Cookie ポリシー - プライバシーポリシー - 利用規約

A. 求職者の利用規約

1. 求人広告または求人情報

Indeed は、求職者には無料としますが、第三者のウェブサイトへのリンクを含む、雇用機会を広告する特定の求人広告およびそれ以外の求人関係のコンテンツ (以下「求人情報」または「求人広告」) を、Indeed の検索結果を通じて、あるいはその他本サイト経由で提供することができます。求人広告は、Indeed が何らの支配権を及ぼさない第三者によって作成され、提供されます。ユーザーは、求人広告の内容、求人広告とのリンク、求職者が応募しまたは本サイトを離れた後に第三者から課される可能性がある条件などにつき、Indeed が支配権を有しないことを承諾し、了解します。たとえば、これらの第三者の中には、特定の求人に応募するため求職者に手数料を支払わせようとする者もいます (ただし Indeed はそのような求人広告を本サイトに掲載しないよう努めています)。Indeed のサイトを離れて第三者ウェブサイトに入れば、当該第三者に課される諸条件を受諾したことになります。一部のスポンサー付き、特集、あるいは有料での掲載を除き、本サイトに含まれた、あるいは本サイトからリンクされた求人広告は、自動的に索引付け、あるいは掲載されます。Indeed は、求人広告のスクリーニングを行ったり検索結果などに求人広告を含めたりする義務を負わず、理由の如何や有無を問わず、求人広告を除外あるいは削除することができます。Indeed では、採用企業や他のユーザーが提出した求人広告や他の情報 (採用企業や他のユーザーの身元を含む) の正確性や完全性を確認することはできません。Indeed は求人広告、企業ページ、スクリーニング用の質問および回答、アセスメントの内容の正確性、完全性、合法性、信頼性、あるいは利用可能性について、一切責任を負わず、全責任を否認します。さらに、Indeed は求人広告の検索結果を職種カテゴリー (フルタイム、パートタイムなど) によって絞り込むための検索オプションを提供する場合があり、そのようなカテゴリーは、Indeed によって独自にかつ完全に作成され、求人広告を直接かつ正確に反映したものではない可能性があります。携帯電話でよりはっきり読めるように、Indeed は求人情報のフォーマットを変更することがあります。一定の状況で、Indeed は求職者にサービスを無料で提供し続けるため、求人広告を投稿する採用企業から報酬を得ることがありますが、すべての求人広告は広告とみなされます。Indeed は採用企業の入札と関連性 (検索語や Indeed 上での他のアクティビティなど) の組み合わせにより求人広告を表示します。ユーザーは、Indeed のサイトまたはそのコンテンツを非商用以外の目的で利用することは許可されていません。

2. 履歴書および推奨する求人

ユーザーは、本サイトを通じて公開履歴書を作成することにより、ユーザーの履歴書に関心があると Indeed が信じる採用企業にユーザーの履歴書を提供することを Indeed に要求および許可したことになります。Indeed で履歴書 (以下「Indeed 履歴書」) を作成またはアップロードすることにより、Indeed は、ユーザーの Indeed 履歴書の内容に合致する求人情報をユーザーと共有することがあります。Indeed は、ユーザーが本サイトを通じて投稿、送信、受信した履歴書または応募情報に関して何らの責任も負わず、一切の責任を否認します。そのような資料について不備を見つけた場合、その情報を修正する、あるいは Indeed に連絡して修正を依頼するのはユーザーの責任です。

Indeed は、ユーザーが Indeed アカウントの作成や求人への応募に使用するメールアドレスを使って、推奨する求人を自動的に送信することがあります。Indeed は、ユーザーが本サイト上で入力した自分自身の情報 (Indeed 履歴書に入力した情報を含みます)、本サイト上で実行した検索、クリックした求人、応募した求人、Indeed 経由で採用企業に提供した求人応募の資料など、さまざまな要素に基づいて推奨する求人を決定できるものとします。

3. Indeed 経由での求人への応募

ユーザーが本サイトを通じて提出した履歴書または応募情報 (履歴書、応募またはスクリーニング用の質問への回答、アセスメントなどに含まれる個人情報を含みます) は、本合意書 (第 D.3. 項を含む) および Indeed のプライバシーポリシーの適用を受けます。Indeed は、ユーザーが特定の求人情報に関心があるかどうかを判断する上で、ユーザーの求人応募資料を利用することがあり、また、その求人情報について通知することがあります。求人情報が閉鎖されているか、もはや本サイト上で閲覧できないかにかかわらず、Indeed は当該情報を保存できるものとします。本サイトとサービスの質を維持するため、Indeed は独自の裁量で、Indeed を通じて求人情報に応募する資格 (以下「Indeed エントリー」) または他の Indeed サービスを通じて応募する資格に制限を設けることができます。さらに、ユーザーは、Indeed エントリーまたは採用イベントへの返信 (以下、本サイトにおいて「今すぐ応募」、「簡単応募」、「シンプルエントリー」、「スマホで応募」、「Indeed エントリー」、「採用イベントへの返信」、あるいは同様の表現の言及すべてを「Indeed エントリー」と称します) によって求人情報に関心を示した場合、履歴書および応募情報を Indeed に送信し、該当採用企業がこれらの応募情報の求人情報を利用できるようにすることを Indeed に要求および承認します。ユーザーは、Indeed エントリーまたは Indeed の転送システム経由で応募情報またはメッセージ (署名したオファー通知を含みますががこれに限定されません) を採用企業に送信すること、または応募情報を保存することを Indeed に依頼する場合、それについて保証はないこと、また Indeed がそのような応募情報やメッセージのフォーマットを変更する権利を留保することに同意します。

ユーザーの応募資料、履歴書、スクリーニング用の質問への回答、アセスメント対応、その他 Indeed に提供した情報を1つの文書にまとめるよう採用企業から Indeed に要求される可能性があることを、ユーザーは承諾し、これに同意します。また、ユーザーは、その際に Indeed がユーザーに代わってこれらの応募資料をまとめることに同意します。ユーザーは、Indeed で求人に応募するとき、その応募に関して Indeed が自動化された処理を行うことに同意します。そのような処理は本同意書の不可欠の一部であるためです。さらにユーザーは、ユーザーの求人応募、ならびに Indeed を介して採用企業からユーザーに送られる回答 (内定通知を含む) が、本同意書および Indeed のプライバシーポリシーに従って Indeed によって処理および分析されることを承諾します。

ユーザーが Indeed エントリーを使用して求人に応募すると、Indeed では、採用企業またはその代理者から当社に提供される連絡先へ応募情報の送信を試みます。当該のメッセージと応募が配信され、受信され、アクセスされ、読まれ、それらに基づくアクションが行われることを Indeed は保証できません。また、Indeed は、採用企業がそのような履歴書または他の応募資料を受け取ること、これらについて通知を受けること、アクセスすること、読むこと、返答すること、もしくはデータの送信や保存に間違いがないことを保証しません。ただし、Indeed は上記の事象が生じた際にユーザーに通知することがあります。また、Indeed では、採用企業から Indeed に提供された連絡先情報が有効であることを保証できません。また当社では、第三者サイトの技術的能力 (採用支援システム (ATS)） を含みますが、これに限定されません) についても保証しません。この方法で応募情報またはメッセージを送信すること、Indeed が求人応募情報またはメッセージを保管することを不安に思われる場合は、Indeed エントリーまたは Indeed の転送機能を使用せず、採用企業に応募書類またはメッセージをご希望の方法 (公営郵便制度を含む) で直接送付くてください。Indeed 経由での応募を希望しない場合、採用企業に直接連絡して、別の応募方法を探すこともできます。ユーザーは Indeed エントリーシステムを使用することにより、上記の規定に全面的に同意したことになります。

スクリーニングや求人応募のための別の方法を必要とする場合には、採用企業と直接交渉してください。採用企業の応募プロセスについて Indeed は責任を負いません。

Indeed を利用することにより、ユーザーは、Indeed が採用企業の求人応募の内容、メッセージ、スクリーニング用の質問、技能アセスメント、あるいはそれらの形式や手段について責任を負わないこと、また採用企業がユーザーの応募を受け取ったり、ユーザーが採用企業からメッセージを受け取ったりすることについて Indeed が保証しないことに同意します。採用企業からの質問を Indeed が選ぶことも、採用企業側の採用基準を Indeed が決めることもありませんのでご了承ください。Indeed は、仕事内容に基づく採用企業の要求事項が履歴書に記載されていないことを求職者に通知することがあります。この情報は無保証で提示され、Indeed は、履歴書を更新すれば求人オファーがもたらされることを保証しません。Indeed は、採用企業または採用企業に勤務する個人の身分について保証せず、求職者には応募時に注意喚起します。Indeed は求人の有効性について保証せず、現在の雇用状況に対し不利益となる行動を起こす前に求人の有効性について確認するよう求職者に注意喚起します。採用企業や求人の情報の正確性について確認する全責任は、求職者にあります。

Indeed はユーザーの応募資料 (履歴書およびスクリーニング用の質問への回答を含みます) とユーザーの Indeed 上での活動の動き（リーセンシ―）に基づき、求職者の履歴書およびスクリーニング用の質問に対する回答の文言が求人情報または履歴書検索の文言と一致するかどうか、またその逆について判断します。ユーザーは、Indeed が履歴書およびスクリーニング用の質問の中から一致するものと一致しないものとを区別し、一致あるいは不一致として採用企業に提示することに同意し、承諾します。また Indeed は、本サイト、あるいは Indeed の他の製品またはサービスの改善のために情報を使用できます。使用の方法として、関連する可能性のある求人情報および履歴書を求職者および採用企業に提示あるいはその他の方法で提供することが挙げられます。ユーザーは Indeed エントリーを使用し、スクリーニング用の質問に回答することで、ユーザーの回答が採用企業の求める回答に一致しない場合に採用企業が不採用通知の送信を Indeed に指示することがあること、さらにそれらの不採用通知の送信について Indeed 側に裁量がないことを承諾します。Indeed は採用企業に、アカウント上の採用企業アシスト（Employer Assist) という機能を有効にする資格を与えることがあります。採用企業アシストを有効にすると、採用企業は、求職者からの応募を前向きに考慮しないと決めたというメッセージを採用企業に代わって求職者に送信するよう、Indeed に指示したことになります。採用企業がユーザーの応募に関心があることを Indeed に示さない限り、採用企業により選択された一定の期間の経過後、これらの通知は自動的に送信されます。Indeed がこれらのメッセージの送信にあたって裁量権を持たないことと、このようなメッセージが、採用企業アシストを有効にし、採用企業により選択された期間内に Indeed 上でユーザーの応募に対応しないという採用企業の決定の結果に過ぎないことを、ユーザーは承諾し、同意します。採用企業が Indeed から提供されたツールを通さず、ユーザーと直接行うやり取り (たとえば、Indeed 転送サービスを通さずにユーザーに直接電話やメールをするなど) について Indeed は関知し得ないため、そうしたやり取りによって採用企業アシスト による不採用通知が送信されなくなることはありません。

4. 本サイト上でのコミュニケーションやその他のアクション

ユーザーが本サイトを経由または使用して資料 (求人情報、履歴書、メッセージを含みます) を表示、送信、保存、あるいは受信した場合、Indeed はこれらの資料を、自動化された手段または他の手段によって、たとえばデータ分析、品質管理、あるいは本サイトまたは Indeed の他の製品やサービスの改善 (検索結果や、求職者または採用企業に対するその他のリストの改善を含みます) のために使用する場合があります。採用企業が本サイトを経由または使用して資料を表示、送信、保存、あるいは受信する場合、Indeed は、採用企業が求人広告、ユーザーの履歴書または求人応募に関連して行ったこと (求人広告を停止または終了する、履歴書や応募書類を開く、閲覧する、それらに応答する、応募や求人広告に関して決定を下すなど) についてユーザーにも通知することがあります。ユーザーは本同意書により、Indeed がそのような行動を取ることに同意します。

Indeed では、採用企業がユーザーの面接のスケジュールを決定した場合に、テキストメッセージによる面接通知を Indeed から受信することをユーザーが選べるようにすることがあります。その場合、ユーザーは Indeed の同意書に電話番号を入力します。電話番号を入力することで、それがユーザーの電話番号であり、その番号でテキストメッセージを受信する権利を持つことを表明および確認したことになります。Indeed では、面接通知リマインダーのテキストメッセージのみを送信します。ユーザーは、自動電話ダイヤルシステムによって送信されるメッセージを含む、当該テキストメッセージ通知を携帯電話で受信することに同意します。これらのテキストメッセージサービスは、第三者のプロバイダーの機能に依存しており、これらのプロバイダー側に技術的な遅延が生じることがあります。また Indeed では、これらのテキストメッセージを受領する第三者の技術的能力については保証しません。

また Indeed は、その応募に関連して、ユーザーが第三者に直接電話をかけられるようにするための機能をメッセージ中に挿入することがあります。この機能はあくまで便宜を図って提供されているものであり、Indeed がそのような電話をかけたり通話を記録したりすることはないことに、ご留意願います。この電話にはご利用の電話会社の通常の通話料金がかかります。

場合によっては、ユーザーは本サイト、Indeed エントリー、Indeed チャット、本サイト上でまたは本サイトを介して提供されるその他のコミュニケーションサービス、製品、機能の操作または使用に伴うメッセージ、メール、メール通知を受信することがあります。いかなる場合も、当該メッセージや通知は単に便宜上送られるものです。Indeed は、これら便宜上の通知の送信や保存に関し、いかなる保証もせず、その配信や受信、また送信の日時についても保証しません。メッセージ送信先のアカウントが停止されていた場合、それらのメッセージは配達不能になります。

Indeed は、厳選された採用企業や求人情報につき自らの裁量でIndeed チャットをオンにするか有効化する権利、および、特定の求人または採用企業につき Indeed チャットが使えるようになったことをユーザーに通知する権利を留保します。Indeed チャットを利用すると、 ユーザーは自分の Indeed チャットメッセージダッシュボードでメッセージにアクセス、またはメッセージを見ることができます。Indeed はその一存で、あらかじめ通知することなく、任意の採用企業や求職者につき、いつでも Indeed チャットをオフにし、または無効化できます。採用企業との連絡に Indeed チャットを利用する場合、Indeed が採用企業の指示に従ってユーザーのメッセージを配信することにご留意願います。

5. 給与、キャリア、採用、その他 Indeed により提供される情報

Indeed は情報提供の目的に限り、特定のカテゴリーの情報をユーザーに提供することがあります。たとえば、Indeed は、特定の求人情報についての給与見積もり額や、求人情報への応募数に関するデータをユーザーに提供することがあります。それらの数値は Indeed から情報提供の目的でのみ提供される推測値であり、変更される場合があり、精度もさまざまです。さらに Indeed は、本サイトの求人情報以外のページ上に給与見積もり額を記載することがあります。給与額はすべて、複数の第三者 (Indeed 関連会社を含みます) から Indeed に提供された情報に基づく概算であることに留意してください。これらの数値は、一般的な比較のみを目的として Indeed ユーザーに提供されます。最低賃金は地域によって異なる可能性がありますので、実際の給与については採用企業にお問い合わせください。

同様に、Indeed により提供されるキャリア関連または採用関連の情報は、情報提供の目的でのみ提供されるものであり、決して専門的な就職相談や人財派遣サービスと解釈されるものではありません。Indeed がベストプラクティスに関する提案や情報を提供することがありますが、ユーザーは、求職や求人の方法について最終的に自らの責任で決定すべきことを了解しています。さらに、ユーザーは、Indeed が該当する求人ガイドや採用ガイドを提供するにあたり、Indeed は、職業安定所や人財派遣会社の役割を果たすわけではないことも了承しています。ユーザーはまた、該当する求人ガイドや採用ガイドを参照または利用したとしても、採用面接、職業紹介を保証されるものではなく、採用の確約もなく、これらのサービスやガイドの使用に対してユーザーが全責任を負うことも了承しています。また、Indeed はサービスの一環として、求人ガイドや採用ガイドからのメールをお送りすることがあります。それらのメールには、履歴書を改善する方法や採用応募プロセスで履歴書を有効活用する方法についてのヒント、面接でよく尋ねられる質問、応募書類を提出後の次のステップ、採用されたときに備えての新しい仕事の準備方法などが記載されていることがあります。

6. ユーザーの求職者データ

ユーザーは求職者として、本サイト上でさまざまな操作を実行します。たとえば、ユーザーが求人を検索する場合、ユーザーが Indeed を利用したときに検索およびクリックした役職、それらの職の場所、表示した求人の一般的な給与範囲や経験レベル (求人情報に示されている場合)、申し込んだ求人情報、Indeed における活動量と最近の活動の時間、ユーザーが Indeed に直接提供した情報 (希望給与額や過去の経験を含む) あるいは 本サイトにおけるその他の行動は、Indeed により把握、保存されます。それらの活動はユーザー自身によるものであり、データはユーザーの活動のみに関するものであるため、ユーザーはデータの内容を正確に理解しているものとします。Indeed のアカウントまたは Indeed 履歴書をお持ちの場合、ユーザーは、Indeed がこのデータをユーザーの Indeed プロフィールと関連付け、観察によって得たこの事実データを利用して、ユーザーに求人を勧めたり、ユーザーやユーザーの公開履歴書を、Indeed におけるユーザーの活動と一致する人物に興味を持ちそうな採用企業に勧めたりする可能性があることに同意します。ユーザーは、Indeed がこの行動観察に基づいて、採用企業または Indeed 自身に代わってユーザーに連絡する場合があることにも同意します。上記の行動には、第三者からユーザーに送られた情報は含まれませんが、Indeed は、ユーザーが最近 Indeed サイトを使って第三者とやり取りをしたという事実を一般公開する場合があることにご留意ください。さらに、ユーザーが履歴書を公開する場合、Indeed はユーザー自身に関する上記の情報すべてを第三者採用企業と共有することがあります。このような情報の共有を希望しない場合は、履歴書を非公開に設定することができます。

7. スクリーニングツール

Indeed は、採用企業が応募プロセスで使用できるように、スクリーニングツールを採用企業に提供することがあります。これには、スクリーニング用の質問、電話スクリーニングツール、アセスメントが含まれます。Indeed は採用企業の決定に従い、これらのツールを採用企業が使用できるライセンス付与します。ユーザーは求職者として、採用企業が応募プロセスの一環としてこれらのツールを使用すると決定したこと、尋ねられる質問は採用企業によって決定されたにすぎず、Indeed により尋ねられているのではないことに同意します。どのような回答をすれば候補者となり得るかを決めるのは採用企業のみであり、スクリーニングツールの利用 (「差別的効果」を与えるとみなされる結果も含みます) については採用企業が単独で責任を負います。アメリカ障害者法やそれに相当する州法により要求された場合、代わりのスクリーニング方法を提供するのは採用企業のみの責任であることにもユーザーは承諾します。Indeed は、これらの質問の実施方法が、アメリカ障害者法やそれに相当する州法に準拠することを保証しません。

8. インドとブラジル

ユーザーがインドまたはブラジルに居住している場合、Indeed は、応募者のスクリーニングおよびフィルタリングサービスの処理の代行をIndeedに求める採用企業に対し、限定的なサービスを提供する場合があります。

