 松阪市 船江町の求人

◆2025年10月OPEN！オープニングスタッフ大募集！！◆
温浴施設の店舗運営の中心となる、
現場リーダーを大募集！

全国のサウナファンが訪れる、
県下有数のサウナ施設【サウナイーグル】が
2025年10月に【松阪温泉GURUSPA(グルスパ)】
として三重県に初上陸します。
天然温泉も楽しめて、男女ともに、
カップルからファミリーまで
1日過ごせる最大級の大型レジャー施設で
オープニングメンバーを募集しています。

弊社の温浴施設は、ただの温泉ではありません。
1日の疲れを癒しに来る人。
友達や家族と過ごす時間を大切にする人。
一人で静かに、自分を整えに来る人。
私たちの仕事は、そのすべての
“かけがえのない時間”を支えることです。

温浴施設の未来を、一緒につくりませんか？

＊-＊
主な仕事内容
＊-＊
現場リーダーとして
・忙しい時間帯に人が足りなさそうなとき
・新人スタッフが戸惑っているとき
・お客様が何かを探されているとき
そんなとき、
スタッフの様子を見て声をかけたり、
ちょっとした違和感に先回りできたり。
“気配りのプロ”として活躍してください。

フロント、レストラン、リネン、サウナ、
清掃、品質管理、館内巡回業務の
各部署の専任スタッフと協力しながら
現場管理を行います。
また教育研修(トレーナー)、
シフト・人件費管理の業務を行います。

【現場を動かし、自分を高める。】
温浴施設の現場は、ただの
接客や清掃の場ではありません。
「チームで成果を出す」ことが求められる、
リアルなマネジメントの現場です。

・シフトを回しながら、混雑を予測して準備
・お客様の満足度を高める動線や
オペレーションの工夫
・新人や若手スタッフの育成とフォロー
・クレーム対応やヒヤリ・ハットの共有と
改善提案

どれも、“現場でしか身につかない力”。
これらは、将来的に店舗責任者、
エリアマネージャー、運営本部などに
進むための、確かな武器になります。

■ 成果は、見える形で評価される。
「誰が、どんな改善をしたか」
「どんな数字が上がったか」
「どんなチームづくりができたか」

そういった成果を、きちんと
見てくれる環境があります。
・成果に応じた昇給・昇格制度
・定期的な1on1や評価面談あり

年齢ではなく「実力と姿勢」で
評価されるからこそ、
20代で店長になった例もあります。

◆ロイヤルグループについて◆
東海地区を中心に全国No.1レベルの
総合アミューズメント施設の展開を
目指しています！
全店舗が黒字経営で毎年売上高は
過去最高を記録し続けています。

もっと知りたい方は公式サイトを
ご確認ください！
https://guru-spa.jp/
https://royal-gr.jp/

未経験歓迎
男女募集
20代、30代活躍中
異業種からの応募大歓迎です！

温浴施設(サウナ、スパ・温泉)、
アミューズメント施設が好き、興味がある方、
接客や人に関わることが好きで
新しいことに挑戦したい方、大歓迎！

＜下記に一つでも当てはまる方、歓迎します！＞
・プロジェクトリーダーや施設長、店長、
店長補佐などのマネジメント経験
・トレーナーなど育成に関する経験

■ 「人が好き」が、武器になる職場です。
仲間との関係性が、現場の空気をつくります。
・指示ではなく“対話”で動く
・上下関係ではなく“信頼関係”でつながる
・誰かを責めるのではなく、“一緒に考える”
そんなチームづくりだからこそ、
あなたの人柄が活きる場所です。
勿論、OJTや研修を通して成長出来る環境は
整っています。

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務時間：
[1] 08:00～17:00
[2] 15:00～24:00

2交代制

※月平均所定外労働時間（2022年度実績）
19.4時間

＊将来的に選べる働き方!(※規定有)
★残業なし・原則定時退社コース
★学ぶ時間は残業代として支給！月間上限25時間コース
★結婚、育児との両立を目指す時短社員コース
★管理職を目指すコース

週休2日制(シフト制/月9日)
■最大6連休の長期連休可
夏季休暇(6・7月)
冬季休暇(10・11月)
リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇

年間休日108日
※様々な休暇制度により
正社員の実質平均休日数は120日です。

〒515-0812 三重県松阪市船江町１３９２－２７イオンタウン松阪船江敷地内

伊勢自動車道 松阪ICより東へ 車で約15分

月給 33万円～36万円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり5万9000円～6万5000円（固定残業時間：5時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※前職・経験考慮の上、給与決定します。

昇給:年2回（人事考課による）
仕事を覚えたら覚えた分だけ給与UPします！

交通費：交通費支給
交通費規定支給（月額支給上限：4万円）

★年収例452万4000円(20代/月給37万7000円)
★年収例540万円(チーフ/月給45万円)
★年収例650万4000円(ストアマネージャー/月給54万2000円)
★年収例849万6000円(エリアマネージャー/月給70万8000円)

【福利厚生】
■昇給：年2回（人事考課による）
■社会保険完備
■食事補助(まかない)有
■社割有
■各種手当
通勤手当、残業手当、深夜手当、住宅手当、
教育手当、地域補助手当、寒冷地手当、
単身赴任手当、生活補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行（2024年度は韓国です）
■食事会
■浴場利用可（無料）
■各種研修
中堅・責任者研修、マーケティング研修
■結婚お祝い金、結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇、出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度
■退職金制度
■身だしなみ（ネイル・髪色）自由

【従業員構成】
既存店の知立店では、
社員・パートアルバイト含め
20～40代中心に100名以上が活躍中です！

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
業務外交流多い
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い

【問合せ先について】

問合せ先：0566-82-9666