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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

第二新卒・既卒/ ホテルの設備保守・管理 - job post

リーガロイヤルホテル京都
3件のクチコミ
京都府
月給 20万円 以上 - 正社員
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 経験者歓迎
  • 未経験者歓迎

勤務地

京都府

職務内容詳細

最終更新日:2025/02/07(金)
掲載終了予定日:2025/03/05(水)
【ホテルの設備保守・管理】京都を代表する名ホテルを支える!電気や空調の専門スキルをゼロから学べます!
リーガロイヤルホテル京都

<求人概要>
雇用形態:正社員
採用対象:既卒・社会人経験不問/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
キーワード:転勤の心配なし
業種:ホテル・旅行
職種:技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収:280万円~350万円
勤務地:京都府
この求人の概要:あなたの疑問・質問に丁寧にお答えするカジュアル面談実施中!/電気工事士の資格取得支援あり!技術職未経験の方も大歓迎!/住宅手当、従業員食堂、グループ割引など福利厚生充実!

<企業からのメッセージ>
関西で80年以上の歴史を持ち、G7広島サミットなどで世界の要人をおもてなししてきたホテルグループ!
リーガロイヤルホテルについて
当ホテルの前身である「新大阪ホテル」は、大阪政財界からの「賓客のための近代的なホテルを大阪に」という要望から戦前の1935年に生まれました。

その後、大阪で「大阪グランドホテル(リーガグランドホテル)」、「京都グランドホテル(現リーガロイヤルホテル京都)」など、数々のグループホテルを創業し、平成2年には「リーガロイヤルホテルグループ」に。

今ではホテル業界の「当たり前」となっている「冷房全室完備」や「コンシェルジュサービスの導入」を初めて行ったのが当社であり、日本のホテルのスタンダードとなっている多くのサービスを生み出してきました。

2023年5月には「G7広島サミット」で、各国の首脳陣をお迎えするホテルとして選ばれるなど、誕生時のコンセプトを大切にしたサービス品質は、世界的にも高い評価を受け続けています。

ホテル設備を守る次世代メンバー採用をスタート!
現在当社では、電気設備や空調設備の保守管理を行う組織強化を進めています。各種設備は快適なホテル空間の構築に欠かせないものであり、最適な状態を保ち続けるために、各種設備に精通した人材育成に力を入れています。

「電気とか工業や機械の知識はないから、難しいかな・・・」そんな不安をお持ちの方もご安心ください。今回の採用では、これまでの経験や知識は一切問いません。経験や知識に合わせて、工具の名前や持ち方などから丁寧に教えていきます。一流ホテルを支える技術をゼロから教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

資格支援制度もあり、電気工事士3種を取得した際は報奨金支給も行っていますので、手に職つけつつ、技術に見合った対価も得ていける環境です。

ワークライフバランス◎福利厚生が充実!
従業員が長く働いていけるような制度を整えています。

例えば・・・
・シェフが手掛ける従業員食堂あり
・超過勤務手当は法定以上の割増率30%支給
・産前、産後休暇はどちらも56日間
・育児休業からの復帰支援あり
・近隣エリアに住む際は住宅手当支給
・グループホテルの利用割引あり
など

また、今回の勤務地はリーガロイヤルホテル京都となりますので、勤務地は京都駅徒歩7分と好立地。働きやすい職場環境で無理なく新しいキャリアをスタートできます。

<募集要項>
概要
募集職種
【ホテルの設備保守・管理】

仕事内容
電気設備、空調設備、水道設備、ボイラーなどホテルの各種設備の管理やメンテナンスをお任せします。
日々の巡回、定期点検などを通じて、各種設備を最適な状態に保っていきます。一つ一つの業務を順序よく教えていきますので、未経験の方も安心してください。

【業務内容】
・ホテルのインフラ設備(電気、空調、衛生、消防、ボイラーなど)の保守管理
・水漏れ修理やレストランの補修手配
・改修工事の立ち合い、施工管理
・年間予算管理

【未経験の方へ】
点検や修理に必要となる工具や作業着は支給されます。経験豊富な先輩メンバーが業務の基礎から教えていきますので、焦らず業務を覚えていきましょう。業務の習熟度に合わせて、専門資格の取得なども目指していければと思っています。

求める人材
【社会人デビューOK/第二新卒・未経験者歓迎】一生役に立つ電気や空調などの技術や知識を身につけたい方
設備管理やメンテナンス経験のある方は大歓迎ですが、これまでの経験や知識は重視せず、幅広い方とお会いできればと考えています。「コツコツと作業に取り組むのが好き」「機械に興味がある」など、応募動機はあなたらしいものでOKです。

また、当ホテルには様々な職種があり、入社後のキャリアチェンジも可能です。社員がチャレンジしたいことは応援する社風なので、キャリアチェンジの機会を模索するようにしていますので、社内で新しいキャリアを描くことが可能です。

選考前にカジュアル面談も実施しています。応募に悩んでいる方もまずは一度お話しするところからスタートしませんか?ご応募をお待ちしております!