9. 準拠法および紛争解決

本同意書および本同意書に何らかの形で起因または関連する紛争 (以下「紛争」とします) は、本同意書の有効性、解釈、および履行を含むがそれらに限定されないすべての事項に関して、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州の法律に準拠し、その他の国のユーザーの場合はアイルランド共和国法に準拠します。ただし法の抵触に関する原則は適用しません。このような紛争に関連するすべての法的措置、訴訟、その他法的手続は、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡にある裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド、ダブリンにある裁判所にのみに申し立てられます。各当事者は、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡にある州裁判所または連邦裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド、ダブリンにある州裁判所または連邦裁判所の、排他的対人管轄権に同意します。

また、米国内のユーザーは、本サイトの使用または本利用規約に何らかの形で起因または関連する法的措置または訴訟に関連して、陪審員裁判を受ける権利を放棄します。

10. 集団訴訟の権利放棄

本サイトを使用することによって、また Indeed が提供するサービスと引き換えに、 本書に提示する諸条件に従う形でのみIndeedがこれらのサービスを提供できることを、ユーザーは承諾します。本サイトおよびこれらのサービスの使用に関して考慮すべき点として、ユーザーは、本サイトの利用に関して、集団訴訟の原告または集団の代表として Indeed を訴えないこと、集団訴訟の一員として参加しないこと、また Indeed に対するいかなる形の集団訴訟にも Indeed の相手方として参加しないことについて同意します。さらに、求職者としての本サイトの利用は無償です。 求職者は、本サイトの利用のために支払う代価の一部が、これら利用規約(集団訴訟の権利放棄を含みます)を受諾するものであることに 同意します。これら条件のいずれかの部分にも同意しない場合は、本サイトの使用を停止してください。ただし本段落のいかなる規定も、上記第9条に従って個人で訴訟(少額訴訟を含みます)を起こす権利を制限しません。

B. 採用企業の利用規約

以下の約款は、すべての採用企業、および、自身または他者に代わって求人募集に関する情報の提供を模索している個人または組織 (複数の当事者のために購入を行う代理人を含みますがこれらに限定されません) のために本サイトにアクセスし、これを使用し、またはそれ以外でも本同意書を受諾する意思を表明した他のユーザーに適用されます。Indeed 一般利用規約の本セクション B において、「ユーザー」とは、採用企業としての資格で本サイトにアクセスする個人または組織であるあなたを指します。

1. 採用企業アカウント

Indeed 広告プログラムの一環としてであるか否かを問わず、Indeed アカウントもしくは企業ページを開設し、または、求人募集を広告する求人情報やその他の求人関連のコンテンツ (第三者ウェブサイトへのリンクを含みます) (以下「求人広告」とします) を投稿することにより、ユーザーは、本同意書、使用している Indeed サービスに関連する規約およびすべての Indeed のポリシー (Indeed プライバシーポリシーおよび Cookie 規約を含みます) がユーザーに適用されることに同意したことになります。Indeed のアカウントを作成する場合、Indeed では、Mitek と呼ばれる第三者のサービスによる身分証明を求めることがあります。ユーザーが Mitek を利用する場合、身分証明の書類を直接 Mitek に送って確認を依頼することになります。また、身分情報を Mitek と共有すること、そのデータの使用や紛失に関しては Mitek にのみ責任があることに同意します。Indeed は、Mitek を通じてユーザーの身分証明書類を確認することがあります。

採用企業アカウントは、業務用であり、個人利用のためのものではありません。ユーザーのメールアドレスが第三者によって不適切にあるいは偽って使用された場合、Indeed は責任を負わず、すべての責任を否認します。Indeed アカウントを登録する場合、ユーザーはその Indeed アカウントに対する異常なアクティビティについて、強制的メール更新を受け取ることに同意します。事実と異なる、正確でない、最新のものでない、または不完全な名前やメールアドレスからメールを送信しようとする場合、そのようなメールを削除する権利を Indeed は留保します。そのようなメールを送信しようとすることは、Indeed の利用規約への違反です。

状況によっては、複数のユーザーが同一アカウントにリンクされる場合があります (以下「リンクしたアカウント」とします)。リンクしたアカウントは、採用企業アカウントの主たるアカウント所有者 (以下「管理者」とします) が他のユーザーを同一アカウントに招待した場合に作成されます。本サイトで説明されているように、管理者には、それらの他のユーザーに対し、アカウント内で特定のレベルのアクセスや機能 (以下「役割」とします) を付与するオプションが与えられることがあります。1つまたは複数の役割にユーザーを追加する管理者は、自分がそのアカウントの正式な代表者であって、そのデータとアクセス権を共有させる権限を有していることを Indeed に表明します。さらに、このデータおよびアカウントへのアクセス権を共有した結果として発生する申し立て、請求、訴訟、要求、損害、責任、債務、損失、和解金、判決、費用、および出費 (弁護士費用および経費を含みますがこれらに限定されません) を Indeed に負わせず、Indeed に損害を及ぼさないことに、ユーザーは同意します。上記の陳述の正確さに関して Indeed は何の保証もしないこと、またその正確さについての責任はすべてユーザーが負うことに、ユーザーは同意します。リンクしたアカウントを使用する場合、特定の役割にアクセスできるユーザーは、アカウント情報 (リンクしたアカウント内の他のユーザーおよび応募者すべての通信と活動、履歴書の連絡先、課金情報などが含まれますが、これらに限定されません) の一部または全部にアクセスできる場合があり、ユーザーはそのようなアクセスに同意します。

住所の変更: 請求先住所を当社に提供している場合、米国内の住所から米国外の住所に変更するとき、または米国外の住所から米国内の住所に変更するときは、住所変更を行った月の終了まで、それまでと同じ Indeed 法人と本同意書を継続することになります。その翌暦月の 1 日から、新しい地域については、本同意書の第 1 パラグラフに記載された該当 Indeed 法人との間で本同意書に拘束されることに、ユーザーは本書により同意するものとします。

2. Indeed エントリーおよびスクリーニング用の質問を含む採用企業サービス

ユーザーはさらに、求職者へのサービスとして、ユーザーの求人案件に関連して、 Indeed が Indeed エントリーの転送機能を使用するためそれを無料登録すること、求人案件に興味を示す求職者が Indeed エントリーを通してのみそうできること、ならびに Indeed がユーザーから提供されたメールアドレスに求人応募を送信することに同意します。Indeed 候補者管理ツール (採用企業ダッシュボードを含みますがこれに限定されません) を使用した場合、あるいは、 ユーザーの求人案件のため Indeed エントリー転送機能を無料登録することにより、ユーザーは、求職者に関する行動を取れるようにするための一定の機能が Indeed により提供される可能性があることを承諾し、これに同意します。その機能は面接を設定し、履歴書を閲覧し、候補者を不採用にするためのツールなどです。そのような候補者管理ツールを使用すると、ユーザーは Indeed に対し、候補者の応募資料、履歴書、スクリーニング用の質問への回答、アセスメントの回答、その他ユーザーが Indeed に提供した情報を1つの文書にまとめるよう指示したことになることに、ユーザーは同意します。ユーザーはさらに、Indeed がそのような応募資料を維持および保存する責任を負わず、ユーザーが自らの責任で適用される記録保持義務を遵守しなければならないことにも同意します。これらのツールを使用することにより、ユーザーは Indeed に情報を提供し、その情報を該当する求職者に提供することを Indeed に依頼および許可したことになります。さらにユーザーは、情報が、本同意書および Indeed プライバシーポリシーに従って Indeed により処理、分析されることに同意します。求人の採用が決まったかどうかを問わず、Indeed はそれらの情報を保管することができます。

ユーザーの電子メール、応募フォーム、スクリーニング用の質問またはその形式、ユーザーが作成した企業ページ、投稿した求人案件、Indeed エントリーその他を通じて送信したメッセージなどの内容についてはユーザーが責任を負います。 ユーザーは、Indeed がそれらの内容について責任を負わずすべての責任を否認することに同意します (コンテンツが合法であるか否かも含みます)。ユーザーは、 Indeed が、求人案件、企業ページの一部、あるいは求職者に対する質問を、理由の如何または有無を問わず拒否あるいは削除できることについて同意します。Indeed はさらに、求職者のメールや求人応募資料の送信やユーザーによる受け取り、データの送信や保存において誤りがないことについても保証しません。メッセージ送信先のアカウントが停止されていた場合、それらのメッセージは配達不能になります。Indeed の転送機能を通じて求職者にIndeedメッセージ (オファー通知を含みますがこれに限定されません) を送信することを不安に思われる場合は、Indeed の転送機能を使用せず、求職者の履歴書もしくは応募書類に記載された個人情報に基づき、またはご希望の方法で求職者にご連絡ください。Indeed エントリー機能を利用する場合、Indeed は、ユーザーからIndeedに提供される連絡先に求人応募情報を送信します。ただし、Indeed はユーザーから提供された連絡先を確認することはできません。ユーザーが誤った連絡先を提供した場合、その修正、適切な対応、および求職者のプライバシー保護のために必要な措置を行うのはユーザーの責任であり、ユーザーは、それらに起因するいかなる損害についても、Indeed に補償する責任を負います。

ユーザーは、求人案件のため Indeed エントリーの転送機能を使うと、対応する Indeed エントリーメールに Indeed が一定の機能を付加することを承諾し、これに同意したことになります。さらに、Indeed は、ユーザーに代わって面接対象の求職者に通知メールを送信することがあります。また、ユーザーの求人案件が求職者の履歴書と一致している可能性があることについて通知するために、ユーザーに代わって求職者にメールを送信することもあります。スクリーニング用の質問を利用する際、ユーザーはオンラインの指示に従った方法で求職者が質問に回答しない場合に、不採用通知を送信するよう Indeed に依頼することができます。ユーザーは、このオプションを選択した場合、それらの候補者に不採用通知を送信し、候補者ダッシュボード上で彼らを不採用として設定するよう、当社に指示することに同意します。さらに、ユーザーはそれらの不採用通知の送信や保存について Indeed 側には裁量がないこと (純粋に機械的に行われます) 、また送信や保存に関する保証はないこと、そして求職者がスクリーニング用の質問に正しく応答しなかった可能性があることを認めます。Indeed の候補者管理ツールを使用する際、ステータスを「不採用」に設定した候補者に対し、自動で不採用通知を送るオプションを得られます。そのオプションを選択すると、ユーザーは、Indeed が不採用通知の送信や保存にあたり裁量を持たないことを認めたことになります。

ユーザーは、Indeed がスパム応募を識別、削減するための措置をとる場合があることと、そのための方法として応募者にカバーレターの提出を義務づける場合があることに同意します。Indeed は、ユーザーの求人案件に応募する求職者の身分を確認することはなく、また求人情報案件に応募する求職者の動機も把握していないため、求職者の資格やユーザーの求人案件への関心について保証しません。ユーザーは 、Indeed エントリーと Indeed 転送機能が保証なく提示されること、また、Indeed はユーザーと求職者間のコミュニケーションについて責任を負わずそのコミュニケーションについてはユーザーと求職者が単独で責任を負いことに同意します。

ユーザーは、自動化された電話スクリーニング製品を使用することで、電話番号を求職者に送信するよう Indeed に依頼することに同意したことになります。求職者はその番号を使用して、電話でのスクリーニング用の質問に回答する目的で電話をかけることがあります。ユーザーは、これらの質問がユーザーの応募プロセスの一部であってユーザーによってのみ決定され、Indeed からは質問を行わないことに同意します。ユーザーは、スクリーニング用の質問に対する求職者の回答を記録することを Indeed に依頼しているにすぎず、Indeed が質問への回答の記録をユーザーに転送することにも同意します。ユーザーは、Indeed が、Indeed のプライバシーポリシーに従って記録を視聴および分析することに同意します。Indeed は、そのような電話スクリーニングや回答の送信や保存に関するあらゆる保証を拒否し、その配信や受信、また送信の日時についても保証しません。

ユーザーは、Indeed、その代理人、関連会社、ライセンサーに対し、ユーザーが作成した企業ページ、ユーザーが投稿した求人情報やスクリーニング用の質問 (またはそれに対する回答) 、あるいはユーザーが送ったメッセージ (前述のいずれかに含まれる求職者に対する質問を含みます) に起因する、いかなる第三者の請求または法的責任 (合理的な弁護士報酬を含むがそれに限りません) をも補償し、これらの請求等から防御し、Indeed 等が害を被らないようにします。Indeed は求人広告分析データを企業ページまたは本サイトの他の箇所で掲示し、自らの一存により、ユーザーの採用企業アカウントに関する分析データをユーザー企業関係者に提供できます。いずれかの Indeed 製品に関してユーザーに未払いの請求書または勘定残高がある場合、Indeed は、法的に許容される範囲内で、その Indeed 製品、ならびに未払いの請求書または勘定残高のないその他の Indeed 製品の使用を一時停止または終了する権利を留保します。Indeed は (i) 現在米国連邦準備制度が定める金利に10パーセントを加えたものと、法で許可される最大金利のいずれか低い方で計算した支払遅延に対する罰金、(ii) 適用法に定めがある場合、立替支出に対する法定の一括補償、(iii) Indeed がその延滞支払を回収するため支出した合理的な費用と弁護士報酬を適用することができます。

ユーザーが本サイトを経由または使用して資料 (求人情報案内、履歴書、メッセージを含みます) を表示、送信、保存、あるいは受信した場合、Indeed はこれらの資料を、自動化された手段または他の手段によって、たとえばデータ分析、品質管理、あるいは本サイトまたは Indeed の他の製品やサービスの改善 (求職者または採用企業に対する検索結果やその他の掲示の提供の改善を含みます) のために 使用する場合があります。Indeed は、ユーザーが求人広告、求職者の履歴書または求人応募に関連して行動したこと (求人広告を停止または終了する、履歴書や応募書類を開く、閲覧する、それらに応答する、求人応募や求人広告に関して決定を下すなど) について、求職者に通知することがあります。ユーザーは本書により、Indeed がそのような行動を取ることに同意します。

3. 求人の一致

Indeed は、求職者の履歴書およびスクリーニング用の質問に対する回答の文言がユーザーの求人案件または履歴書検索の文言と一致するかどうか、またその逆について判断するために、求職者の応募資料 (履歴書およびスクリーニング用の質問への回答を含みます) と求職者の Indeed 上での活動のリーセンシー(広告へのアクセス間隔・時間)を使用することがあります。ユーザーはさらに、Indeed が履歴書およびスクリーニング用の質問の中から一致するものと一致しないものとを区別し、一致あるいは不一致としてユーザーに提示することにも同意し、これを承諾します。また Indeed は、本サイト、あるいは Indeed の他の製品またはサービスの改善のためにそういった情報を使用できます。使用の方法として、関連する可能性のある求人案件および履歴書を求職者および採用企業に提示あるいはその他の方法で提供することが挙げられます。

4. 給与、エントリー、その他 Indeed により提供される情報

Indeed は情報提供の目的に限り、特定のカテゴリーの情報をユーザーに提供することがあります。たとえば、Indeed は、特定の求人案件についての給与見積もり額に関するデータを求職者に提供し、ユーザーの求人案件への推定応募数をユーザーに提供することがあります。Indeed から情報提供されるそれらの数字のすべては、情報提供の目的でのみの推測値であり、変更される場合があり、精度もさまざまです。ユーザーが Indeed 広告プログラムに参加している場合、 予想応募数に関する情報は、ユーザーがIndeed から購入する情報ではなく、応募ごとに料金が請求されることはありません。さらに Indeed は、本サイトの求人案件以外のページ上に給与見積もり額を記載することがあります。給与の数値はすべて、複数の第三者 (Indeed 関連会社を含みます) から Indeed に提出された情報に基づく概算であることに留意してください。これらの数字は、一般的な比較のみを目的として Indeed ユーザーに提供されます。最低賃金は地域によって異なる可能性がありますので、実際の給与については採用企業にお問い合わせください。Indeedは、ユーザーの求人広告関連の表示回数に関するデータも提供する場合があります。当該数値は情報提供のみを目的とするものであり、随時変更される可能性があり、Indeedはその正確性を保証するものではありません。Indeedは、当該数値の測定方法を随時変更する権利を留保します。

5. スクリーニングツール

Indeed は、応募プロセスで使用できるように、一定のスクリーニングツールをユーザーに提供することがあります。 これには、スクリーニング用の質問、電話スクリーニングツール、アセスメントが含まれます。ユーザーの裁量でこれらのツールを使用できるよう、Indeed はライセンスをユーザーに付与します。ユーザーは、Indeed が提供するスクリーニング製品を使用することにより、応募プロセスの一部としてユーザー側がこれらのツールを利用することを決定したこと、また実質的な質問内容を決めるのはユーザーであり、Indeed が依頼したものではないことに同意します。ユーザーは、どのような回答が候補者を適格とするかを決定する唯一の当事者です。スクリーニングツールの利用 (「差別的効果」を与えるとみなされる結果も含みます) についてはユーザーが単独で責任を負います。障害を持つアメリカ人法やそれに相当する州法により要求された場合、ユーザーが代わりのスクリーニング方法を提供する責任を負うことにもユーザーは同意します。Indeed は、これらの質問の実施方法が、障害を持つアメリカ人法やそれに相当する州法に準拠することを保証しません。ユーザーは、ユーザーがスクリーニングツールを使用した結果発生したあらゆる申し立て (障害を持つアメリカ人法にスクリーニングツールが準拠していないという申し立てや、スクリーニングツールが「差別的効果」をもたらすという申し立てを含みます) について、Indeed に補償することに同意します。

Indeed は採用企業に、アカウント上にて、採用企業Assistという機能を無料登録する資格を与えることがあります。採用企業 Assist を無料登録すると、採用企業は、求職者からの応募を次の段階に進めないことを決めたというメッセージを採用企業に代わって求職者に送信するよう、Indeed に指示したことになります。不採用通知が送られないようにするには、ユーザーは Indeed 上で応募に関心があることを示す必要があります。ユーザーが Indeed から提供されたツールを通さず、求職者と直接行うやり取り (たとえば、Indeed 転送サービスを通さずに求職者に直接電話やメールをするなど) について Indeed は関知し得ないため、そうしたやり取りによって採用企業 Assist による不採用通知が送信されなくなることはありません。ユーザーは、採用企業 Assist を無料登録すると、採用企業 Assist による不採用通知が送信されるのを防ぐため、Indeed の提供するツールを使って求職者とやり取りをする必要があります。ユーザーは、採用企業 Assist を無料登録することにより、 選択した期間内にやり取りのない候補者に対しこれらのメッセージを送信するよう Indeed に指示したことになり、そのメッセージに起因するクレーム一切につき Indeed に補償することに同意したことになります。

6. Indeed 経由の連絡

一定の場合に、ユーザーは、本サイト、Indeed エントリー、Indeed チャットの操作または使用に伴う、メッセージ、メール、メール通知、あるいは本サイト上でまたは本サイトを介して提供されるその他のコミュニケーションサービス、製品、機能を受信することがあります。いかなる場合も、そういったメッセージや通知は単に便宜上送られるものです。Indeed は、そのような便宜上の通知の送信や保存に関するどのような保証もせず、その配信や受信、また送信の日時についても保証しません。メッセージ送信先のアカウントが停止されている場合、それらのメッセージは配達不能になります。

