アクセンチュア株式会社 イノベーションセンター福島 の求人

＜＜＜業務概要＞＞＞
製造・流通、素材・エネルギー、
通信・メディア・ハイテク、金融、公共など
あらゆる業界、業種のお客様に向き合い、
「戦略実行パートナー」としてコンサルティング業務や
システムの企画・要件定義・設計・開発・保守などを行います。

「IT領域は初めてで自信がない・・・」という方もご安心ください！
研修やメンター制度といった育成体制が充実しているので
入社後に成長することが可能です。

＜＜＜20代の社員が活躍中＞＞＞
「ITを一から学び、成長したい」
「異動が容易で、社内でいろいろな業種へキャリアチェンジできる」
「研修や福利厚生が手厚く、チャレンジできる風土のある会社で働きたい」
「第一線で活躍しキャリアアップしながら、プライベートも充実させたい」
「海外メンバーと仕事をしてみたい・語学力を活かしたい」

このような意欲をお持ちの、あなた！
“あなたらしい働き方”を当社でなら実現できます。

＋様々な社員が強みを活かせる環境づくり＋
私たちは「人材」こそが競争優位の源泉であると考えています！
だからこそ、高いパフォーマンスが発揮できる環境づくりや制度の整備を行っています。

＋＋＋ アクセンチュアの特徴 ＋＋＋
社員一人ひとりが、自分自身にあった働き方を選択しています。

●柔軟な働き方でプライベートとキャリアの両立を支援
フレックスタイム制を導入。
週3日・20時間以上で勤務できる短日・短時間勤務制度も用意。
リモートワークなどライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。

●メンター制度で着実なキャリアアップが可能です
すべての社員にメンター制度を導入しています。
また、社員は必要な時にいつでもメンタリングおよび
個人能力開発プログラムに参加することができます。

＜＜＜"未経験"入社者へのQ and A＞＞＞
Q：入社の理由を教えてください。
A：「エンジニアの知識や経験はなかったですが、
よりやりがいのある仕事に挑戦したいと考えました！
アクセンチュアであれば第二新卒でも新卒同様の研修を受けられると聞き、
安心して入社をきめました。」

Q：入社後はスムーズに業務を覚えられましたか？
A：「入社後から配属まで約3ヶ月の間に議事録の書き方から初級プログラミング、
チームでのシステム開発など働くにあたって必要な内容をまなぶことができました。
実際に業務がスタートした後も周りの先輩、
メンターなどが丁寧にフォローしてくれ、嬉しかったです。」

Q：仕事のやりがいは？
A：「誰も知っている企業の案件もあり、自分の影響の大きさを日々感じられる点でしょうか。
また新しい技術に関しても常にキャッチアップできるのも刺激的です。」

Q：制度や環境は？
A：「さすが大手企業という感じで、休日休暇や福利厚生も手厚いですね。
オンとオフの切り替えもでき、プライベートも充実させられます。
仕事と家庭の両立を図っている社員も多数います。」

＼第二新卒募集／＼20代活躍中／
※第二新卒採用の対象は、社会人経験が半年以上4年未満の方です。
4年以上の社会人経験をお持ちの方は経験者採用にてご応募ください

また、今はまだ明確にキャリアプランが定まっていなくても、
スキルや知識を身につけた上で、
様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。

＜＜＜活躍しているメンバーの前職：一部例＞＞＞
個人営業、法人営業、販売職、ルートセールス
製造業務、施工管理、設備管理、ITサポートなど
公務員・金融・運送・物流業界など

＜＜＜活躍中の先輩の声＞＞＞
「未経験からでも、本人次第でスキルアップ可能です！」
私自身、入社前は不安を抱えていましたが、
実際に入社してみると働きやすを感じました。
何か新しい挑戦をしたいときに、
支援していただける環境やステップアップの機会が豊富にありました。
「やりたいことがある人」「今の自分より上のレベルに挑戦したい人」
このような人には最高の会社だと思います。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

＜フレックスタイム制＞
・1日の標準労働時間 8時間00分
・フレキシブルタイム／9:00～18:00
※当社規定による

＜アクセンチュアの特徴＞
社員一人ひとりが、自分自身にあった働き方を選択しています。

●柔軟な働き方でプライベートとキャリアの両立を支援
フレックスタイム制を導入。
週3日・20時間以上で勤務できる短日・短時間勤務制度も用意。
ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。

完全週休2日（土日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業
他

七日町駅から車で5分

基本給：年俸 400万円 〜 1000万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

初年度年俸4,000,000円（基準年俸）＋業績賞与 年1回（12月）
※なお、賞与支給月は変更になる可能性があります
※時間外労働が発生した場合、実労働時間分の時間外手当を別途支給
※選考過程において、ソリューション・エンジニア職としての高い技能・適性が認められた方については、
それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。

【年収例】
430万円／アナリスト（20代前半）（年俸同額）
700万円／コンサルタント／スペシャリスト（20代後半）（年俸同額）
1300万円／マネジャー（30代半ば）（年俸同額）

【福利厚生】
給与改定年1回
交通費全額支給
時間外勤務・出張・住宅手当
退職金制度
育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
他

※スキル/経験等によって定まる職位/ポジションに応じ、年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。

＼20代のメンバーが多数活躍中／
「未経験だけどIT系のお仕事に興味がある」
「将来につながるスキルを身につけたい」
と考えている未経験者も歓迎。
メンター、トレーナーなどが成長を見守ります。
働き方や制度を進化させ働きやすさも向上させています。

▼プレエントリー(マイページ登録)
▼本エントリー(エントリーシート提出＋WEB適性テスト)
▼書類選考
▼個人面接（複数回）
▼オファー(内定通知)
▼入社

※入社月は2025年5月以降8月頃までを予定しております。(変更の可能性あり)
※オンライン面接実施中です。面接回数や居住地に応じ柔軟に対応いたしますのでご安心ください。
※Webテストは、PCの不具合等で正常に動作しない可能性がありますので、お早めに受験いただき、
ご自身のPCで不可の場合は、別のPCから受験ください。