勤務地
リーガロイヤルホテル京都 各線 京都駅より徒歩7分
リーガロイヤルホテル京都
住所:京都市下京区東堀川通り塩小路下ル松明町1番地
アクセス:各線「京都」駅より徒歩7分
勤務時間
シフト制(1日あたりの実働時間:7.5時間)

【シフト例】
9:00~17:30
16:30~9:30(2日分休憩2時間)
休日・休暇
月8~9日以上のシフト制

■有給休暇 (初年度10日、年間最高20日)
年間6日の有給休暇の取得が必須となっており、これは法定取得日数5日を上回る数となっています。

■特別有給休暇
・本人が結婚するとき(6日)
・子が結婚するとき(1日)
・妻が分娩するとき(2日)
・産前56日及び産後56日及び出産当日(多胎出産の場合は産前98日)
・妊娠障害休暇(つわり休暇)
・妊娠通院休暇
・看護休暇(1子につき、年間5日間)
・エフ休暇(必要日数) 他

給与
年収:280万円~350万円
月給200,000円以上

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収320万円/入社3年目

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(人事評価制度に基づく)
賞与:年2回(業績による)

※訪日外国人の増加などにより業は好調です。社員への利益還元として、賞与アップ予定です。
諸手当
★超過勤務手当 (法定の1.25倍を上回る1.3倍)
※超過分はすべて支給※
★深夜勤務手当 (法定の1.25倍を上回る1.4倍)
・通勤手当(月150,000円迄)
・休日出勤手当
・営業手当
・配偶者手当(家族手当)2万円
・育児補助手当 第一子・第二子 6,500円 第三子 3,000円
※育児休業を取得した後、継続勤務し、小学校就学前の6歳までの子を託児所や保育所等の有料施設に預けて就労している場合
・住宅手当 2km以内

★より働きやすい環境を整備しています。★
従業員の労働を適切に評価するため、深夜勤務手当と超過勤務手当を、法定よりも上回る割増率で提供しています。深夜勤務手当は法定の1.25倍を上回る1.4倍、超過勤務手当は法定の1.25倍を上回る1.3倍となっています。
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
グループホテル利用時の社員割引
従業員持株制度
確定拠出年金
ほか
その他の制度
・育児休業(子が2歳に達する日まで)
・育児短時間勤務制度(小学6年生までの子と同居し養育する場合)
※1日7.5時間就労とし、短縮時間は最大1.5時間
・所定外労働時間の制限
・深夜業の制限
・自己啓発 (業務に役立つ研修)(英語やフランス語研修)

★当社では、従業員の自己啓発を大切にしています業務に役立つ研修を提供しております。
特に英語やフランス語の研修は海外旅行客との接客に大いに役立ちます。
語学に興味がある方・活かしたい方は、ぜひ当社で自己成長を目指しませんか?

応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

※カジュアル面談をご希望の方は、下記方法よりご応募ください。
(1)Re就活より当求人を「気になる登録」のボタンを押下
(2)(1)後にでてくる「カジュアル面談応募」のボタンを押下
(3)「カジュアル面談応募」が完了
(選考ではないので、リラックスして挑んでください!)
選考プロセス
Re就活より応募

※カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にお申し付けください。

Web書類選考

面接(数回)

内定
連絡先
リーガロイヤルホテル京都 総務人事部
京都府京都市下京区東堀川通塩小路下る松明町1
TEL:075‐361‐3331 採用担当直通

<社員の声>
人事担当者のコメント
募集する理由
インバウンド需要の増加などもあり、当社ホテルも多くのお客様にご利用いただけています。フロントをはじめとした直接お客様をおもてなしするスタッフだけでなく、各種設備の保守メンテナンスを行う技術スタッフやバックオフィスメンバーの採用も進めており、今回の採用活動を行っています。
選考のポイント
当社に興味を持ったきっかけ、転職を考えたきっかけ、今後どんな生活をして、どんな仕事していきたいかなどをフラットに伺いつつ、あなたの理想の働き方を一緒に見つけていければと考えています。

入社前の経験やスキルは不問です!ホテル業界未経験の方、社会人デビューとなる方もご応募ください!