特に、ユーザーが Indeed に求人案件を直接投稿した場合、 求人応募情報は ユーザーのIndeed ダッシュボードにのみ送信されます。 それ以外の通知を受信しても、それは便宜を図って提供されたにすぎません。たとえば、求職者がスクリーニング用の質問に正確に回答しなかった場合、その応募はユーザーの Indeed ダッシュボードに送信されますが、ユーザーは応募メール通知を受信しません。Indeed は、厳選された採用企業や求人情報につき自らの一存で Indeed チャットをオンにしまたは有効化し、特定の求人または採用企業につき Indeed チャットが使えるようになったことを求職者に通知する権利を有します。ユーザーは自分の Indeed チャットのメッセージダッシュボードへ行ってメッセージにアクセスし、またはメッセージを表示することができます。Indeed チャットの利用を希望しない場合、Indeed チャットダッシュボードからチャットをオフにできます。Indeed はその一存で、あらかじめ通知することなく、任意の採用企業や求職者につきいつでも Indeed チャットをオフにし、または無効化できます。

7. 企業ページ

ユーザーがIndeed に求人広告を直接掲載する場合、Indeed では自動的にユーザーの企業ページを作成します。ユーザーは、Indeed がユーザーに代わってそのような企業ページを取得することを承認します。その企業ページには「取得したプロフィール」というマークが付けられ、ユーザー企業ページの情報を編集したり追加したりすることができます。企業ページでは、その企業ページを所有する企業の関係者でない個人であってもユーザーコンテンツ (企業ページにある Q&A の質問への回答が含まれますが、これに限定されません) を投稿することが可能です。さらに、Indeed は、本サイトに投稿されたすべての求人広告 (Indeed に直接投稿されたものや、Indeed によってインデックス付けされたものが含まれますが、これらに限定されません) を企業ページに含めることができます。ユーザーは、ユーザーによる作成か、ユーザーのための作成かにかかわらず、企業ページに掲載するあらゆるコンテンツ (掲載した写真や動画、および企業ページに掲載したコンテンツからアクセス可能な第三者のウェブサイトが含まれますが、これらに限定されません) に対する責任を単独で負うことに同意します。Indeed はさらに、会費プランの購入によってのみ利用可能な特定の機能が含まれ、広告掲載申し込みの記載に従って課金される、Indeed 企業ページプレミアムを提供する場合があります。Indeed は、Indeed 単独の裁量により、これらの機能を変更または削除する権限を保有しています。また、それらの機能には、アナリティクスまたは他の数値が含まれる場合がありますが、Indeed はその情報について正確性を保証するものではなく、かかる情報の特定の用途または目的への適合性を判断することはユーザーの責任において行います。

8. Indeed Academy

ユーザーまたはユーザーの会社の人間が Indeed Academy のメンバーの場合、卒業ロゴの使用は個人的使用に限定され、かつ卒業したという状況を示す目的にのみ使用されます。卒業ロゴは、組織のシンボルとしてまたは商業的目的のために使用することは許可されていません。さらに、ユーザーは、Indeed の代理としての採用活動、Indeed のための作業、またはいかなる形での Indeed との共同採用や契約関係についても、その意思を一切示さないことを同意および承諾します。また、ここに含まれているいかなる内容についても、ユーザーと Indeed との間にジョイントベンチャー、パートナーシップ、依頼人と代理人の関係、または雇用者と被雇用者の関係があることを示唆すると解釈されるものではなく、いずれの当事者も、書面による別段の同意がない限り、どのような形でも他方に義務を負わせたり拘束したりする権利、権力、また権威を持ちません。ユーザーが上記に反する表明を行った場合、Indeed は独自の裁量により Indeed Academy からユーザーを退会させることができます。

9. 準拠法および紛争解決

本同意書および本同意書に何らかの形で起因または関連する紛争は、本同意書の有効性、解釈、および履行を含むがそれらに限定されないすべての事項に関して、ブラジル国内のユーザーの場合はブラジル連邦共和国の法律、インド国内のユーザーの場合はインド共和国の法律、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州の法律に準拠し、アジア太平洋地域内のユーザーの場合はシンガポール共和国の法律に準拠し、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるユーザーの場合はイングランドおよびウェールズの法律に準拠し、その他の国のユーザーの場合はアイルランド共和国法に準拠します。ただし法の抵触に関する原則は適用しません。このような紛争と関連するすべての法的措置、訴訟、その他の法的手続は、ブラジル国内のユーザーの場合はブラジルサンパウロ州サンパウロの裁判所、インド国内のユーザーの場合はインドカルナータカ州バンガロールの裁判所、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の裁判所、アジア太平洋地域内のユーザーの場合はシンガポール共和国の裁判所、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるユーザーの場合は英国ロンドンの裁判所、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるユーザーの場合はフランス、パリの裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド、ダブリンの裁判所にのみ申し立てられます。各当事者は、ブラジル国内のユーザーの場合はブラジルサンパウロ州サンパウロの裁判所、インド国内のユーザーの場合はインドカルナータカ州バンガロールの裁判所、アメリカ合衆国内のユーザーの場合はアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の裁判所、アジア太平洋地域* (https://www.indeed.com/legal?hl=en#asiaPacificList) 内のユーザーの場合はシンガポール共和国の裁判所、主として Indeed の英国支社のサポートを受けるユーザーの場合は英国ロンドンの裁判所、主として Indeed のフランス支社のサポートを受けるユーザーの場合はフランス、パリの裁判所、その他の国のユーザーの場合はアイルランド、ダブリンの裁判所の専属的対人管轄権に同意します。

ユーザーは、利用者の身元識別情報を Indeed に求める訴訟前の情報開示手続を提起する権利を放棄することに同意します。ユーザーが Indeed Inc. に利用者情報を求める情報開示手続を提起しようとする場合、テキサスに存する当社の登録代理人 (宛先: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201) に宛てた、当該代理人に正当に送達された有効な連邦政府の、テキサスの、またはテキサスのものへと転換された要請に従って行うことに同意します。さらに、そういった情報開示手続に関して、適切なテキサス州または連邦の裁判所の対人管轄権に服することにも同意します。

また、米国内のユーザーは、本サイトの使用または本利用規約に何らかの形で起因または関連する法的措置または訴訟に関連して、陪審員審査を受ける権利を放棄します。

10. 集団訴訟の権利放棄

本サイトを使用することによって、また Indeed が提供するサービスと引き換えに、Indeed が本書に提示する諸条件に従う形でのみこれらのサービスを提供できることについて、ユーザーは承諾します。本サイトおよびこれらのサービスの使用に関して考慮すべき点として、ユーザーは、本サイトの利用に関して、集団訴訟の原告または集団の代表として Indeed を訴えないこと、集団訴訟の一員として参加しないこと、また Indeed に対するいかなる形の集団訴訟にも Indeed の相手方として参加しないことについて同意します。これら条件のいずれかの部分に同意しない場合は、本サイトの使用を停止してください。ただし本段落のいかなる規定も、少額訴訟を含み、上記第9条に従って個人で訴訟を起こす権利を制限しません。

11. Indeed セントラル

Indeed は、フランチャイズや多くの拠点を持つ大企業など、地理的に分散した事業内で求人広告の調整を容易にする Indeed セントラルというサービスを提供することがあります。Indeed セントラルを使用した結果、フランチャイジーのアカウント情報がフランチャイザーと共有され、あるいは、地方営業所のアカウント情報が企業本社と共有されることをユーザーは認め、これに同意します。その情報には、営業所やアカウントの数、求人広告に関する情報 (コンテンツ、クリック数、インプレッションなど)、連絡先、支出レベルなどの項目が含まれることがあります。フランチャイザーまたは企業本社は、Indeed に連絡先を提供した上で、それぞれフランチャイジーまたは地方営業所に連絡するよう Indeed に依頼することがあり、また Indeed セントラルに関連して使用できるよう、求人広告のコンテンツを Indeed に提供することもあります。ユーザーは、Indeed セントラルを使用することにより、この情報が共有されることに同意したことになり、i) ユーザーが Indeed に提供した情報がすべて正確であること、ii) そのような情報を Indeed に提供し、Indeed セントラルに関連してIndeedに共有させるために必要なすべての権利および権限をユーザーが有していることを表明および保証します。

C. パブリッシャーの利用規約

Indeed パブリッシャープログラムに関する規約 (以下「IPP 規約 」とします) は、 Indeed パブリッシャープログラム (以下「本プログラム」とします) にアクセスするかこれを使用するパブリッシャー、 あるいは本 IPP 規約を受諾する旨を示したパブリッシャーすべてに適用され、 本プログラムへのユーザーの参加に適用される条件を定めます。「Indeed 」という記載があればそれは、 Indeed, Inc. を意味します。一般的に Indeed によって提供される本プログラムは、https://jp.indeed.com/publisher あるいは Indeed が適宜提供する他の URL に記載されています。Indeed 一般利用規約の本セクション C において、「ユーザー」または「パブリッシャー」とは、同一のまたは関連のある人物、またその代理として行為する代理人もしくはネットワークによって提出される登録フォームに指定される事業体を意味し、本 IPP 規約によって拘束されます。

1. Indeed パブリッシャープログラム

Indeed は、特定の応募者またはサイトによる本プログラムまたはその一部への参加を承認するかどうかについて、絶対的な裁量を持ちます。パブリッシャーは、そのウェブプロパティが Indeed アフィリエイト利用規約 (オンラインでは AAUPにあります) (以下「AAUP」とします)の条件を満たさない場合、参加できません。パブリッシャーとして本プログラムに参加するには、すべての参加者は18歳以上であることが必要です。応募者は、Indeed に提出した情報がすべて真実、正確、完全であることについて表明し、保証します。

パブリッシャーは、本サイトにアクセスすることにより、またはパブリッシャープログラムに参加することにより、卑猥な言葉や潜在的に侮辱的な資料など、有害、攻撃的、脅迫的、みだら、または不快なコンテンツ (以下に定義するユーザーコンテンツを含みます) に触れる可能性があることについて、さらに Indeed がかかるコンテンツに関して一切責任を負わないことについて承諾します。

2. パブリッシャーの義務

すべての求人検索結果、JobrollTM、求人検索ボックス、クリック課金型広告、リンク、挿入コード、ならびに、関連会社のウェブサイトまたは Indeed と関連会社の共同ブランドウェブサイト上で使用する目的で Indeed により提供される Indeed のロゴまたはその他の要素 (以下「プログラム要素」と総称します) は、Indeed によりレビューが行われて参加が認められた URL (以下「承認された URL」とします) でのみ表示されます。ただし、2017年3月3日の時点で、求人検索ボックス、リンク、および挿入コードは、すでに IPP に参加しているパブリッシャーのみが使用でき、さらに2017年3月31日以降、求人検索ボックス、リンク、および挿入コードは IPP を通じて利用できなくなりましたことにご留意願います。かかる承認された URL でアクセス可能なコンテンツの種類に変更がある場合、パブリッシャーは Indeed に知らせます。パブリッシャーは、プログラム要素の適切な配信、表示、追跡、報告が可能になるよう、Indeed によって適宜提供される仕様に準拠することに同意します。

パブリッシャーは、表示する各プログラム要素に116 X 23ピクセル以上のサイズで「求人検索 by Indeed」というラベルを付け、「求人検索」には http://www.indeed.com または Indeed との合意による他の Indeed ウェブサイトへのハイパーリンクを付けます。また、「Indeed」は Indeed ロゴの画像にし、http://www.indeed.com または Indeed との合意による他の Indeed ウェブサイトへのハイパーリンクを付けます。Indeed ロゴの画像は http://www.indeed.com/p/jobsearch.gif から入手できます。

パブリッシャーは、AAUP のすべての条件を遵守することに同意します。パブリッシャーがIndeed のサイトまたはそのコンテンツを非商用以外の目的で利用することは許可されていません。パブリッシャーは、別途 Indeed との書面の同意により明示的に許可されている場合を除き、Indeed が提供しているインターフェース以外の手段で本サイトにアクセスしない (またはアクセスを試みない) ことに同意します。第三者が運用するものかどうかを問わず、自動化システムまたはソフトウェアを使用して本サイトからデータを抽出する行為 (画面スクレイピング、クローリング、複製、複写、コピー、販売、取引または再販など) は禁止されています。パブリッシャーは、IPP 規約に基づく義務の違反およびその結果 (Indeed が被る可能性のある損失または損害を含む) に対して、パブリッシャーが単独で責任を取ること (さらに Indeed はパブリッシャーまたはその他第三者に対して一切責任を持たないこと) に同意します。

パブリッシャーは、有害なコードを Indeed に送信したり、本サイトに、あるいは本サイトを通してアップロードしたりせず (ユーザーコンテンツなどとしてかどうかを問わず) 、また本サイトを商業的利益を目的に使用あるいは悪用しないことについて同意します。「有害なコード 」とは、次に該当するソフトウェア (「ウイルス」、「ワーム」、「トロイの木馬」、「時限爆弾」、「タイムロック」、「ドロップデッドデバイス」、「トラップ」、「アクセスコード」、「キャンセルボット」、「トラップドアデバイス」と称されることがあります) を指します。(a) ある事象において、任意のデータ、ストレージメディア、プログラム、システム、機器、あるいは通信を、破壊する、妨害する、無効化する、損害を与える、損なう、干渉する、傍受する、収容する、またはその他いかなる方法であろうと妨げることを目的として設計されているもの。これらには、(i) 許容数を超えるコピー、(ii) 許容数を超えるユーザー、(iii) 時間の経過、(iv) 特定の日付やその他数値の前倒し、(v) 特定機能の使用が含まれますが、それらに限定されません。(b) 権限のない人にこれらの結果を引き起こすことを可能にするもの。または (c) 権限のない人に他人の情報を当人の知らないところで許可なくアクセスすることを可能にするもの。Indeed は上記の異常な行動を検知してそれをブロックし、スパムや不正行為などの乱用行為防止のためにユーザーコンテンツをスクリーニングする目的で、さまざまな手法をとる権利を有します。ただし、そのような検出方法は完全ではなく、誤検出が生じることがあります。本サイトを使用するパブリッシャーは、Indeed が上記の規則を実施し、あるいはスパム、不正行為、他の異常な行動を防止しようと努めることに同意します。そういった措置により、通知の有無を問わず、パブリッシャーのアカウント、パブリッシャーによる Indeed のメッセージ転送へのアクセスや本サイトの他の機能の利用などが一時的または恒久的に停止または中止されることがあります。Indeed はそういった停止や中止 (それらの結果を含みます) について何らの責任も負いません。Indeedは、.ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh、または .zip のファイルが添付されたメッセージを、理由の如何や有無を問わずに削除する権利を留保します。さらに、パブリッシャーが詐欺行為、Indeed やその利用者に対するスパム攻撃、または他の方法による Indeed への不正行為をしていないかどうかを判断するために、さまざまな手段 (Indeed に登録されているプロフィールと名前を設定することで、アカウントが機能しているかどうかを調査することが含まれますが、これに限定されません) で調査を実施する権利をIndeedは留保します。パブリッシャーが本規約に違反して本サイトを使用しているとIndeedが確信した場合、Indeed はそのような調査を通じて収集された情報を警察または他の第三者に引き渡す権利を留保します。Indeed は、自動化された事業体がパブリッシャーにより投稿された個別リンクをたどることを禁止したいと考えています。そのため、Indeed のサイトへのハイパーリンクには必ず rel=”nofollow” を使用してください。これは編集上設置されたリンク、Indeed の API により生成されたリンク、その他のリンク機構に適用されます。

Indeed は、本サイトの許可されていない利用に関連し、法的手続を予告なしで実施することを含め、必要と認める措置を講じる権利を留保します。パブリッシャーが本サイトを商業目的で利用する場合、 求職者や採用企業以外の立場で本サイトを利用する場合、あるいは 本サイトを利用する Indeed サービスを購入する場合は、それについて事前に Indeed の書面による同意、あるいは Indeed のオンライン利用規約の承諾が必要となります。

Indeed は、理由の如何を問わず、いつでもユーザーを解約する権利、およびユーザー名または URL を回収する権利を有します (ただし、いかなる義務も負いません)。Indeed は、AAUP の違反が疑われる場合、独自の裁量によりパブリッシャーのプログラムへの参加を一時的に停止する権利も有します。パブリッシャーは、パブリッシャーによる AAUP の違反または違反の疑いに起因または関連する申し立て、要求、責任、経費、損失、損害、および弁護士費用について、Indeed を防御し、Indeed に補償し、Indeed が損害を被らないようにします。上記の規定は、パブリッシャーによる AAUP の違反の結果として Indeed が受ける他の救済措置とは別に提供されるものであり、それらに取って代わるものではありません。また、いかなる状況下においても、いかなるサイト上 (第三者サイトを含みますがこれに限定されません)でも、 パブリッシャーは Indeed になりすましたり、Indeed として行動したりしてはなりません(これには、検索エンジンマーケティング広告プラットフォームで、Indeed の名前または商標を使って入札することを含みます) パブリッシャーにより行われるマーケティングは、マーケティングの行われる法域のすべての法律 (メール、テキストメッセージおよび一般広告に関する法律を含みますがこれらに限定されません) に準拠していなければならず、パブリッシャーはそういった法律の違反に起因して Indeed に生じる第三者の法的措置、請求、要求に関連して Indeed を防御し、Indeed に補償することに同意します。

Indeedは、パブリッシャーまたは他の情報コンテンツプロバイダーにより提供された情報のパブリッシャーまたはスピーカーとして扱われてはいけません。Indeed もしくはその利用者がわいせつ、みだら、好色、卑猥、過度に暴力的、迷惑もしくはその他の点で不愉快だとみなした資料 (その資料が憲法上保護されているか否かを問いません) へのアクセスまたは利用可能性を善意で制限するために取った行動を理由として、 または、上記の資料へのアクセスを制限するための技術的手段を有効化するもしくは 情報コンテンツプロバイダーやその他の当事者に提供するために取った行動を理由として、Indeedは責任を問われることはありません。

パブリッシャーが Indeed のアカウントをセットアップできる領域を含め、本サイトの一部の領域では、メールアドレスの登録あるいは提供が必要です。登録することによって、パブリッシャーは、(a) 当社の登録フォームの指示に従って自身について真実、正確、最新、かつ完全なデータ (メールアドレスを含みます) を提供し、(b) 自身のユーザー名およびパスワードの機密保持および使用について責任を負い、本サイトの使用権またはアクセス権をいかなる第三者にも譲渡または再販売しないことに同意します。パブリッシャーがユーザー名やパスワードを共有した個人、 およびパブリッシャーの Indeed アカウントについて確認するための質問に答えられる個人は、パブリッシャーの Indeed アカウントに関連した情報にアクセスできる可能性があることに注意してください。

パブリッシャーは Indeed に対し、Indeed のマーケティング資料が表示されるあらゆる場所で、そのマーケティング資料内で、パブリッシャーおよびそのウェブサイトに言及することを許可します。

