アクサ生命保険 株式会社 山口営業所 の求人

[1] 仕事とプライベートを
両立し活躍できる環境!
（厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!）

お子様のそばにもいたい、
でも自分のキャリアも考えたい！
そんな方々と一緒に
仕事をしたいと思っています。
育児育孫時短勤務、
妊婦の時差出勤制度など、
家庭環境も考慮した働き方が実現可能!
中学校に就学するまで
育児育孫短時間勤務として
1日6時間勤務でお子様の
成長を見守ることができます。

[2] ご自身が描いた「夢」「目標」、
豊かで充実した「ライフプラン」を
ぜひ実現してみませんか？

私たちアクサ生命保険は、
企業と個人2つのマーケットに
取り組んでいます。
経営者を中心とする
「企業マーケット」に加え、
ご自身のネットワークや人脈などの
「個人マーケット」で
ライフプランニングを実践し、
お客様の人生に寄り添うことができる
やりがいのある仕事です。
お客様のライフプランを
作りながら、ご自身の夢も
かなえてみませんか？

[3] 健康経営(R)を通じて
企業の持続的な成長を支え、
地域社会に貢献しています。

アクサ生命では商工会議所・
商工会との連携で会員企業の
健康経営(R)の導入のサポートをし、
「従業員にとって安心して働き
続けることのできる職場づくり」を
実践しています。
アクサ生命も、従業員が
働きがいのもてる
職場環境づくりを行っています。

[4] 3年間の一貫した
研修カリキュラムで
みなさまをサポートします。

3年間はトレーニー期間となり、
さまざまな知識･スキルを
習得しながら、保障給を重視し、
半年毎の責任額を
クリアしていくことで、
給与が上がっていく
仕組みとなっています。
正社員昇格後は成果が
反映しやすいように
業績給比率が高くなります。
保障給は、これまでのみなさんの
経験・能力・収入目標から
保障給が決定します。

――――――――――――――――――――
【仕事内容】
[1] 商工会議所/商工会会員企業に対する
生命保険による従業員の
福利厚生制度（退職金・弔慰金）、
経営者のリスク管理・事業承継の
コンサルティング営業

[2] 中小企業における
健康経営(R)導入・実践支援

[3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、
資産形成などのアドバイスや保険設計

※「健康経営(R)」は
NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※「ライフマネジメント(R)」は
アクサ生命保険株式会社の登録商標です。

【1日の流れ (例)】
09:15／
朝礼開始
09:30／
営業所長・スタッフへの事前相談など
10:00／
担当事業所への訪問
16:30／
活動報告入力、明日の準備、
営業所長や主任への報告など
17:00／
終業

【先輩のお話を聞いてみませんか？】
アクサグループは「磨き」「鍛え」
「繰り返す」ことでスキルを
身に付けていただくことを
めざしています。3年間一貫した
研修カリキュラムでサポートし、
生命保険の基礎と商工会議所・
商工会マーケット、
コンサルティングスキルなどを
しっかり学んでいただきます。
みずから、主体的に前向きに
学び取り組むことで、生命保険業界や
営業職の経験がない多くの先輩社員が、
現在大活躍しています。

これからの人生の選択の
１つにしていただくためにも、
一度、お気軽にご連絡ください。

【応募必須条件】
・高卒以上
これまでの業種・職種は一切問いません。
未経験者もOK。

【下記のような方は特に歓迎いたします！】
・仕事も家庭（子育てや介護）も
両立させたい方
・家庭も仕事も自分時間を大切にしたい方
・自分の人生を輝かせたい方
・社会人として成長したい方
・金融や税金の勉強をしてみたい方
・安心の待遇・環境で正社員として
長期に働きたい方

総労働時間：1ヶ月あたり138時間

9:15～17:00

※休憩60分
※原則として残業なし

＼働きやすい勤務制度が多々あります／
【 アクサの子育て支援制度 】
お子様お孫様の学校行事等による
お休みに配慮します。

(1) 妊婦の時差出勤
始業時間を30分・60分繰り下げおよび
終業時刻を30分・60分繰り上げ

(2) 乳児の育児時間の取得
1日2回（1回30分）
合計1時間の育児時間取得

(3) 子又は孫を養育する
場合の短時間勤務
勤務時間を6時間に短縮

(4) 家族の介護を行なう
場合の短時間勤務
勤務時間を6時間に短縮

完全週休2日(土日)、祝日
＜年間休日120日＞

有給休暇｜入社初年度・
2年目以降とも20日
夏季休暇｜5日
私傷病休暇｜5日

＜さらに…＞
介護休暇
育児休暇
└子が満1歳に達する日の月末
└状況により満2歳に達する日の月末
育児短時間勤務
お子様の看護休暇
└年度あたり5営業日
└2児以上は10営業日
妊婦の時差出勤
産前産後･育児休業
└出産前6週間・出産後8週間

下関駅より車で6分

基本給：月給 18万円 〜 36万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：36万・30万・24万・21万・
18万円の固定給＋業績給、賞与年2回

※実績により上位の
固定給に昇給可能です！
※入社後、3年間の一貫した
研修カリキュラムで
社員の育成を行います。
※経験・能力等を考慮のうえ
優遇します。
※入社後1ヶ月目の
初月研修期間において、
生命保険募集人として登録するための
資格試験を受けていただきます。

【福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
通勤交通費支給
育児・介護休業
資格取得手当
退職金制度｜勤続2年以上
弔慰金
65歳定年
友和倶楽部表彰｜年間優秀社員表彰

＊育児手当
同居の小学校就学前の
お子様1人につき
入社2ヶ月目と7ヶ月目に
それぞれ5万円
※最大2人で各10万円を支給

＊育児・育孫短時間勤務
希望により1日6時間勤務の設定可
中学校就学前まで取得可

＊時差出勤制度
妊娠中に限り30分の
繰下げ・繰上げ可能

＜ 先輩インタビュー ＞
地域の企業様に貢献できる
仕事であり、自分自身も
成長できると思い入社しました。
実際、商工会議所の会員事業所という
訪問先が付与されるので、
非常に仕事がしやすい環境です。
金融に関する知識も付き、
自分の成長も実感しています。

【STEP1】応募フォームより応募。
※応募時に登録頂いたメールアドレス宛てに3営業日以内に説明会参加のご連絡させていただきます。
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【STEP2】会社説明会 ※1時間程度を予定しています。
リモート（WEB）でも可能、ご自宅からお気軽にご参加お待ちしております♪
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【STEP3】一次面接
各勤務地拠点にて面接を行います。場所はご希望に応じます。
※当日に履歴書をご持参ください。
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【STEP4】最終面接
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【STEP5】内定
※説明会日程、面接日程、入社時期などについてはご相談ください。