先輩社員の声
先輩社員1
Tさん/設備保守メンテナンススタッフ/社歴:7年目
前職:工科高校卒業から入社
入社理由を教えてください。
前職で電気系の仕事をしていました。仕事自体は楽しめていたのですが、電気以外の設備に触れる機会があり、他設備の専門スキルも身につけていきたいと考え、転職を決めました。

当社ホテル業界の中でも歴史のある存在であり、多岐にわたる設備管理業務に関わる機会があることに惹かれました。日本のホテルで初めて全室に冷房を完備した歴史なども踏まえて、各種設備に対するこだわりが他ホテルよりもある思い、入社を決めました。
一日のスケジュールを教えてください。
9:00~12:00
巡回、業者対応、施工立ち合い
13:00~15:00
エアコン点検
15:00~
宴会などに向けた空調管理(温度管理等)

定期巡回のほか、各部門からの依頼に合わせて、ホテル内の各種施設のチェックなどを行っています。50代2名、40代1名、30代1名、20代2名が分担して業務を行っています。
この会社の一番の特徴はなんですか?
ホテルに欠かせない各種インフラ設備を担当するやりがいを日々感じています。各部署と密に連携して業務を進めることも多く、全員がより良いサービスを提供していくために同じ目線で働いていると感じています。

また、未経験でも入社後にしっかりと指導がありますので、実務を通じて成長できる環境だと思います。資格取得の支援などもあるので、手に職つけていきたい方におすすめです。

先輩社員2
Tさん/フロントスタッフ/社歴:6年目
入社理由を教えてください。
外国語大学に通っていたため、「語学力を活かせる仕事」というのを就職活動の軸にしており、航空業界とホテル業界を中心に選考を受けていました。
就職活動終盤では、当ホテルともう一つ別のホテル会社の二択となったのですが、当ホテルを選んだのは様々な経験を積めそうだと思えたことです。宿泊サービスだけでなく、レストランやブライダル、調理スタッフに事務職などの複数な職種があり、様々な視点からホテル運営に携われるのが面白そうでした。
また、業界内でも知名度が高いホテルで働けるというところにも惹かれて入社を決めましたね。
一日のスケジュールを教えてください。
8時 出勤
12時ごろまでチェックアウト業務を担当します。
12時 休憩
13時
チェックイン業務に備えて予約の確認などをするほか、電話応対や荷物預かりなどのカウンター業務を行います。
14時
チェックイン業務が本格的にスタート。到着されたお客様にカギの受け渡しや部屋の説明などを行っていきます。
16時半 退勤
入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?
福利厚生が充実しているところです。
割安で食事ができる従業員食堂があり、いつも利用しています。以前にこのホテルで料理人として働いていた方がつくってくれているのでとてもおいしいです。その他にも、シフト勤務ですが、希望休も出せるのでプライベートとの両立も可能です。
また、人間関係が良好なのもこの会社の魅力だと思います。仕事が落ち着いている時間帯はプライベートの話をしていますし、スタッフ同士で休みを合わせて旅行に行ったこともありますね。

<アピールポイント>
福利厚生が自慢
当ホテルでは、
◇有給休暇は最低でも年間6日必ず取得させる
◇超過勤務手当の割増率は25%ではなく30%
◇産前・産後休暇はどちらも56日間
など、様々な制度を法律で定められているよりも手厚く設定しています。

また、割安で利用できる従業員用の食堂完備しています。当ホテルで過去に料理人として勤務していたスタッフがつくっているので、おいしさはお墨付きです!その他にも、グループホテルを利用する際には社員割引が適用されたり、育児休業からの復帰支援を整えていたり、様々な福利厚生制度をご用意しています!
専門性・スキルが身につく
電気や空調をはじめとした各種設備に対応可能な人材育成に力を入れており、資格取得支援や資格取得時に支給される報奨金制度などもあります。

電気工事士3種など、当社に限らず技術者として役に立つ資格取得も可能ですので、技術を基礎から身につけつつ、身につけて技術を資格としてカタチに残していく子が可能です。
商品・サービスの知名度が高い
当ホテルを運営する株式会社ロイヤルホテルは、1935年に新大阪ホテルを開業したことから始まりました。80年を超える長い歴史を持ち、全室冷房完備や文化教室の開催、コンシェルジュサービスの導入など、どれも業界に先駆けて行ってきました。
現在は、リーガロイヤルホテルをはじめとしたグループホテルを日本各地に、そして海外はグアムにまで広げています。サービスにおいても、宿泊だけでなくウェディングやショッピング、レストランにプールなど幅広く展開中です。

<企業情報>
設立
1932年2月
代表者
代表取締役社長 植田 文一
従業員数
1,058名(2022年9月)
資本金
1億円
売上高
164億円(2022年3月期)
本社所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島5丁目3番68号
事業所
【直営】 大阪
【グループホテル&アソシエイツホテルズ】
京都(下京区・南区)・大阪(肥後橋)・東京(新宿区、千代田区)・広島(基町)・
福岡(小倉駅前)・愛媛(新居浜)・香川(高松)・沖縄(那覇)・グアム
事業内容
リーガロイヤルホテルグループ&アソシエイトホテルズの運営。

(1)宿泊、レストラン、宴会および婚礼
(2)レストラン・グルメブティック等の運営・販売
(3)スポーツ施設・文化教室の運営
(4)ホテルならびにスポーツ施設の運営受託および技術指導 等
主要株主
アサヒビール(株)
森トラスト(株)
サントリーホールディングス(株)
関電不動産開発(株)
(株)三井住友銀行

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11日前
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