3. パブリッシャーに対する支払い

パブリッシャーは、承認された URL に表示されるプログラム要素に関連して獲得した有効なクリック数 (Indeed が単独で判断し、Indeed が単独で決定する上限の適用を受けます) について、コミッションの支払いを受けます。パブリッシャーは、それぞれの場合に、そのようなコミッションの支払い額を Indeed がその一存により単独で決定すること、ならびに、そのようなコミッション額には、Indeed が独自の裁量により決定した、随時変更可能な上限額が定められていることについて、承諾し、同意します。パブリッシャーが Indeed に提供した請求および支払いの情報は、 パブリッシャーに対する支払いの実行、パブリッシャーの口座の取り扱いの為にのみ、 Indeed により Indeed の代行業者 (支払い処理業者など) に提供される場合があることにつき、 パブリッシャーは認識もし、ならびにこれに同意します。パブリッシャーは、パブリッシャーまたはパブリッシャーの代理人によって生成されたいかなる取引についても、報酬を受けません。さらに Indeed は、Indeed が人為的あるいは不正であると判断したインプレッションまたはクリックに対して、あるいはパブリッシャーが IPP 規約に違反している場合、支払いを行う義務を負いません。さらに上記に限定されず、パブリッシャーは、パブリッシャーに支払われた、人為的あるいは不正なインプレッションから生じた収益の分配分について返金します。ダッシュボードもそれ以外のクリック数の表示も、 Indeed を契約上拘束するとはみなされません。すべてのコミッション額は、Indeed がその一存で決定した、随時変更可能なコミッション総額の上限によって制限されることがあります。

4. 有効なリンク

2017年3月3日の時点で、IPP のうち以下の部分は、新たなパブリッシャーにはご利用いただけなくなりました。2017年3月31日の時点で、IPP のうち以下の部分は、IPP にすでに参加している既存のパブリッシャーも含め、すべてのパブリッシャーが利用できなくなりました。

[パブリッシャーは、 有効なリンク (以下に定義) を介して有効なユーザー (以下に定義) を Indeed のウェブサイトに紹介した場合、さらに、 かかる有効なユーザーが Indeed のウェブサイトにアクセスし、セッション (以下に定義) 中に有効なサービスを購入した場合 (以下「有効な購入」とします) に、 Indeed がその一存で決定するコミッションを受けることができます。すべてのサービスが本プログラムにおける有効な購入となるのではなく、有効な購入は Indeed の一存により決定されます。Indeed はいかなる紹介についても特定の金額を支払う義務を負いません。 有効なユーザーがパブリッシャーのパブリッシャープロパティから有効なリンクを介して、 最初に Indeed にアクセスした日 (以下「最初の接触 」とします) から、どれくらいの期間このコミッションを支払うかの判断について、Indeed は完全な裁量権を有します。本プログラムにおけるいかなる支払いも、本プログラムにおける将来の支払いを意味するものではありません。

「有効なリンク」とは、 本プログラムで使用するために Indeed により提供されたプログラム要素を使い、 有効なユーザーをパブリッシャーのウェブサイトまたはオンラインプロパティ (以下「パブリッシャープロパティ」とします) から Indeed に移動させるリンクをいいます。「セッション」とは、有効なユーザーがパブリッシャーのパブリッシャープロパティから有効なリンクを介して最初に Indeed に到達したとき (以下「最初の接触」とします) から開始し、Indeed の完全な裁量により終了するまでの期間をいいます。なお、パブリッシャーは、有効なユーザーの行為がパブリッシャーの有効なリンクによるものと Indeed が判断できるような方法で、お客様のデバイスまたはコンピューターで Cookie が有効化されない限り、セッションが開始しないことを承諾します。「有効なユーザー」とは、以前に Indeed に登録しておらず、Indeed によって Cookie が保存されておらず、Indeed のサイトを訪問したことがないユーザーを意味し、これらはすべて Indeed が独自に完全な裁量により判断します。

当事者は、有効なユーザーからのすべてのオーダーの処理について、Indeed が単独で権利および責任を有することについて承諾し、これに同意します。パブリッシャーは、有効なユーザーに対する販売に関連するすべての合意が Indeed と有効なユーザー間で行われることについて承諾します。]

2017 年3月31日の時点で、IPP に参加する唯一の方法は以下のとおりです。

[パブリッシャーは、ユーザーが有効なリンクをクリックした場合に、Indeed がその一存で決定するコミッションを受けることができます。「有効なリンク」とは、クリック課金型広告、Jobroll™、または求人検索結果など、本プログラムで使用するために Indeed により提供されたプログラム要素を使い、利用者をパブリッシャーのウェブサイトまたはオンラインプロパティ (以下、「パブリッシャープロパティ」とします) から求人に移動させるリンクをいいます。

パブリッシャーが IPP 規約に違反している場合、あるいは Cookie スタッフィング、クローキング、またはポップアップの強制など不正な行為に関わっている場合、パブリッシャーはコミッションを得る資格がなく、すでに支払われたコミッションを返金します。販売が有効なリンクを介したものであるかどうか、またはコミッションを支払う必要があるかどうかは、Indeed が単独でその一存によって判断し、その判断は最終的であり、パブリッシャーを拘束します。有効な購入に対する価格は、Indeed が単独でその一存によって設定します。

5. 支払い条件

Indeed はパブリッシャーに対し、各暦四半期の終了後30日以内に支払います。ただし、パブリッシャーに支払うべき金額が US $100以上である場合に限ります。パブリッシャーに支払うべき金額が $100 に満たない場合、残高は、四半期末の残高が US $100 以上になるまで次の暦四半期に持ち越されます。パブリッシャーは、パブリッシャーの口座に関連して、正確な連絡先と支払い情報を提供および維持することについて単独で責任を負います。パブリッシャーが IPP 規約に違反した場合、Indeed はあらゆるすべての支払いを保留することができ、パブリッシャーに対しさらなる責任を負いません。

6. 解約

いずれの当事者についても、Indeed の場合は support@indeed.com または Indeed が指定する他のメールアドレスへの通知をもって、パブリッシャーの場合は本プログラム内のパブリッシャーのプロフィールに指定されたメールアドレスへの通知をもって、 IPP 規約および本プログラムへの参加をいつでも解除することができます。

理由を問わず、いずれかの当事者による本プログラムからのパブリッシャーの解約時に、パブリッシャーはすべての挿入コードおよび他のプログラム要素を、そのウェブサイトの全ページから直ちに削除します。

7. 秘密保持

パブリッシャーは Indeed の機密情報を、Indeed からの事前の書面による同意なく開示しません。「Indeed の機密情報」には以下が含まれますが、これらに限定されません。 (a) 本プログラムに関連するすべての Indeed の ソフトウェア、テクノロジー、プログラミング、仕様、マテリアル、ガイドライン、ドキュメント、(b) Indeed によってパブリッシャーに提供される本プログラムに関連する、クリックスルー率または他のパフォーマンス統計、 (c) Indeedが書面により「機密」あるいはそれと同様の指定をした他の情報。

8. 補償

パブリッシャーは、Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパートナーに対し、パブリッシャーによる本プログラム、クリエイティブ、サイトもしくはパブリッシャーのサービスの使用、または IPP 規約の違反に起因する、第三者からの申し立てまたは賠償請求 (合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません) について補償し、Indeed 等を防御し、Indeed 等が損害を被らないようにします。

9. 準拠法および紛争解決

 IPP 規約および IPP 規約に起因または関連する、あるいは何らかの形で本サイトに関係する紛争 (以下「紛争 」とします) は、本規約の有効性、解釈、および履行を含むがそれらに限定されないすべての事項に関して、アメリカ合衆国テキサス州の法律に準拠します。ただし法の抵触に関する原則は適用しません。かかる紛争に関連するすべての法的措置、訴訟、その他法的手続は、アメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡にある連邦裁判所または州裁判所にのみ申し立てられます。各当事者は、アメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡にある連邦裁判所または州裁判所の排他的対人管轄権に同意します。

また、米国内のユーザーは、本サイトの使用または本利用規約に何らかの形で起因または関連する法的措置または訴訟に関連して、陪審員裁判を受ける権利を放棄します。

10. 集団訴訟の権利放棄

本サイトを使用することによって、また Indeed が提供するサービスと引き換えに、Indeed が本書に提示する諸条件に従う形でのみこれらのサービスを提供できることについて、パブリッシャーは承諾します。本サイトおよびこれらのサービスの使用に関して考慮すべき点として、パブリッシャーは、本サイトの利用に関して、集団訴訟の原告または集団の代表として Indeed を訴えないこと、集団訴訟の一員として参加しないこと、また Indeed に対するいかなる形の集団訴訟にも Indeed の相手方として参加しないことについて同意します。さらに、パブリッシャーとしての本サイトの利用は無償です。パブリッシャーは、本サイトの利用のために支払う代価の一部が、訴訟の権利放棄を含む、これら利用規約を受諾するものであることに同意します。パブリッシャーは、これら条件のいずれかの部分に同意しない場合、本サイトの使用を停止してください。ただし本段落のいかなる規定も、少額訴訟を含み、上記第9条に従って個人で訴訟を起こすパブリッシャーの権利を制限しません。

D. 全ユーザーの利用規約

以下の諸条件は、求職者、採用企業、パブリッシャー、および本サイトにアクセスする利用者または本サイトを使用する利用者、あるいは本同意書の受諾を示す利用者すべてに適用されます。Indeed 一般利用規約の本セクション D において、「ユーザー」とは、いかなる資格であっても本サイトにアクセスする個人または組織であるあなたを指します。

1. 外部サイトへのアクセス

本サイトには、第三者ベンダーなどの第三者によって所有、運営されている、インターネット上の他のサイト (以下「外部サイト 」とします) へのリンクが含まれています。ユーザーは、かかる第三者、外部サイトの利用可能性、あるいは外部サイト上または外部サイトを介した資料について、Indeed が責任や債務も負わないことを承諾します。かかるリンクまたは外部サイト上の資料に関して懸念がある場合、該当する外部サイトのサイト管理者またはウェブマスターにお問い合わせください。

また、Indeed では、ユーザーのサービスの利用または便益のために特定の第三者サイトへのリンクを提供する場合があります。Indeed では、そのような第三者サイトまたはサービスの提供を随時停止することがあります。そのような第三者サイトまたはサービスを使用する場合、ユーザーは自身のリスクで第三者と契約を締結します。そのような第三者と契約を締結する際、ユーザーは第三者に直接データを提供することになり、ユーザーの権利と第三者の義務は、第三者のプライバシーポリシーおよび利用規約によって規定されます。Indeed は、そのような第三者の提供するいかなるコンテンツまたはサービスについても責任を負わず、ユーザーがそのような第三者を利用する際に発生する可能性があるあらゆる事由について一切の責任を否認します。また、Indeed は、ユーザーがそのような第三者から求められるいかなる支払いについても責任を負いません。それらが Indeed ではなく第三者のサイトおよびサービスであることについては、本サイトでユーザーに通知されます。

たとえば、第三者により提供、実施されるバックグラウンドチェックサービス (その各々を「第三者バックグラウンドチェックサービス」とします) へのリンクに Indeed 上からアクセスできるようにすることがあります。このサービスは、求職者が自らのバックグラウンドチェックを依頼できるようにする、または採用企業が求職者のバックグラウンドチェックを依頼できるようにする形で提供されることがあります。このリンクやサービスを利用するユーザーは、第三者バックグラウンドチェックサービスと直接契約することになり、Indeed はその当事者ではありません。Indeed は、第三者バックグラウンドチェックサービスからユーザーまたはその他の Indeed 利用者に提供されるバックグラウンドチェックレポートの整理、アクセス、表示、分析、操作、変更、評価、保存を行うことができず、行わないことをご了承ください (ユーザーはこれを承諾します)。Indeed は、第三者バックグラウンドチェックサービスからユーザーに送信されるバックグラウンドチェックの送信を可能にする技術的媒介としての役割のみを果たします。さらにユーザーは、第三者バックグラウンドチェックサービスのサービスまたは第三者バックグラウンドチェックサービスからユーザーに提供されるバックグラウンドチェックをユーザーが利用したことに起因する請求を完全に補償し、それらに対して Indeed を防御することに同意します。

本サイト上の特定のページには、第三者 API により提供されたコンテンツや情報が埋め込まれていることがありますが、それらは当該第三者により定められた追加の約款の適用を受けます。たとえば、本サイトには Google マップ機能とコンテンツが含まれることがあり、それらは (1)https://maps.google.co.jp/help/terms_maps/に存する Google マップ/Google Earth 追加利用規約および (2)https://policies.google.com/privacy?hl=ja に存する Google プライバシーポリシーの最新版の適用を受けます。企業ページ上の情報は、それぞれの企業から得られる場合と第三者から得られる場合とがあります。たとえば、日本に存する企業に関するデータは東洋経済新報社から得られる場合があります。

本同意書は Indeed のサービス全般について定めるものですが、サービスは利用可能性によって異なることがあるため、ユーザーはご自分の地域の本サイトをチェックして、どのサービスを利用できるか確認してください。たとえば、本同意書の一部でマッチングサービスについて述べていますが、Indeed は日本ではマッチングサービスを提供していません。

2. 当社サイトの使用

第三者が運用するものかどうかを問わず、自動化システムまたはソフトウェアを使用して本サイトからデータを抽出する行為 (画面スクレイピングやクローリングなど) は禁止されています。Indeed では、本サイトの許可されていない利用に関連し、法的手続を予告なしで実施することを含め、必要に応じて措置を取る権利を留保します。本サイトを商業目的で利用する場合、求職者や採用企業以外の立場で本サイトを利用する場合、あるいは本サイトを利用する Indeed サービスを購入する場合は、それについて事前に Indeed との書面による同意、あるいは Indeed のオンライン利用規約の承諾が必要となります。詳細については、Indeed にお問い合わせください。Indeed は、理由の如何を問わず、いつでもユーザーを解約する権利、およびユーザー名または URL を回収する権利を有します (ただし、いかなる義務も負いません)。

3. ユーザーコンテンツ

メッセージボードやフォーラム、求人掲載ページなど、本サイトのある部分において、ユーザーに対し、求人情報、履歴書、情報、テキスト、画像、音声、動画、メッセージ、その他の資料などのコンテンツ (ユーザーが本サイト上あるいは本サイトを通して提出、投稿、表示、もしくは他の方法で提供するこれらの資料、または本サイトへの資料の投稿が認められる旨明記されている場合にユーザーが Indeed に提出する資料を、以下「ユーザーコンテンツ 」とします) の投稿を許可する場合があります。これは、ユーザーが職業および企業関連の情報を得たり、求人についてユーザーに知らせたり、潜在的な求人への候補者について情報を提供したり、その他のコミュニケーションを促進したりするための機能です。ユーザーコンテンツは第三者コントリビューターによって提供され、そのコントリビューターの多くは匿名のスクリーン名を使用します。ユーザーコンテンツは不正確、不完全、誤解を招く、あるいは不正な内容である可能性があります。たとえば、本サイトでは企業ページをホスティングしていますが、そこでは、その企業ページの所有者である企業と関係していない可能性のある個人が、企業ページにある Q&A 質問への回答など、ユーザーコンテンツを投稿することを許可していることがあります。同様に、本サイトでは Indeed コミュニティをホスティングしており、そこでは第三者 (求人検索エキスパートを含みますがこれに限定されません) によるユーザーコンテンツの投稿を認めています。Indeed は、ユーザーコンテンツ (これらに含まれる意見、助言、情報、あるいは声明を含みます) について、承認することも、責任を負うこともありません。Indeed 求人検索結果ページの一部の要素が Indeed により制作されたコンテンツのように見えることがありますが、それらは実際にはユーザーにより生成された検索クエリの複製です。ユーザーは、本サイトにアクセスすることにより、卑猥な言葉や潜在的に侮辱的な資料など、有害、攻撃的、脅迫的、みだら、または不快なコンテンツ (ユーザーコンテンツを含みます) に触れる可能性があることについて、さらに Indeed がかかるコンテンツに関して一切責任を負わないことを承諾します。

ユーザーは、違法、不正、差別的、脅迫的、侮辱的、名誉毀損、中傷的、わいせつ、その他不快なユーザーコンテンツ、あるいは性的、民族的、人種的などの差別的な中傷を含むユーザーコンテンツや、関連性のあるコンテンツや建設的なコンテンツを含まないユーザーコンテンツを投稿してはなりません。また専有情報、企業秘密、機密情報、広告 (本同意書により認められた求人広告を除きます)、勧誘、チェーンレター、ねずみ講、投資機会、または他の求められていない商業目的のコミュニケーションを含むユーザーコンテンツ (ただし、当社により別途書面で明示的に認められた場合を除きます) 、あるいはスパミングやフラッディングを助長または引き起こすユーザーコンテンツを投稿してはなりません。

ユーザーは、社会保障番号、旅券番号、国民登録証の番号、保険番号、運転免許証番号、移民番号、あるいは他の同様の番号、コード、ID など、公的な身元情報 (ユーザー自身または他者のもの) を含むユーザーコンテンツを投稿することを禁じられています。このような識別情報の投稿により、ID 情報の盗難などの有害な結果につながる可能性があります。Indeed は、かかる身元情報を削除できますが、その義務はなく、身元情報の投稿について一切責任を負わず、すべての責任を否認します。Indeed は、フィールドを非表示にする、フォーマットを再調整する、視覚的要素を変更するなど、本サイト上での履歴書の表示に変更を加える権利を留保します。

Indeed は、義務ではないものの、ユーザーコンテンツを監視することがあり、Indeed 単独の裁量で前述の規則に違反すると判断されるユーザーコンテンツやその一部を削除する権利を留保します。対象となるユーザーコンテンツとしては、本サイトのうちそれが投稿された特定の部分に関係のないもの、広告、採用活動、その他の商用メッセージ (本同意書により認められた求人広告を除きます)、また Indeed 単独の裁量で不適切と判断したものが含まれます。いずれかのユーザーコンテンツが本同意書や当社のポリシーに違反すると思われる場合、当社が削除を検討する機会が得られるように、直ちに Indeed にご連絡いただくようお願いいたします。Indeed がユーザーコンテンツを削除する義務を負わないことと、i) あるユーザーコンテンツが Indeed のポリシーに反しているか、ii) ユーザーコンテンツを公開すべきか公開を停止すべきか、iii) 誰かが Indeed に投稿しようとしている資料を除外すべきかの解釈は、常に Indeed の一存で行われることを、ユーザーは認め、これらに同意します。ユーザーは、Indeed がその編集上の決定に関してユーザーにも他の誰に対しても責任を負わないことに同意します。Indeed はインタラクティブなコンピューターサービスであって、ユーザーコンテンツを審査したりユーザーコンテンツ (求人広告を含みますがこれに限定されません) を検索結果や他のリスティングに含めたりする義務を負わず、理由の如何または有無を問わず、いかなるユーザーコンテンツでも除外または削除できることを、ユーザーは認め、これらに同意します。

Indeed は、本サイトの運営に関し、Indeed 自身、その関連会社、パートナー、訪問者の保護を目的として、また法的義務や政府機関からの要請に従うために、 すべてのユーザーコンテンツおよび他の関連情報、 さらにそれらの送信環境について、第三者に開示する権利を有します。したがって Indeed は、ユーザーの電子的なアドレスおよび身元、あるいは適切な方法で要請を受けた他の情報を明らかにすることを目的とした、召喚状、捜査令状、法的処置、または裁判所の指示による要請を受ける場合があります。ユーザーが内密に Indeed に投稿した場合 (たとえば匿名の企業クチコミや機密の求人広告など)、政府や法執行機関からの要請があれば、ユーザーの身元が開示される場合があります。

前述の規定の一般性を制限することなく、Indeed は求職者を直接または間接的に差別する求人情報を削除する権利を留保します (ただしその義務は負いません)。直接的な差別とは、たとえばその求人情報が、性別、人種、年齢、身体障害など特定の基準を満たした求職者のみを求めていることを具体的に示し、その結果他の人を除外するような場合を指します。間接的な差別とは、たとえば、特定の部類の求職者が職務要件を満たせないような求人情報によって、黙示的に彼らを除外するような場合を指します。ユーザーは、求職者を直接あるいは間接的に差別する求人情報の投稿を控える責任があり、そうしなかった場合には適用法に違反することについて、理解し同意します。

注意: 米国通信品位法の第230条は次のように規定しています。

(1) パブリッシャーまたはスピーカーの扱い

いかなるインタラクティブコンピューターサービスのプロバイダーおよびユーザーも、他の情報コンテンツプロバイダーにより提供された情報のパブリッシャーまたはスピーカーとして扱われてはなりません。

(2) 民事責任

いかなるインタラクティブコンピューターサービスのプロバイダーおよびユーザーも、次の事項に対して一切責任を負いません。

(A) 当該プロバイダーまたはユーザーが、わいせつ、卑猥、扇情的、不潔、過度に暴力的、嫌がらせ、あるいは不快な内容であると考える情報 (これらの情報が憲法で保護されているか否かを問わない) へのアクセスまたは可用性を制限するために誠実に自発的に取った行動、または、

(B) 第1項に記載される情報へのアクセスを制限するための技術的手段を、情報コンテンツプロバイダーなどが利用できるようにするための行動。

4. ユーザーコンテンツに対するライセンスとフィードバック

法律で認められる最大限の範囲に限り、ユーザーはユーザーが投稿または提出したすべてのユーザーコンテンツにつき、Indeed のウェブサイトまたはそのパブリッシャーで資料を発行し、Indeed ウェブサイトを維持し、Indeed を無制約で宣伝する目的で、作成、使用、販売、サブライセンス、複製、配布、実施、展示、二次創作物作成、その他の形での利用を行うための非独占的な、世界中で使用できる、永続的な、(本同意書に記載されている場合のみ取り消し可能な)、全額支払い済みの、使用料の発生しない、譲渡可能な、(複数のサブライセンシーの階層にわたって) サブライセンスを付与できる権利とライセンスを Indeed に付与します。ユーザーは、本条に基づき付与されたライセンスに基づく権利を Indeed が行使しても、いかなる形式の対価も発生せず、ユーザーへの支払義務も生じないことを了解します。Indeed がこれらの権利を行使した結果またはこれに関連して、適用法に基づき対価の支払義務が生じるとしても、ユーザーはそういった対価を受領する権利を本書においてすべて放棄します。

さらに、(i) そのようなユーザーコンテンツ、(ii) そのようなユーザーコンテンツを含むまたは取り込んだ Indeed の販促資料、(iii) そのようなユーザーコンテンツ (求人情報など) を宣伝または公開するため Indeed が取る行動などに関連して、ユーザーは Indeed、その関連会社およびサブライセンシーに対し、ユーザーの名前、ユーザー名、商標やロゴを使用する (第三者インターネット検索エンジンでのキーワード使用など) 権利を付与します。上記の規定にかかわらず、ユーザーが特定の Indeed サービスと関連付けるため写真を Indeed に提出した場合、Indeed はかかる写真を当該サービスに関連する場所以外に掲載しません。

ユーザーは次を表明し、保証します。(i) ユーザーは、ユーザーが本サイト上であるいは本サイトを介して行われる送信、投稿、表示、またはその他の方法で提供したユーザーコンテンツを所有していること、または本条で規定するライセンスを付与する権利を有していること。(ii) かかるユーザーコンテンツ、ならびに、本サイト上であるいは本サイトを介して行われるその送信、投稿、表示、または提供は、適用法またはプライバシー権、パブリシティー権、著作権、契約上の権利、知的財産権、または任意の個人または団体の他の権利を侵害しないこと。(iii) 本サイト上であるいは本サイトを介して行われる送信、投稿、表示、または提供は、ユーザーと第三者間で締結された契約に違反しないこと。ユーザーは、かかるユーザーコンテンツに起因して任意の個人または団体に対する使用料、手数料、賠償金、その他の支払い義務が生じた場合、これを支払うことに同意します。ユーザーは、かかるユーザーコンテンツに起因する請求に対し、Indeed およびその関連会社を防御および補償し、損失を与えないことに同意します。ユーザーコンテンツに対し本条に基づきユーザーが付与したかかるライセンスの付与を取り消しをご希望の場合は、上記の住所にユーザーのパスポートもしくは国発行の身分証明カードのコピーを同封し (身分確認のため) 、かかるユーザーコンテンツの削除要請を配達証明郵便でお送りください。削除要請を配達証明郵便で送付する場合、次のものを必ず同封してください。(a) これらユーザーコンテンツに対して適用される権利の所有者または所有者の代理人の署名、(b) ライセンスが取り消されるユーザーコンテンツを確認するための身分情報、および Indeed が本サイト上の当該コンテンツの場所を特定し削除するのに合理的に十分と考えられる情報、(c) ユーザーの名前、住所、電話番号およびメールアドレス、(d) ユーザーが特定ユーザーコンテンツに対するライセンスを取り消す権利者または権利者の代理人であることをユーザーが誠実に信じる旨を記載する声明文、および (e) 当該要請に含まれる情報が正確であり、偽証罪に問われることを承知の上で、ユーザーが当該ユーザーコンテンツに対する権利者である、または権利者の代理人として行動することを承認されている旨を記載する声明文。これら要請についての対応や実行に料金が発生する場合があります。詳細は Indeed までお問い合わせください。

ユーザーの裁量により、潜在的なエラー、改善点、変更、バグの修正、強化点を特定するなど、本サイトの機能やパフォーマンスに関するフィードバックおよびマテリアル (以下「フィードバック 」とします) を随時 Indeed に提供することができます。ユーザーが評価などを通してフィードバックを提案する場合、 ユーザーは、 そういったフィードバックすべてにつき、 作成、使用、販売、サブライセンス、複製、配布、実施、展示、二次創作物作成、その他の形での利用を無制約に行うための 非独占的な、世界中で使用できる、永続的な、取消不可の、使用料の支払い不要の、(複数のサブライセンシーの階層にわたって) 再許諾可能な権利とライセンスを Indeed に付与します。ユーザーは、Indeed がいかなる方法によってでも任意の第三者にフィードバックを開示できること、また Indeed がいかなる形態によってでも、任意の第三者にすべてのフィードバックを制限なしにサブライセンスできることについて同意します。ユーザーは、フィードバックを提供することにより、フィードバックの提供は無償、一方的なものであり、制限はなく、Indeed にいかなる信任義務や守秘義務などの義務も発生しないこと、また Indeed が追加的な補償をユーザーに支払うことなく当該フィードバックを自由に使用でき、非機密情報扱いとするか否かにかかわらず第三者に当該フィードバックを開示できることに同意します。さらに、ユーザーは、ユーザーのフィードバックを受理することにより、Indeed はそれ以前に知っていた、またはその社員により考案された、あるいはユーザー以外の人から入手した、類似または関連するアイデアを使用するあらゆる権利を放棄しないことを承諾します。

5. 当社サイトを使用するためのルール

ユーザーは、別途 Indeed との書面の同意により明示的に許可されている場合を除き、Indeed が提供しているインターフェース以外の手段で本サイトにアクセスしない (またはアクセスを試みない) ことに同意します。ユーザーは、本サイト (または、本サイトに接続しているサーバーおよびネットワーク) に干渉または妨害するいかなる行動にも関与しないことについて同意します。ユーザーは、別途 Indeed との書面の同意により明示的に許可されている場合を除き、いかなる目的においても、本サイトをクローリング、スクレイピング、複製、複写、コピー、販売、交換、または再販しないことに同意します。本サイトに関連して誤った、虚偽のまたは架空の名前や連絡先を使用または提供すると、Indeed アカウントや本サイトの使用を直ちに停止されることがあります。ユーザーは、本同意書に基づく義務の違反およびその結果 (Indeed が被る可能性のある損失または損害を含む) に対して、ユーザーが単独で責任を負うこと (さらに Indeed はユーザーまたはその他第三者に対して一切責任を持たないこと) に同意します。

ユーザーは、有害なコードを Indeed に送信したり、本サイトに、あるいは本サイトを通してアップロードしたりせず (ユーザーコンテンツなどとしてかどうかを問わず) 、また本サイトを商業的利益を目的に使用あるいは悪用しないことについて同意します。「有害なコード 」とは、次に該当するソフトウェア (「ウイルス」、「ワーム」、「トロイの木馬」、「時限爆弾」、「タイムロック」、「ドロップデッドデバイス」、「トラップ」、「アクセスコード」、「キャンセルボット」、「トラップドアデバイス」と称されることがあります) を指します。(a) ある事象において、任意のデータ、ストレージメディア、プログラム、システム、機器、あるいは通信を、破壊する、妨害する、無効化する、損害を与える、損なう、干渉する、傍受する、収容する、またはその他いかなる方法であろうと妨げることを目的として設計されているもの。これらには、(i) 許容数を超えるコピー、(ii) 許容数を超えるユーザー、(iii) 時間の経過、(iv) 特定の日付やその他数値の前倒し、(v) 特定機能の使用が含まれますが、それらに限定されません。(b) 権限のない人にこれらの結果を引き起こすことを可能にするもの。または (c) 権限のない人に他人の情報を当人の知らないところで許可なくアクセスすることを可能にするもの。前述を制限することなく、ユーザーは、たとえば次のことを行うことはできません。

• 商用の迷惑メール (以下「スパム」とします) を生成または促進すること。これらの行動には以下が含まれますが、それらに限定されません。
  • 米国 CAN-SPAM 法またはその他適用される反スパム法に違反するメッセージを送信すること。
  • 他人またはそのメールアドレスを模倣する、またはなりすますことや、スパムを送信する目的で虚偽のアカウントを作成すること。
  • Indeed プロパティのデータマイニングを行うこと。
  • 連絡を拒否しているユーザーにメッセージを送ること。
  • 当人の知らないところで、開示への継続的同意なく、その人の連絡先情報を第三者に販売、交換、配布すること。
  • 連絡を受けた個人からの回答率が低いことが示されるなど、Indeed のポリシーに違反すると Indeed が判断する形で Indeed 履歴書の連絡先を使用すること。
• 違法、中傷的、嫌がらせ、虐待的、不正、権利を侵害する、わいせつな、または不快なコンテンツを送信、アップロード、配信、または周知すること、またはそれらと同等の行為を行うよう申し出ること。Indeed は、そのようなコンテンツの送信をブロックできるものとします。
• ウイルス、ワーム、不具合、トロイの木馬、破損ファイル、いたずら、またはその他の有害なコードや破壊的または詐欺的なアイテムを意図的に配信すること。
• ねずみ講や同様の事業を行う、または広めようとすること。
• 未成年者に有害となり得るコンテンツを送信すること。
• 他人になりすましたり (メールアドレスを使用するなどの方法で) 、その他、自分やメールの発信元を偽装したりすること。
• 他人の知的財産やその他の専有機密情報を、所有者またはライセンサーの許可なく送信すること。他人が所有する知的財産を繰り返し投稿するユーザーについては、Indeed の使用を禁止します。
• 他人の法的権利 (プライバシー権やパブリシティー権など) を侵害すること。
• 違法行為を宣伝または奨励すること。
• Indeed の他のユーザーによる本サイトの利用を干渉すること。
• 本同意書の違反と関連して複数のユーザーアカウントを作成すること、または、ユーザーアカウントを自動的に、あるいは虚偽または不正行為により作成すること。
• Indeed のアカウントを、許可されていない商業的目的のために販売、取引、再販、その他不当に利用すること、または譲渡すること。
• 本サイトの一部を変更、改作、翻訳、またはリバースエンジニアリングすること。
• 本サイト内または本サイト上に含まれる著作権、商標、またはその他の所有権に関する記載を削除すること。
• Indeed の明示的な書面による許可なしに、本サイトを構成する Web ページの一部を再フォーマットまたは捏造すること。
• マルチレベルマーケティングプログラム、仕事を始めるためにまず支払いが必要となる求人、その他 Indeed がユーザーにとって有害であるとみなすトピックについて、Indeed の他のユーザーに連絡を取ること。
• 許可なしに、複数の Indeed アカウントを作成すること。
• ユーザーの会社名以外で複数の Indeed アカウントを作成し、無料で求人投稿システムにおいてより高いビジビリティーを獲得しようと試みること。
• 機能の制限または一時的な機能停止を迂回すること。
• 虚偽の情報を提供すること。
• Indeed 履歴書データベースをスクレイピングすること。
• 競争目的で Indeed のコンテンツをスクレイピングしたり、他の方法で複製したりすること。
• 本サイトの利用にあたって広告ブロックまたはそれに類するソフトウェアを使用すること。ただし、そのようなソフトウェアが求人広告の表示を妨害し、または妨げる場合に限ります。

Indeed は、潜在的な違法行為や他の利用者に有害となる行動を防止するために、ユーザーコンテンツ (本サイトや Indeed に対してまたは経由して送信されたメッセージまたは情報の内容を含みます) を使用する権利を留保します。Indeed は上記の異常な行動を検知してそれをブロックし、スパムや不正行為などの乱用行為防止のためにユーザーコンテンツをスクリーニングする目的で、さまざまな手法をとる権利を有します。ただし、そのような検出方法は完全ではなく、誤検出が生じることがあります。本サイトを使用するユーザーは、Indeed が上記の規則を実施し、あるいはスパム、不正行為、他の異常な行動を防止しようと努めることに同意します。そういった措置により、通知の有無を問わず、ユーザーアカウント、ユーザーによる Indeed のメッセージ転送へのアクセスや本サイトの他の機能の利用などが一時的または恒久的に停止または中止されることがあります。Indeed はそういった停止や中止 (それらの結果を含みます) について何らの責任も負いません。

Indeed は、.ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh、または .zip のファイルが添付されたメッセージを、理由の如何や有無を問わずに削除する権利を留保します。さらに、ユーザーが詐欺行為、Indeed やユーザーに対するスパム攻撃、または他の方法による Indeed への不正行為をしていないかどうかを判断するために、さまざまな手段 (Indeed に登録されているプロフィールと名前を設定することで、アカウントが機能しているかどうかを調査することが含まれますが、これに限定されません) で調査を実施する権利を留保します。Indeed は、ユーザーが本規約に違反して本サイトを使用していると確信した場合、そのような調査を通じて収集された情報を、警察または他の第三者に引き渡す権利を留保します。

6. Indeed への登録および連絡

Indeed のアカウントのセットアップが可能な領域を含め、本サイトの一部の領域では、メールアドレスの登録あるいは提供が必要です。登録することによって、ユーザーは、(a) 当社の登録フォームの指示に従って自身について真実、正確、最新、かつ完全なデータ (メールアドレスを含みます) を提供し、(b) 自身のユーザー名およびパスワードの機密保持および使用について責任を負い、本サイトの使用権またはアクセス権をいかなる第三者にも譲渡または再販売しないことに同意します。ユーザーがユーザー名やパスワードを共有した個人、およびユーザーの Indeed アカウントについて確認するための質問に答えられる個人は、ユーザーの Indeed アカウントに関連した情報にアクセスできる可能性があることに注意してください。Indeed はいつでもユーザーを解約させる、またはユーザー名もしくは URL を回収する権利を有します (ただし、いかなる義務も負わないものとします)。

ユーザーの Indeed のアカウントから、あるいはメール、電話 (携帯を含みます) 、郵送など他の手段 (ユーザーが Indeed に提供する、または他の方法で Indeed が第三者ソースから取得する連絡先情報を使うことを含む) を用いて、Indeed がユーザーへのサービスの一環として、ユーザーと連絡を取る、あるいは第三者に代わってユーザーとの連絡を開始することができることについて、ユーザーは同意します。Indeed に携帯電話番号を提供することにより、この携帯番号を使って連絡を受けることについて明示的に同意したことになります。Indeed に携帯電話番号を知らせ、連絡を受け取ることに同意した場合、そのような連絡は登録したサービスに固有のものとします。「停止」のテキストに返信するか、Indeed カスタマーサポートにご連絡いただくことで、いつでも同意を撤回できます。Indeed アカウントを閉鎖して本同意書を解除することによっても同意を撤回できます。2段階認証を有効にすると、ご自分が提供した電話番号の所有者であることを認証したことになります。

7. 保証の否認

Indeed は、Indeed の検索結果に表示されるあるいは検索結果からリンクする情報または資料 (求人情報を含みます) 、あるいは、有償または無償のいずれであるかにかかわらず、Indeed または第三者により本サイトで提供される情報または資料 (ユーザーコンテンツを含みます) について、その正確性、内容、完全性、合法性、信頼性、操作性、あるいは利用可能性に一切責任を負いません。Indeed は、参考用のみとして提供している情報について、情報の正確性、内容、完全性または信頼性に関する一切の責任を否認します。これらの情報には、Indeed アナリティクスのデータ (応募数予測、オーガニックトラフィック、給与情報など) が含まれますが、これらに限定されません。ユーザーは、Indeed に対し、前述の情報について代価を支払っているわけではないことに同意します。Indeed は、情報、メール、添付ファイル、資料 (ユーザーコンテンツを含みます) の削除、保存漏れ、誤配、配信の遅れについて一切責任を負いません。Indeed は、本サイトまたは他のサイト上の情報または資料、あるいは本サイトを介してアクセスしたインターネット上のサービスの、ダウンロードまたはアクセスに起因する損害について、一切の責任を負いません。いかなる状況下においても、Indeed は、ユーザーによる本サイトの利用や誤用、または本サイトへの信頼について、ユーザーまたは第三者に対し一切責任を負いません。また、いかなる状況下においても、Indeed は、本サイトからリンクされている第三者のサイトまたはサービスの、ユーザーによる利用や誤用、または信頼について、ユーザーまたは第三者に対し一切責任を負いません。

さらに、Indeed は、本サイトの技術的不具合についての一切の責任を否認します。そのような不具合には次のものが含まれますがこれらに限定されません。すなわち、電話網またはサービス、コンピューターシステム、サーバーまたはプロバイダー、コンピューターまたはモバイル端末、ソフトウェアの故障、あるいは、インターネット、第三者ウェブサイト (採用支援システム(ATS)を含みますがこれに限定されません)、またはその両者の組み合わせにおける技術的問題またはトラフィック輻輳の結果として発生するメール配信 (添付ファイルを含みます)、アカウントログイン、または Indeed の提供するその他のサービスの障害 (本サイトまたはサービスに関連するコンテンツの利用やダウンロードに関連または起因する、ユーザーまたは第三者のコンピューター、モバイル機器、その他のハードウェアやソフトウェアに対する被害または損害を含みます) いかなる状況下においても、Indeed は、その発生が、本サイト、サービス、ユーザーコンテンツ、または第三者アプリケーション、ウェブサイト、ソフトウェアの使用、または、本サイト上または本サイトを通じて投稿またはユーザーに転送されたコンテンツ、または、オンラインまたはオフラインを問わず、本サイトまたはサービスのユーザー間のあらゆる相互作用を原因とする、コンテンツの喪失または損傷あるいは人身傷害または死亡について、一切責任を負いません。

本サイト上、および本サイトを通して提供されるすべての資料、情報、助言、求人情報、キャリアガイド、ユーザーコンテンツ、製品、機能およびサービスは、明示的にも黙示的にもいかなる保証も伴わない「現状有姿」で提供されます。Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、法律で許される最大限の範囲で、商品性、特定の目的への適合性、所有権の非侵害の保証が含むがそれらに限定されないすべての保証 (明示的であるか黙示的であるか法令上のものであるか等を問いません) を一切行いません。Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、本サイトのセキュリティ、信頼性、適時性、およびパフォーマンスについて、さらに本サイト上あるいは本サイトを通して利用可能な資料、情報、助言、求人情報、ユーザーコンテンツ、機能、製品、およびサービスすべてについて、一切保証しません。Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、本サイトを介して受け取った、あるいは本サイト上で宣伝されたサービスまたは商品について、あるいは Indeed が提供するリンクを通して受け取ったサービスまたは商品について、一切保証しません。

ユーザーは、本サイトの使用による、素材またはデータのダウンロードや取得をユーザー自身の裁量およびリスクで行うこと、またそういった素材またはデータのダウンロードや取得に起因する、ご使用のコンピューターシステムへの損害あるいはデータの損失に関して単独で責任を負うことについて理解し同意します。

8. 責任の制限

いかなる状況下においても、Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、ユーザーによる本サイトの利用または悪用、または本サイトへの信頼を理由とするユーザーに対する責任を一切負いません。上記責任の制限は、該当する請求が保証、契約、不法行為 (過失を含みます)、補償などのいずれに基づくものかを問わず、Indeed およびその関連会社やそれらの第三者ライセンサーが、損害の可能性について助言を受けていた場合であっても、また救済の本来の目的を果たせない場合においても、間接的、偶発的、結果的、特別、例外的、懲罰的損害賠償の回復を防ぐために適用されます。上記責任の制限は、損害(第三者の被った損害を含みます) の発生原因が、本サイトの使用、悪用、本サイトへの信頼であれ、本サイトに投稿された情報への信頼またはその情報に起因するダメージであれ、本サイトが使用できないことであれ、あるいは本サイトの中断、一時停止、終了であれ、適用されます。さらに上記制限は、本サイトを介して受領したまたは宣伝されたその他のサービスや商品、または本サイト上のリンクを通して受領したその他のサービスや商品により生じた損害に対しても適用されます。上記制限は、代替商品もしくはサービスの調達費用、逸失利益、または情報の喪失 (これらに限定されません) についても適用されます。また、上記制限は、本サイトの履行や不履行、あるいは本サイトに掲載またはリンクされている、または何らかの方法で本サイトに関連している情報や商品に関しても適用されます。上記制限は、限定的救済の本来の目的を果たさない場合においても、法律で認められる最大限の範囲において適用されます。法律で認められる範囲において、すべての損害、損失、および訴訟に対する Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーの損害賠償責任の最大総額は、契約、不法行為 (過失を含む) 等のいずれによるかを問わず、本サイトの使用についてユーザーが Indeed に支払った額を上限とします。

上記を制限することなく、 いかなる状況下においても、 Indeed、その関連会社、またはそれらの第三者ライセンサーは、 天災、またはその合理的な制御を超える影響や事由に直接的または間接的に起因する履行遅延や不履行に対して一切責任を負いません。 これらには、インターネットの障害、コンピューター機器の故障、通信機器の故障、その他機器の故障、電力障害、ストライキ、労働争議、暴動、反乱、市民による騒乱、労働力や材料の不足、火災、洪水、暴風雨、爆発、天災、戦争、政府の行為、国内または外国の裁判所や法廷による命令、第三者の不履行、または熱、光、または空調の損失または変動が含まれますが、それらに限定されません。

9. 権利侵害の申し立て

米国著作権侵害1998年デジタルミレニアム著作権法 (以下「DMCA」) は、インターネット上に掲載される情報が、米国著作権法に基づく自身の権利を侵害していると信じる著作権所有者のための償還請求権を規定しています。Indeed が掲載する情報がユーザーの著作権を侵害しているとユーザーが誠実に信じる場合は、ユーザー (またはユーザーの代理人) は当該情報を削除する、またはこれらにアクセスできないようにブロックするよう求める通知を Indeed まで送ることができます。通知には、17 USC セクション512 (c) (3) (A) で求められる以下の情報が含まれなければなりません。(a) 侵害されていると信じられる排他的権利を有する権利者本人または代理人の手書きまたは電子署名、(b) 侵害が申し立てられている著作物を確認できる情報 (または、本サイト上に複数の著作物があり、これらに対し 1 つの通知で指摘する場合は、これら著作物の一覧) 、(c) 侵害していると申し立てる資料や、侵害行動の対象となっている資料を確認できる情報および Indeed が本サイト上で当該資料を見つけるために合理的に十分な情報、(d) 申し立て当事者の氏名、住所、電話番号、メールアドレス (メールアドレスがある場合)、(e) 申し立ての対象となっている資料の使用が著作権所有者、その代理人、または法律により認められていないと申し立て当事者が誠実に信じる旨を記載した声明文、(f) 通知に含まれる情報が正確で、偽りの場合には偽証罪に問われることを承知しており、申し立て当事者は侵害されていると申し立てる対象となっている排他的権利者の代理人である旨を記載した声明文。ユーザーに対する著作権侵害の通知が不当な申し立てであると誠実に信じる場合、DMCA はユーザーが Indeed にその対抗通知を提出することを許可しています。通知および対抗通知は、通知提出時に DMCA が規定している最新の法定要件を満たしている必要があります。詳細は http://www.loc.gov/copyright/ でご確認ください。本サイトに関する通知または対抗通知は、Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (copyright @ indeed.com) (メールの送信時にはスペースを除くこと) まで、書面でお送りください。Indeed では、通知または対抗通知を提出する前に弁護士に相談することをお勧めしています。また、申し立てに虚偽があることが判明した場合は、DMCA に基づく罰則があることにも留意してください。

権利侵害のその他の申し立て米国の著作権が関係しない権利侵害の申し立てについては、本サイトのお問い合わせフォームからご連絡ください。

10. 準拠法および紛争解決

ユーザーが本同意書で定義されている求職者でも採用企業でもなく、Indeed の意図に従って本サイトを使用してもいない場合、本同意書は、本同意書の有効性、作成、および履行など、あらゆる事項についてアメリカ合衆国テキサス州トラヴィス郡の法律に従います。

11. 可分性と再構成

本同意書の各条項は個別に強制可能な条項です。本同意書の任意の条項について効力がないまたは違法と判断された、あるいはそうなった場合、その条項は必要最小限の範囲内で再構成され、本同意書がそのような再構成によって修正された条件に従って有効に存続できるようにします。いずれかの条項の強制不能または無効は本同意書の他の条項に影響を及ぼさないものとし、本同意書は、あたかもそういった条項が含まれていないかのように、あるいは上記のとおり修正されたかのように、継続して効力を有し、解釈および強制されます。

12. 未成年者のためのフィルタリング

未成年者に有害な資料へのアクセス制限に役立つ、ペアレンタルコントロールの保護機能 (コンピューターハードウェア、ソフトウェア、またはフィルタリングサービスなど) が市販されています。このような保護機能を現在提供しているプロバイダーに関する情報は、GetNetWise および OnGuard Online でご覧いただけます。Indeed では、これらのサイトに記載されているいずれの製品またはサービスについても推薦していないことにご留意ください。

13. 未成年者による本サイトの利用

16歳未満のユーザーは、本サイトをご利用いただけません。ただし、Indeed が本サイトのサービスを合法的に提供するために、現地法で別の最低年齢が定められている場合、その年齢が最低年齢として適用されます。欧州連合外のすべての法域において、ユーザーは、自身が18歳未満である場合、または、居住する法域で未成年となる場合は、親、法定後見人、または保護者の監督の下で Indeed を利用してください。Indeed では、最低年齢およびその他の適用される年齢要件を満たしていない個人を受け入れることがないように、さまざまな対策を講じています。これらの年齢要件を満たしていない場合は、privacy-dept @ indeed.com 宛てにメールを送信してください (メールを送信する際にはスペースを削除してください)。

14. 電子署名の使用

本サイトには電子署名のオプションを提示しているページがありますが、そのオプションは第三者サービスプロバイダーにより提供されています。ユーザーは、本サイトで電子署名を使用することにより、その電子署名がユーザーの署名した文書を認証するものであることと、ユーザーの電子署名が手書きの署名と同一の効力を有することに同意したことになります。Indeed はソフトウェアに付随するエラーや署名の有効性など、電子署名に関連する一切の保証を否認します。Indeed は法律上の記録保管義務を負いません。ユーザーは自らの危険負担で電子署名を使用するものとし、自らの責任で、文書が相手方に届いたことを確認し、自らの写しを保持します。

15. ベータ版の製品

Indeed は本サイトでベータテスト中の製品や機能を提供することがあります。製品名や機能に「ベータ」の語が含まれますので、提供されている製品や機能がベータテスト中であることがわかります。それらのベータテスト中の製品や機能は、限られた数、限られた場所、限られた期間内で提供される場合があります。Indeed はあらかじめユーザーに通知することなく、ベータ版の製品や機能の全部または一部をいつでも中止またはキャンセルできるものとします。ベータ版の製品や機能はテスト段階であり、「現状有姿」のままで提供されますので、欠陥を含むと考えられます。このベータテストの主な目的は製品性能に関するフィードバックを受けることです。重要なデータを保護し、用心して、ベータ版の製品・機能や付属資料の機能や性能の正確さを決して信頼しないことをお勧めします。ユーザーがベータ版の製品や機能のテストに招待された場合、本規約で別段の明記がない限り、または Indeed が書面で同意した場合を除き、ユーザーは、ベータ版の製品や機能およびそれらに対応するマニュアル類が Indeed の機密専有情報に該当することに同意したことになります。ユーザーは、ベータ版の製品や機能に対する正当なアクセス権を有している正式な利用者に限って、ベータ版の製品、機能、対応するマニュアル類へのアクセスを認めます。ユーザーは、あらかじめ Indeed が書面で同意しない限り、そのような機密情報をいかなる形式でも移転、コピー、開示、提供またはその他の形で第三者に利用させないことに同意します。

16. 質問または苦情

本サイトに関して質問や苦情がある場合は、Indeed ヘルプセンターをご利用ください (https://www.indeed.com/help)。Indeed ヘルプセンターを利用することによって、ユーザーは第三者サイトである Zendesk にアクセスすることになり、同社の Cookie ポリシーの規定に基づいて Zendesk からの Cookie を受け取ることに同意します。Zendesk 内の通信は必ずしもセキュリティ保護されていないため、当社とのメールのやり取りにクレジットカード情報などの機密情報を含めてはなりません。カリフォルニア州のユーザーは、カリフォルニア州消費者行政局の消費者サービス部門苦情相談課に問い合わせることができます。郵送の場合の連絡先は 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834、電話の場合は (916) 445-1254 または (800) 952-5210 です。

17. 雑則

本同意書 (Indeed 広告プログラムに関する規約、Indeed 履歴書に関する規約など、本同意書の他のセクションを含みます) は、本書の主題に関する当事者間の完全な合意 (当事者に適用されるすべての規定を含みます) を構成し、かかる主題に関して、本同意書以前に交わされた書面または口頭による了解または合意のすべてに優先し、これらに取って代わります。本同意書の条項に関する権利放棄は、Indeed が書面でそれを表明し、署名した場合のみ有効となります。本同意書は、ユーザーが本サイトとの関連で Indeed と締結する修正契約や追加契約と併せて、本サイトに関するユーザーと Indeed 間の完全な合意を構成します。本同意書のある条項が管轄裁判所により無効とみなされる場合は、当該条項の無効は、本同意書の他の条項の有効性に何ら影響を与えるものでなく、これらの条項は完全に効力を維持します。ユーザーは、各当事者の権限を有する代表によって署名された書面による場合を除き、本同意書の修正も変更も無効化もできないことに同意します。なお、ユーザーと Indeed 社員とのメールや電話でのやり取りにより、本同意書を修正したり変更したりすることはできません。

本サイトにアクセス、またはこれを利用することにより、ユーザーは本同意書へ同意したことを意味し、米国の輸出および再輸出管理法令、著作権法、および知的財産に関するその他の法令を含めたすべての法令を遵守することに同意します。ユーザーは、(a) 米国政府による輸出禁止国などの制限が適用されている国、あるいは米国政府が「テロ支援国」と指定する国に所在せず、その国の居住者または国民でもないこと、さらに (b) 米国政府が指定する限定エンドユーザーに記載されていないことを表明、保証、誓約します。本サイト上の素材は、「制限された権利」とともに提供されます。政府による使用、複製、または開示は、適用される法令によって定められている制限を受けることがあります。政府が情報を使用する場合は、Indeed の当該情報における財産権を認めたものとみなされます。

Indeed またはその関連会社、あるいはそれらのライセンサーが、本サイトに対するすべての権利、権原、利害、およびそれと関連したすべての財産権を有していることを、ユーザーは理解し承諾します。Indeed は、本規約において明示的に付与されていないすべての権利を留保しています。ユーザーは、ユーザーのユーザーコンテンツ以外の、著作権表示、独自の説明文、商標、サービスマークの帰属、特許マーク、その他本サイトからアクセスされる情報に対する所有権の表示を変更してはなりません。素材や記述の使用、本サイトまたはその素材の派生的使用、ならびにデータマイニング、ロボット、または類似の情報収集・抽出ツールの使用は固く禁じられています。いかなる場合においても、本サイトおよび本サイトに含まれる素材の一部を捏造してはなりません。

本 Indeed 一般利用規約と、 Indeed 広告プログラム規約、Indeed 履歴書プログラム規約、Seen by Indeed 規約、Indeed ターゲット広告規約、パブリッシャー向け利用規約またはユーザーに適用される規約のその他のサブセットとの間に矛盾抵触が存する場合、Indeed 広告プログラム規約、Indeed 履歴書プログラム規約、Seen by Indeed規約、Indeed ターゲット広告規約、パブリッシャー向け利用規約またはユーザーに適用される規約のその他のサブセットが、Indeed 広告プログラム、Indeed 履歴書プログラム、Seen by Indeed、Indeed ターゲット広告、パブリッシャー向け利用規約またはユーザーに適用される規約のその他のサブセットに関して適用され、その他の事柄については本 Indeed 一般利用規約が適用されます。

本同意書の条項に関する権利放棄は、Indeed が書面でそれを表明し、署名した場合のみ有効となります。本同意書は、ユーザーが本サイトとの関連で Indeed と締結する修正契約や追加契約と併せて、本サイトに関するユーザーと Indeed 間の完全な合意を構成します。本同意書のある条項が管轄裁判所により無効とみなされる場合は、当該条項の無効は、本同意書の他の条項の有効性に何ら影響を与えるものでなく、これらの条項は完全に効力を維持します。ユーザーは、各当事者の権限を有する代表によって署名された書面による場合を除き、本同意書の修正も変更も無効化もできないことに同意します。なお、ユーザーと Indeed 社員とのメールや電話でのやり取りにより、本同意書を修正したり変更したりすることはできません。

Indeed へのすべての通知は、本同意書の第1条に記載された Indeed 事業体に、第一級配達証明郵便、航空便または翌日配達便で送付される必要があり、その受け取りを持って受理とみなされ、通知の対象となるプログラム (つまり、Indeed 広告プログラム、Indeed 履歴書プログラム、または Indeed パブリッシャープログラム) に言及する必要があります。ユーザーへの通知は、ユーザーのユーザーアカウントに指定されたメールアドレスへのメールの送信、またはユーザーの Indeed アカウントインターフェースへのメッセージの投稿により有効となり、メールが送信された場合は送信時、ユーザーの Indeed 広告インターフェースにメッセージが投稿された場合は投稿から15日以内に、受理されたものとみなされます。

ユーザーは、Indeed の事前の書面での同意がない限り、本規約に基づくユーザーの権利義務を譲渡または委任することはできず、そのような試みは無効となります。Indeed は、本規約に基づく Indeed の権利義務をユーザーに通知することなく自由に譲渡または委任することができます。さらに、ユーザーへの通知をもって、ユーザーと Indeed 間の同意事項を Indeed の関連する事業体に譲渡する場合もあります。Indeed とユーザーは法的パートナーまたは代理人ではなく、独立した契約者です。

18. Apple 特有の条件

前述の諸条件に関する同意に加え、本同意書の他の規定にかかわらず、以下の条項は、Apple Inc. の iOS オペレーティングシステムと互換性のある、本サイトのモバイルアプリケーション版のご利用に関連して適用されます (以下、Apple Inc. を「Apple」、かかるモバイルアプリケーションを「アプリ」とします)。Apple は本同意書の当事者ではなく、アプリを所有せず、アプリについて責任を負うことはありません。Apple はアプリについて、該当する場合にその購入価格を返金することを除き、一切の保証を行いません。Apple は、アプリのメンテナンスなどのサポートサービスについて責任を負わず、アプリに関する請求、損失、責任、損害、費用、あるいは経費について責任を負いません。これらには第三者製造物責任の請求、適用される法規要件に Apple が従わなかったことについての請求、消費者保護および同様の法律のもと生じる請求、および知的所有権侵害に関する請求が含まれます。アプリの利用に関連する問い合わせあるいは苦情は、知的所有権に関するものも含め、上記「質問または苦情」の条文に従って Indeed に送られる必要があります。本同意書において付与されるライセンスは、Apple の iOS オペレーティングシステムを実行し、ユーザーによって所有あるいは管理される Apple ブランド製品上においてアプリを使用し、または Apple のアプリストア利用規約に定められる使用ルールによって許可される利用する、譲渡不可能なライセンスに限定されます。さらにユーザーは、ワイヤレスデータサービス契約など、アプリの利用時に適用される第三者契約の条件に従う必要があります。Apple および Apple の子会社は本同意書の第三者受益者であり、ユーザーが本同意書の諸条件を受諾することにより、第三者受益者としてユーザーに対し本同意書を行使する権利を有します (および権利を承諾するとみなされます)。前述の規定にかかわらず、Indeed による本同意書に基づく変更、権利放棄、和解の締結、破棄、解除には、いかなる第三者の同意も必要ありません。

19. Indeed アプリ

Indeed 求人検索、Indeed 履歴書検索、Indeed 求人掲載、Indeed Job Spotter またはその他の Indeed アプリを使用することにより、ユーザーは、本同意書に記載のすべての条件がユーザーによる Indeed アプリの使用に適用されることに同意します。また、ユーザーは、通知の受け取りを有効にした場合、または通知を受け取るために登録した場合、あるいはその両方の場合に、Indeed アプリがユーザーにプッシュ通知を送信する場合があることに同意します。Indeed アプリをダウンロードおよび使用することにより、ユーザーは、Indeed 履歴書を活用できるようにするために、お使いの携帯電話端末に表示されるように求人情報の形式を変更することを Indeed に依頼したことになります。また、ユーザーは、Indeed アプリを使用するために、携帯電話事業者の提供するデータプランの利用が必要となる場合があることを確認します。ユーザーは、Indeed アプリの使用に基づいて生じるすべてのデータ使用料金を支払う責任を負い、Indeed では、そのようなデータ使用について一切の責任を否認します。また、Indeed アプリに位置情報サービスの使用を許可した場合、ユーザーの位置情報に基づいて、Indeed アプリが特定の情報をユーザーに提案したり、ユーザーから収集したりすることがあります。

Indeed 広告プログラムに関する規約

本 Indeed 広告プログラムに関する規約 ( 以下「IAP 規約」とします) は、Indeed 利用規約 (以下「本同意書 」とします) の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed 広告プログラムにアクセスまたはこれを使用する採用企業、または本 Indeed 広告プログラムに関する規約の受諾を示す採用企業に対して適用されます。

本 IAP 規約で使用されているが定義されていない大文字で始まる用語は、本同意書に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

本サイト上のまたは本サイトを介した Indeed 広告プログラム (以下「本プログラム」とします) の利用は、 すべての適用可能な Indeed 規約およびポリシーの対象となります。これには Indeed プライバシー規約 および本サイトで提供される指示 (広告プログラムを使用している場合は当社オンラインフォームを通じた指示) が含まれますがこれらに限定されません。Indeed のポリシーはいつでも変更される可能性があります。Indeed に投稿された求人広告に関して、有償であるか無償での投稿であるかにかかわらず、Indeed に XML フィードを介して提供された求人 (以下「求人情報」または「求人広告」とします) を含めて、ユーザーは次のすべてに単独で責任を負うものとします。(a) ユーザーによって生成されたか、ユーザーのために生成されたかにかかわらず、広告または求人情報コンテンツ (仕事内容およびスクリーニング用の質問を含みます) およびターゲット URL (以下「クリエイティブ」とします。ユーザーが Indeed に提供した写真を含みますがこれに限定されません)、ならびに (b) クリエイティブ URL から直接アクセス可能なウェブサイトおよびユーザーのサービスと製品 (以下「ユーザーのサービス」と総称します)。ユーザーは、パスワードを保護し、ユーザー自身および第三者によるユーザーのアカウントの使用に対する全責任を負うものとします。求人広告は、(y) Indeed により提供されるすべてのコンテンツ、サービスまたはプロパティ (以下「Indeed プロパティ」とします) や、(z) Indeed が求人広告を配置したり、求人情報の検索結果を表示したりする、第三者 (以下「パブリッシャー」とします) により提供されるその他コンテンツまたはプロパティ ( 以下「パブリッシャープロパティ」とします) に配置することができます。Indeed は求人広告のパフォーマンスも配置も保証するものではなく、Indeed プロパティやパブリッシャープロパティ上での求人広告の配信は需要、業界、スポンサー、その他の事情に応じて変化することがあります。ユーザーは、求人広告のスポンサーになることにより、その広告が受けたユーザー「クリック」ごとに代金を支払うことに同意します。ユーザーは、求人広告のスポンサーになることにより、Indeedに対して、Indeed のサイトにおけるユーザーのエクスペリエンスをより快適なものとし、また ユーザーの求人により良いビジビリティを付与するための方法によって、 検索結果ページにおける求人広告のビジビリティを管理し、ユーザーの求人を表示させることを要求するものとします。「表示させる」とは、求人広告がページの特定の部分に配置されることまたは特別な言葉で呼び出されることを必ずしも意味せず、そのような求人にとってIndeedが自らの判断で最良と考えるビジビリティを実現するために、Indeed が、その判断と裁量に従い、予算を考慮した上で求人広告を配置することを意味します。ユーザーは、求人広告のスポンサーになることにより、Indeedに対して、検索結果ページにおける求人広告の相対的なビジビリティおよび表示を管理することを要求するものとします。ユーザーは、かかるスポンサー求人広告の管理が Indeed の判断によって行われ、Indeed が当該求人広告をどのように、また、どこに配置するかに関して保証されるものではないことを認め、これに同意します。パブリッシャープロパティ上の求人広告については、Indeed にのみ連絡してください。XML フィードなどによって Indeed に求人広告を掲載したりそのスポンサーとなったりすることにより、ユーザーは 、Indeed 運営のページ上またはそのパブリッシャーネットワークにおいて、Indeed の判断により求人広告が適切に表示されるようにフォーマットを変更してホストできる (ただしその内容は変更しない) ことに同意し、Indeed に対しそういったフォーマット変更の許可を与えます。すべてのダッシュボードには、合計クリック数が反映されます。これにはIndeed によってフォーマット変更およびホスティングされたページを開くクリックを含みます。ユーザーが Indeed に対し、短期間で人員を補充したいという意思表示を行ったと Indeed が判断した場合、Indeed は、ユーザーの求人広告が表示される検索結果ページ上の「スポンサー付き」の語句の横にラベル (「至急」、「急募」など) を追加することがあります。Indeed では、Indeed 上のスポンサー付き広告に関連して、複数の語句を交換可能なものとして使用することがあります (「広告」、「急募」、「有料」、「宣伝」、「スポンサー付き」、「至急」など)。Indeed に直接投稿された求人広告は、一定の期間が経過すると本サイト上に表示されなくなることがあります。一部の場合、そのような求人広告が表示され続けるまたは再び表示されるためには、スポンサーが付かなければならないことがあります。ただし、Indeed によってインデックス付けされた求人広告は、一定の期間が過ぎると期限切れとなり、Indeed ではそのような広告の表示を回復することはできません。求人広告は、ユーザーが応募を提出した時からそれが受信されるまでの間に期限切れとなる場合があることにご注意ください。Indeed は、期限切れの求人広告についても、求人広告の期限切れより前に応募を配信することについても責任を負いません。Indeed はいつでも、理由の如何を問わず、求人広告を表示するためスポンサーとなることを要求できます。Indeed は、ある求人広告のビジビリティを維持するための予算を推奨、提案することがあります。そういった提案は何の保証も伴わずに行われ、求人広告の配置や露出を保証するものではありません。日本のユーザーは、一定の場合に Indeed のコンテンツモデレーションポリシーの結果、ユーザーの求人広告が修正される可能性があることを認め、この活動に同意します。Indeed 代理店パートナーであれば Indeed パートナーシッププログラムに参加する資格があります。このプログラムに参加する代理店パートナーは、収益に基づいて測られる Indeed の利用やエンゲージメントに応じて「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」のランクを獲得できます。代理店のランク付けは Indeed の完全な一存で行われ、いつでも取り消すことができます。Indeed では、求人広告のスポンサーとなった採用企業に対して、本サイト上でより目立つように表示する機会を提供することができます (以下「注目の企業」とします)。注目の企業かどうかは、Indeed の一存で判断されます。一般に、注目の企業となるかどうかは、企業における募集中の求人数と Indeed への支出額に応じます。注目の企業は期間限定で Indeed 履歴書プログラムへの登録を受けられることがあり (以下「履歴書リワード」とします)、それは Indeed の一存で授与されます。注目の企業プログラムおよび履歴書リワードは、Indeed の一存により、いつでも変更あるいは削除できます。

2. キャンセル

広告掲載申し込みや、その他 Indeed との間で締結された広告同意書に別段の記載がない限り、ユーザーは広告をいつでもオンラインで、自身でキャンセルすることができます (このようなキャンセルは通常24時間以内に有効となります)。Indeed は通知により、本プログラムまたは本 IAP 規約をいつでも即時にキャンセルすることができます。Indeed は、責任を負うことなく、本プログラムまたは本 IAP 規約をいつでも変更することができます。また、これらの IAP 規約の変更について通知があった後にユーザーが本プログラムを利用した場合、改訂された IAP 規約を承認したものとみなされます。第1条、第3条、第4条、第5条、第6条は、本 IAP 規約の期限切れまたは終了後も効力を維持します。

3. 禁止事項

ユーザーは以下を行うことも、他者に以下を行う権限を与えることもできません。(a) 自動化された手段、不正な手段、または他の手段によって、無効なインプレッションまたはクリックを創出する行為、あるいは (b) 広告を表示する州または国において、違法な内容の広告を掲載したり、違法または不正な業務に関与したりする行為。ユーザーは、次のとおり表明し保証します。(x) ユーザーのすべての情報が正確であり現状を反映していること。(y) ユーザーがクリエイティブをコピー、配布、表示する (以下「使用」とします) すべての権利を有し、それらの権利を Indeed およびパブリッシャーに付与すること。(z) かかる使用およびユーザーの求人広告からリンクされたウェブサイト (そのサイト内でのユーザーのサービスを含みます) が適用法に違反せず、また違反を助長しないこと。これらの方針に違反すると、通知なく本 IAP 規約またはユーザーのアカウントが直ちに終了する場合があり、ユーザーに法律に基づく罰則や法的処分が適用される可能性があります。Indeed またはパブリッシャーは、いかなる求人広告も拒否または削除でき、さらに Indeed は理由の如何や有無にかかわらず、通知なしに採用企業のアカウントを無効にすることができます。Indeed が求人やアカウントが削除、無効化された理由を示す場合もありますが、個々の求人や採用企業について、削除の理由を逐一ご説明できるとは限りません。当社は、自社の利益またはユーザーの利益に関わると判断した場合、あらゆる無料求人またはスポンサー求人を削除する権利を常に有しています。Indeed が採用企業からの求人広告を削除する理由の例については、Indeed のサーチクオリティポリシーをご覧ください。ただし、それらの例は説明のために挙げられているだけで、網羅的なものではありません。ユーザーは、求人広告を Indeed に提出することにより、Indeed がその求人広告を受諾、ホスティング、公開する義務を負わないことに同意します。そういった決定は Indeed の一存のみで行われます。本サイトの品質維持を担当する Indeed チームは独立しており、チームの決定は最終的なものであってレビューの対象となりません。Indeed は、求人広告や採用企業の合法性を確認するため、無料掲載システムの乱用を防ぐため、当社サービスを改善するため、その他いかなる目的であれ Indeed の一存により特定の求人広告について掲載費用を求める場合があります。また Indeed はその一存で、所定の期間内にユーザーが無料掲載できる求人広告の件数を制限することができます。求人広告の掲載費用を求める例として、複数の場所に掲載された同一の求人、会社名が明かされていない、あるいは総称が使われている求人、コミッションのみの求人、埋まりにくい求人、人財派遣会社、採用プロセス受託会社、あるいはその他採用を仕事とする会社が投稿した求人、および Indeed が判断するその他の求人などがあります。また Indeed は、採用企業の XML フィード、または XML フィードにある求人広告を、理由の如何や有無によらず受け入れないことを選択できます。求人サイトであると Indeed が判断するユーザーに対しては、Indeed は求人広告の一部あるいはすべてを掲載する、または拒否する権利を有します。ユーザーは、求人広告を Indeed に提出することにより、ユーザーが求人サイトとみなされるか否かの判断は Indeed の一存で下され、その決定は拘束力を持つことに同意します。また、Indeed が求人広告を受諾、ホスティング、公開する義務を負わないことにユーザーは同意します。そういった決定は Indeed の一存のみで行われます。本サイトの品質維持を担当する Indeed チームは独立しており、チームの決定は最終的なものであってレビューの対象となりません。Indeed が求人サイトからの求人広告の受け入れをやめる理由の例については、求人サイト向け掲載ガイドラインをご覧ください。求人サイトが本サイトに掲載できるのは、自分の会社の求人広告だけです。自分の顧客のための求人広告を本サイトに掲載することはできません。そのような掲載を試みた場合、Indeed では、そのアカウントを無効にする権利を有します。Indeed は、実際の求人ではなく人員配置の機会やプラットフォームを広告している求人広告を拒絶する権利も有します。ユーザーは、Indeed サイトに関するこれらのガイドラインに違反して求人を掲載することは、Indeed およびその利用者に損害を与える可能性があることを認めます。ユーザーは、Indeed サイトに関するこれらのガイドラインに違反して求人を掲載することは、Indeed およびその利用者に損害を与える可能性があることを認めます。Indeed のアカウントを作成する場合、Indeed では、Mitek と呼ばれる第三者のサービスによる身分証明を求めることがあります。ユーザーが Mitek を利用する場合、身分証明の書類を直接 Mitek に送って確認を依頼することになります。また、身分情報を Mitek と共有すること、そのデータの使用や紛失に関しては Mitek にのみ責任があることに同意します。Indeed は、Mitek を通じてユーザーの身分証明書類を確認することがあります。

4. 免責事項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証 (権利の非侵害、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません) を否認します。Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、掲載位置または次の各項目のレベルまたはタイミングについて一切保証しません。(i) クリック単価、(ii) クリック率、(iii) パブリッシャープロパティ、Indeed プロパティ、またはこれらプロパティの一部におけるインプレッションの実行、(iv) クリック数、(v) クリエイティブのコンバージョン、または (vi) 求人情報への関心。上記の免責事項は、デスクトップ PC 、モバイルのどちらで表示される求人情報にも適用されます。クリックは匿名であり、Indeed はユーザーの身元について何ら責任を負いません。求人情報がクリックされても、その求人情報に関心があることが保証されるわけではありません。本規約の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で (a) いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本 IAP 規約の下で責任を負わないものとし、また、(b) 本 IAP 規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、請求の原因となった求人広告についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

5. 支払い

合計予算を設定したかどうかによらず、請求は実際のクリック数に基づいてなされます。米国内では、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*内である場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国である場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関するこの選択は、Indeed の裁量で変更になることがあります。請求金額には付加価値税を含む税が含まれていません。ユーザーは必要に応じてすべての税を負担します。ユーザーには、(y) すべての租税および公課、ならびに (z) Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。日本に所在する場合、すべての Indeed 製品およびサービスの輸入に日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内に申し立てがない場合は、請求に関するすべての申し立てを放棄したとみなされます (これがユーザーのクレジットカード発行会社の権利に影響することはありません) 請求金額は、Indeed によるクリック回数カウントのみに基づいて計算されます。Indeed によるクリック回数カウントは拘束力をもちます。払い戻しは Indeed の完全な一存にて行われ、もし払い戻しがあるとしても、Indeed プロパティへの広告クレジットの形でのみ行われます。Indeed から削除されたユーザーがそれ以前に Indeed で支出していた場合、その過去の支出額は返金されません。ユーザーは、Indeed に提供したクレジットカード情報およびそれに関連する請求および支払いの情報が、信用調査、Indeed に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により Indeed の代行業者 (支払い処理業者や信用調査機関など) に提供される場合があることを了承し、同意します。また、Indeed は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続への対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、情報を提供することもできるものとします。Indeed は、そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。すべての政府への源泉徴収税の支払いは、ユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。請求は電子メールによってユーザーに提供される場合があります。Indeed は、法的に許容される範囲内で、いずれかの Indeed 製品に関して未払いの請求書または勘定残高がある場合に、その Indeed 製品、ならびに未払いの請求書または勘定残高のないその他の Indeed 製品の使用を一時停止または終了する権利を留保します。

6. 補償

ユーザーは、 ユーザーによる本プログラムの使用、クリエイティブ、サイトもしくはユーザーのサービス、またはユーザーによる IAP 規約の違反に起因する、第三者からの申し立てまたは賠償請求(合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません) について Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパブリッシャー等を補償し、防御し、損害から免責します。

Indeed 履歴書/CV プログラムに関する規約

最終更新日: 2019年7月15日

この Indeed 履歴書プログラムに関する規約または Indeed CV プログラムに関する規約 (以下「IRP 規約」と総称します) は、Indeed 利用規約 (以下「本同意書」とします) の一部を形成し、これに組み込まれます。また、Indeed 履歴書プログラムにアクセスあるいはこれを使用するか、またはこの Indeed 履歴書プログラムに関する規約の受諾を示す採用企業に対して適用されます。

本 IRP 規約で使用されているが定義されていない大文字から始まる用語については、本同意書に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

本サイト上に履歴書を掲載する個人 ( 以下「履歴書所有者」とします) または採用企業が、 本サイト上あるいは本サイトを介して Indeed 履歴書プログラム ( 以下「本プログラム」とします) を使用するにあたっては、 ユーザーが購入を申し込もうとする国の購入申し込みページや、よくある質問・情報ページ上にてユーザーに提供(本サイトを通じてのものが含まれます)されるIndeed のベストプラクティスのガイドライン、ポリシー、および他の諸条件の該当するものが適用されます。 これらは随時変更される可能性があります。ユーザーは求人情報を充足するために Indeed を介して履歴書所有者を選別し、連絡を取るという社内使用以外の目的で、本サイトから得た情報を使用することはできません。履歴書連絡システムを回避するために、履歴書から情報を抽出する意図で製品またはシステムを使用することは、明示的に禁止されています。そのようなシステム使用があれば、ユーザーへのプログラムの提供は直ちに終了されます。また、IRP の機能として、Indeed では、ユーザーの求人情報が求職者の履歴書と一致している可能性があることについて通知するために、ユーザーに代わって求職者にメールを送信することがあります。

重要なお知らせ: ユーザーは次のことに明示的に同意します: 本プログラムへのアクセス権の購入または取得にあたって、履歴書所有者とユーザーが容易に連絡を取れるようにするため、Indeed が関連する履歴書所有者から Indeed に提供されたメールアドレスにメッセージを送信することを目的として、ユーザーは本サイトに示された金額を Indeed に支払うことに同意します。ユーザーによる本プログラムの使用は、Indeed プライバシーポリシーや転送サービスに関連するポリシーなど、すべての Indeed サイト規則およびポリシーに従って行われます。Indeed は、そのメールアドレスが現在も使用されているか、そのようなメッセージが受信されるか、そのようなメッセージが読まれるか、そのようなメッセージが潜在的な履歴書所有者に行動を促すか、履歴書所有者の履歴書がいかなる点においても有効、正確、または完全であるかについて保証しません。Indeed は同じ履歴書検索クエリに対して異なる結果を返す場合があり、また、特定の検索に対する応答としてどの履歴書やプロフィールを表示するかについて完全な裁量権を有します。また、本同意書に従い、履歴書連絡サービスがスパムのような方法で使用されることを Indeed が許可しないことについて、ユーザーは明示的に同意します。この方法とは、職位の依頼を、その役割に不適当であることが Indeed の経験と履歴書所有者の挙動や対応によって示されている人物に送信することであると Indeed により定義されています。Indeed は、上述の条項を含む本 IRP 規約に違反していると Indeed がその一存で判断するユーザーに対し、Indeed 履歴書連絡サービスを無効にする権利を留保します。また、当社は Indeed プライバシーポリシーに従い、理由の如何や有無にかかわらずメッセージを削除する権利を留保します。.ade、.adp、.bat、.chm、.cmd、.com、.cpl、.exe、.hta、.ins、.isp、.jar、.jse、.lib、.lnk、.mde、.msc、.msp、.mst、.pif、.scr、.sct、.shb、.sys、.vb、.vbe、.vbs、.vxd、.wsc、.wsf、.wsh、または .zip のファイルが添付されたメッセージの削除を含みますがこれに限定されません。容認し得る唯一の IRPの使用法は、ユーザーが Indeed を介して、求人情報や潜在的な雇用について履歴書所有者に連絡することです。それ以外の IRP の使用は認められません。Indeed 履歴書データベースの抽出または、許可される目的以外での Indeed 履歴書データベースの利用を行った場合、ユーザーに対して訴訟が起こされることになります。さらに、ユーザーが Indeed の競合会社である場合 (職業安定所ウェブサイトまたは求人掲載ウェブサイトなど) 、顧客からの求人情報を送信する目的で履歴書所有者と連絡を取るために Indeed 履歴書データベースを使用することはできません。競合会社がそのようにして Indeed 履歴書データベースを使用すると、Indeed は予告なく、本サイトからその競合会社をブロックし、その競合会社が Indeed 履歴書所有者と連絡を取ることをブロックし、その連絡先メールを履歴書所有者に対してブロックすることがあり、ユーザーはこれに同意します。履歴書の購読は、もっぱら購読者専用のものであって、他のユーザーと共有することはできません。

求職者が履歴書に電話番号を記載する場合、Indeed はその有効性について保証せず、これらの番号が固定電話か携帯電話かを確認することはできません。ユーザーは求職者に対し、求人の機会に関してのみ電話をかけることに同意します。オートダイヤルシステムを禁止する法律を含め、すべての TCPA ガイドラインに従うことについて、ユーザーは単独で責任を負います。

2. キャンセル

ユーザーが履歴書所有者に連絡することを Indeed に依頼した場合、その依頼をキャンセルすることはできません。IRP 使用のキャンセルは、本サイトに示されているキャンセルポリシーに準拠します。

3. ユーザーの情報

ユーザーは、ユーザーが Indeed に提出するすべての情報が正確かつ最新のものであると表明および保証します。ユーザーは、将来の社員として履歴書所有者を検討することに関心を持つ採用企業であることを Indeed に表明します。

4. 免責事項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証を明示的に否認します。これらには、Indeed に提供されたメールアドレスが有効であること、ユーザーの要求をもって Indeed によって送信されたメールが意図した受信者に到達すること、当該メールの目的の受信者がこのメールを読むこと、目的の受信者が当該メールに従って行動することの保証を含み、これらに限定されません。Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、その他の一切の保証 (権利の非侵害、商品性、特定目的への適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません) を明示的に否認します。

本同意書の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で (a) いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本 IRP 規約の下で責任を負わないものとし、また、(b) 本 IRP 規約における、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、請求の要因となった Indeed 履歴書サービスについてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を限度とします。

5. 支払い

本サイトで示されている場合、本サイトで示すとおりに、ユーザーに対して請求が行われます。履歴書会費プランに関する詳細は本サイトに記載されています。ユーザーの請求先住所がアメリカ合衆国内である場合は、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*内である場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国である場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関するこの選択は、Indeed の裁量で変更になることがあります。請求金額には付加価値税を含む税が含まれていません。ユーザーは必要に応じてすべての税を負担します。ユーザーには、(y) すべての租税および公課、ならびに (z) Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。日本に所在する場合、すべての Indeed 製品およびサービスの輸入に日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内に申し立てがない場合は、請求金額に関するすべての請求権を放棄したとみなされます (これがユーザーのクレジットカード発行会社の権利に影響することはありません)。支払いは返金不可であり、適用可能な履歴書会費プランの下で定期割り当て分を部分的に使用した場合、返金もクレジットもありません。ただし、キャンセル後も、現在の請求期間終了まではサービスにアクセスし続けることができます。払い戻しが必要な場合は、Indeed の判断により、Indeed サービスで利用可能なクレジットの形でのみ行います。ユーザーは、Indeed に提供したクレジットカード情報およびそれに関連する請求および支払いの情報が、信用調査、Indeed に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により Indeed の代行業者 (支払い処理業者や信用調査機関など) に提供される場合があることを了承し、同意します。また、Indeed は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続への対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、情報を提供することもできます。Indeed は、そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。政府へのすべての源泉徴収税の支払いは、ユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。請求は、特に Indeed から指定されたのでない限り、電子メールによってユーザーに提供される場合があります。会費プランを購入する場合、ユーザーがそのプランをキャンセルし、そのキャンセルが有効になるまでは、Indeed から定期的に課金されることに同意および承諾します (キャンセルは、次の請求サイクルまでは有効になりません)。適用される請求サイクル (月ごと、年ごとなど) は、同意した規約に応じて異なります。

6. 補償

ユーザーは、Indeed、その代理店、関連会社、およびライセンサーに対し、ユーザーと受取人 (または意図した受取人) との接触、本 IRP 規約に従って送るようユーザーがリクエストしたメール、または受取人に対する電話またはテキストメッセージに起因する、第三者からの請求または賠償請求 (合理的な弁護士費用を含みますが、これに限定されません) を補償し、Indeed 等を防御し、Indeed 等が損害を被らないようにするものとします。

Indeed アセスメントに関する規約

Seen by Indeed に関する規約

Indeed ターゲット広告に関する規約

本 Indeed ターゲット広告に関する規約 ( 以下「ITA 規約」とします) は、Indeed 利用規約 ( 以下「本同意書 」とします) の一部を形成し、これに組み込まれ、Indeed ターゲット広告プログラムにアクセスまたはこれを使用する採用企業、または本 ITA 規約の受諾を示す採用企業に対して適用されます。本 ITA 規約は、Indeed の次のターゲット広告サービスの両方に適用されます。1) Indeed ターゲット広告: ブランド (以下「Indeed ターゲティング広告 | ブランド」とします) 、および 2) Indeed ターゲット広告: アプライ (以下「Indeed ターゲティング広告 | アプライ」とします)。

本 ITA 規約で使用されているが定義されていない大文字で始まる用語は、本同意書に定められる意味を持ちます。

1. 本プログラム

本サイト上またはこれを介した Indeed ターゲット広告 (以下「ITA」とします) の利用は、Indeed プライバシーポリシー  および本サイトで提供されるこれらの指示 (および ITA を使用している場合は当社オンラインフォームによる指示) を含むがこれらに限定されない、すべての適用可能な Indeed 規約およびポリシーの適用を受けます。Indeed のポリシーはいつでも変更される可能性があります。ITA を介して Indeed に投稿された求人広告 ( 以下「ターゲット広告」とします) について、ユーザーは次のすべてに単独で責任を負うことに同意します。(a) ユーザーによって生成されたか、ユーザーのために生成されたかにかかわらず、広告または求人情報コンテンツおよびターゲット URL (以下「クリエイティブ」とします) (ユーザーから Indeed に提供されたロゴや写真を含みますがこれらに限定されません)、ならびに (b) クリエイティブ URL から直接アクセス可能なウェブサイトおよびユーザーのサービスと製品 (以下「ユーザーのサービス」と総称します)。ユーザーは、パスワードを保護し、自らおよび第三者によるユーザーのアカウントの使用に対する全責任を負います。ターゲット広告は、Indeed により提供されるすべてのサイト、コンテンツまたはプロパティ (以下「Indeed プロパティ」とします) に配置できます。Indeed にターゲット広告を掲載することにより、ユーザーは Indeed に対し、求人広告がモバイル端末で効果的に表示されるようフォーマットを変更することを許可します。ターゲットオーディエンスのメンバー構成は、一部は採用企業により提供される情報と基準に応じて決まりますが、各ターゲットオーディエンスの構成は Indeed がその一存で決定します。

Indeed ターゲティング広告 | アプライ: Indeed ターゲティング広告 | アプライに参加するには、Indeed エントリーを使って応募を受け付けるか、または Indeed のコンバージョントラッカースニペットをユーザーの求人応募の最終ページ、別名「エントリー後のページ」 (以下「エントリー後ページ」とします) に追加しなければなりません。Indeed のコンバージョントラッカースニペットを追加するエントリー後ページは、ユーザーと Indeed との相互の同意により決定します。本同意書に反し、相互に同意したページ以外にコンバージョントラッカースニペットを一方的に配置した場合、Indeed はこのページをエントリー後ページとしてカウントし、このページ上の応募 (定義は後述) についてユーザーに請求を行います。さらに、配置を修正するように求めることがあります。トラッカースニペットを削除したり、コンバージョントラッカースニペットを迂回して求職者が求人広告に応募できる方法を提供したりすると、ユーザーはプログラムへの参加資格を失い、Indeed に発生した損害を賠償する責任を負います。ユーザーは、そのようなトラッカースニペットが配置されていることを応募者に通知する責任があります。コンバージョントラッカーは、求職者が Indeed での検索を開始すると、途中で無関係の操作が行われても、常に応募を Indeed に属性付けします。さらに、Indeed ターゲティング広告 | アプライのサービスを受けた場合、応募プロセスの一部として、ITA 広告上に求人情報に関する特定の応募用質問を含めることを選択できる場合があります。ユーザーが選択する質問をITA 広告の一部に含めるよう Indeed に依頼する場合、 質問にユーザーの指示通りに回答しない求職者は、 ITA を通じて応募プロセスを進めることができず、ユーザーが Indeed にこのアクションの実行を依頼することに、ユーザーは同意します。ユーザーはさらに、応募用質問ツールのライセンスに基づいてユーザーがこれらの質問を利用できることも認めます。Indeed はこれらの質問のパフォーマンスに関するすべての保証を否認します。その中には、ユーザーの応募用質問に対する求職者の回答の正確性の保証も含まれますが、これに限定されません。 

2. キャンセル

広告掲載申し込みや、その他 Indeed との間で締結された広告同意書に別段の記載がない限り、ユーザーはターゲット広告をいつでもオンラインで自主的にキャンセルすることができます (このようなキャンセルは、通常24時間以内に有効となります)。Indeed は、いつでも ITA または本 ITA 規約をキャンセルできます。Indeed は、責任を負うことなく、ITA または本 ITA 規約をいつでも変更することができます。また、本 ITA 規約の変更について通知があった後にユーザーが本 ITA 規約を利用した場合、改訂された ITA 規約を承認したものとみなされます。第1条、第3条、第4条、第5条および第6条は、本 ITA 規約の期限切れまたは終了後も効力を維持します。

3. 禁止事項

ユーザーは次のことを行ってはならず、何者にも行わせてはいけません。 (a) 自動化された、不正な、またはその他の点で無効なインプレッション、エントリー、クリックを生成すること。 (b) ユーザーの求人広告に応募するための別の方法を求職者に提供し、エントリー後ページを迂回するなどして、過少申告を生じさせ、または何らかの方法で応募の申告を回避もしくは防止すること。(c) ユーザーの広告が表示される州や国で、違法な事柄を広告し、または違法もしくは不正な取引慣行に携わること。ユーザーは、次のとおり表明し保証します。(x) ユーザーのすべての情報が正確であり現状を反映していること。(y) クリエイティブをコピー、配布、表示する (以下「使用」とします) すべての権利を有し、それらの権利を Indeed およびパートナーに付与すること。(z) かかる使用およびユーザーの Indeed ターゲット広告からリンクされたウェブサイト (ユーザーのサービスを含みます) が適用法に違反せず、また違反を助長しないこと。これらの方針に違反すると、通知なく本 ITA 規約またはユーザーのアカウントが直ちに終了する場合があり、ユーザーに法律に基づく罰則や法的処分が適用される可能性があります。Indeed またはパートナーは、いかなるターゲット広告も拒否または削除でき、さらに Indeed は理由の如何や有無にかかわらず、通知なしに採用企業のアカウントを無効にすることができます。

4. 免責事項および責任の制限

Indeed の本プログラムおよび本サイトは「現状有姿」で提供されます。本プログラムおよびユーザーによるその利用に関して、Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、明示的または黙示的な一切の保証 (権利の非侵害、商品性、特定の目的に対する適合性に関する保証を含みますが、それらに限定されません) を否認します。Indeed およびその関連会社、またそれらの第三者ライセンサーは、掲載位置、正確性、または次の項目のレベルもしくはタイミングについて一切保証しません。(i) 応募単価またはクリック単価、(ii) インプレッション単価、(iii) 応募率およびクリック率、(iv) インプレッション率 (インプレッションの見積もりまたは広告掲載申し込みで提供される期間を含む) 、(v) パートナープロパティ、Indeed プロパティ、またはこれらプロパティの一部におけるインプレッションの実行、(vi) エントリー数、(vii) インプレッション数、(viii) クリエイティブのコンバージョン、(ix) ターゲットユーザー、(x) 求人に応募した、または求人を表示したユーザーの関心レベル、(xi) クリック。ユーザーの求人広告がクリックされても、その求人広告に関心があることが保証されるわけではありません。本規約の第6条に基づく支払い額、および第1条に対するユーザーの違反を除き、法律の許す最大範囲で (a) いずれの当事者も、契約違反、不法行為、または他のいかなる法理論に基づくかを問わず、結果的損害、特別損害、間接的損害、懲罰的損害、懲戒的損害、その他の損害について、たとえ当該当事者がかかる損害発生の可能性について事前に知らされており、かつ限定的救済の本質的な目的を達成できない場合であっても、本 IAP 規約の下で責任を負わないものとし、また、(b) 本 IAP 規約に基づく、いずれかの当事者の相手方に対する責任総額は、請求の原因となった求人広告についてユーザーが Indeed に支払った金額または支払うべき金額を上限とします。

5. 支払い

請求は、ユーザーと Indeed との別個の同意書または広告掲載申し込みで示されている価格設定、および Indeed ターゲティング広告 | アプライを利用する採用企業の場合はエントリー (以下「エントリー」とします) および/またはクリック、Indeed ターゲティング広告 | ブランドを利用する採用企業の場合はインプレッション (以下「Indeed ターゲティング広告 | ブランドインプレッション」とします) に基づいて行われます。エントリーとは、合意されたエントリー後ページへのユーザーのアクセスであると定義されます。Indeed ターゲティング広告 | ブランドインプレッションとは、本サイトのページ上で求職者に対して広告が表示されることを指します。しかし、Indeed ターゲティング広告 | ブランドインプレッションは、求職者がその広告を見たという保証にはなりません。ユーザーが Indeed ターゲティング広告 | ブランドを利用する採用企業の場合、Indeed ターゲティング広告 | ブランドインプレッションの広告掲載申し込みにあるインプレッション単価は、1000インプレッション当たりのコストと定義されます。ユーザーの ITA 広告掲載申し込みに終了日が含まれない場合、ユーザーが Indeed に連絡して ITA プログラムの解約を依頼するまで課金は継続します。Indeed 採用企業アカウントに、Indeed 広告プログラム用のクレジットカードを登録されている場合、同じカードに Indeed ターゲット広告 (ITA) 分をご請求いたします。ユーザーの請求先住所がアメリカ合衆国内である場合は、すべての料金を米ドルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がインド国内である場合は、すべての料金をインドルピーで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がブラジル国内である場合は、すべての料金をブラジルレアルで支払う必要があります。ユーザーの請求先住所がアジア太平洋地域*内である場合は、すべての料金をシンガポールドル、オーストラリアドル、日本円、もしくは米ドルで支払う必要があります。請求先住所が上記以外の国である場合は、米ドル、ユーロ、英国ポンド、カナダドル、オーストラリアドル、スイスフラン、または日本円のうち、アカウントの作成時にユーザーが選択したいずれかの通貨ですべての支払いを行うことができます。通貨に関するこの選択は、Indeed の裁量で変更になることがあります。請求金額には付加価値税を含む税が含まれていません。ユーザーは必要に応じてすべての税を負担します。ユーザーには、(y) すべての租税および公課、ならびに (z) Indeed が滞納料金の回収に要した必要経費および弁護士費用を支払う責任があります。日本に所在する場合、すべての Indeed 製品およびサービスの輸入に日本の消費税が適用されます。請求されてから60日以内に申し立てがない場合は、請求金額に関するすべての請求権を放棄したとみなされます (これがユーザーのクレジットカード発行会社の権利に影響することはありません)。請求金額は、Indeed によるエントリー測定値、クリック測定値または Indeed ターゲティング広告 | ブランドインプレッション測定値のみに基づいて計算されます。Indeed によるエントリー数、クリック数または Indeed ターゲティング広告 | ブランドインプレッション数の判断は、拘束力を持ちます。払い戻しは Indeed の完全な一存にて行われ、もし払い戻しがあるとしても、Indeed プロパティへの広告クレジットの形でのみ行われます。ユーザーは、Indeed に提供したクレジットカード情報およびそれに関連する請求および支払いの情報が、信用調査、Indeed に対する支払いの実行、ユーザーの口座からの引き落としのみを目的として、Indeed により Indeed の代行業者 (支払い処理業者や信用調査機関など) に提供される場合があることを了承し、同意します。また、Indeed は、召喚状、捜査令状、裁判所命令などの有効な法的手続への対応として、または自らの法的権利を確立または行使したり、法的請求に対して抗弁したりするために、情報を提供することもできます。Indeed は、そのような第三者による当該情報の使用または開示について責任を負いません。政府へのすべての源泉徴収税の支払いは、ユーザー単独の責任であり、Indeed はこれに関して一切責任を負いません。請求は電子メールによってユーザーに提供される場合があります。

6. 補償

ユーザーは、ユーザーによる ITA の使用、クリエイティブ、サイトもしくはユーザーのサービス、またはユーザーによる本 ITA 規約違反に起因する、 第三者の申し立てまたは対第三者賠償責任 (合理的な弁護士費用を含みますがこれに限定されません) につき Indeed、その代理店、関連会社、ライセンサー、およびパートナーを補償し、防御し、免責します。

*本同意書において、アジア太平洋地域とは以下の国および地域を指します: アメリカ領サモア、南極大陸、オーストラリア、バングラデシュ、ブータン、ブルネイ、カンボジア、中国、クリスマス島、ココス諸島、クック諸島、東チモール、フィジー、フランス領ポリネシア、フランス南方地域、グアム、ハード島およびマクドナルド諸島、香港、インドネシア、日本、キリバス、ラオス、マカオ、マレーシア、モルディブ、マーシャル諸島、ミクロネシア、モンゴル、ミャンマー、ナウル、ネパール、ニューカレドニア、ニュージーランド、ニウエ、ノーフォーク島、北マリアナ諸島、パキスタン、パラオ、パプアニューギニア、フィリピン、ピトケアン、サモア、シンガポール、ソロモン諸島、サウスジョージア、サウスサンドイッチ諸島、韓国、スリランカ、台湾、タイ、トケラウ、トンガ、ツバル、バヌアツ、ベトナム、ワリスおよびフツナ。

Indeed API に関する規約

Indeed for Chrome に関する規約

Indeed 採用イベントプログラムに関する規約

Indeed 脆弱性報奨金プログラム

ベータ版利用規約