インディード の求人

日本の採用企業を担当するシニアプロダクトマーケティングマネジャー（Senior Product Marketing Manager）として、理想の人材を獲得するために必要なものを Indeed がすべて提供できることを、日本のあらゆる規模の採用企業に理解してもらう役割を担います。採用企業は、求職者へのアピールに始まり、応募者のスクリーニングを経て、応募者の面接にいたるまで、あらゆる採用活動を1か所で行うことができます。労働市場分析を活用して、日本市場で展開している Indeed の一連のプロダクトを対象に、効果的なポジショニング、メッセージ発信、Go-To-Market（GTM）戦略を実践していただけるシニアプロダクトマーケティングマネジャー（Senior Product Marketing Manager）を募集しています。Marketing、Product、GTM、Sales、Supportの各チームと連携しながら、日本での収益の拡大と Indeed ブランドの構築に取り組んでいただきます。

日本市場の顧客や競合他社を熟知することで、日本市場独自の知見を活用し、Indeed のプロダクトロードマップの作成や、影響力のあるGo-To-Marketキャンペーン戦略の立案と実行を推進することが期待されます。日本での Indeed の発展を支える中心的役割を担うことになります。

直属の上司はインターナショナルプロダクトマーケティング責任者のシニアマネジャー（Sr. Manager - Head of International Product Marketing）になりますが、ジャパンマーケティング責任者（Head of Japan Marketing）への報告も必要になります。

職務内容

• 調査：日本にいる Indeed の顧客の声を吸い上げます。市場と顧客を詳細に調査することにより、重要な知見を収集します。ユーザーの分類、ペルソナ、採用プロセスを把握します。競合分析を通じて Indeed の独自性を示します。
• ポジショニングとメッセージ：日本において共感を呼ぶ方法で、Indeed のプロダクトの価値をわかりやすく伝えます。調査を通じて検証された顧客のインサイトやニーズに基づいて、プロダクトの説得力あるポジショニング、メッセージ、ストーリーを作成します。新しいプロダクトのプロダクトメッセージをレビューし、必要に応じて翻訳や現地に合わせた表現への修正を行います。Web、メール、動画、PRなどの外部チャネルを駆使してプロダクトのストーリーテリングを行います。新しいメッセージや更新されたメッセージに関して社内の関係者（Product、Sales、Brand、GTM、UX、Strategyなど）と調整を図ります。他のGo-To-Market（GTM）パートナーの指針となる明確なメッセージフレームワークを構築し、維持します。
• Go-To-Market：プロダクトや機能の普及と活用を推進し、改善や新機能の提供を提唱します。エンドツーエンドのGTM戦略、計画立案、プロダクトのリリースを管理し、部門を超えたパートナーと協力して主要な成果物に関するサポートを提供します。社内導入すべてを対象にプロダクトコミュニケーションを構築します。キャンペーンアナリティクスを構築することで成果を測定し、得られた知見に基づいてアプローチ方法を見直します。労働市場分析と顧客のインサイトを活用して、プロダクトロードマップについて継続的にフィードバックを提供します。トレーニングコンテンツや、1ページにまとめた資料、トークトラック、プロダクトデモ、データ実績、ケーススタディなどの現場の資産を活用して、セールスチャネルの把握と支援を実施します。
• コラボレーション： Product、Marketing、Sales、GTM、Customer Successの各チーム（グローバルと地域）と密接に連携します。顧客の声を積極的に引き出します。ソートリーダーとしての Indeed の立場を確立します。社内を対象に、プロダクトのアンバサダーとしての役割を担います。顧客のインサイトとビジネスケースの構築を通じて、プロダクトロードマップに影響を与えます。

Day to Day

As the Employer Senior Product Marketing Manager for Japan, you ensure employers of all sizes in Japan understand that Indeed has everything they need to make their next great hire. From attracting job seekers to screening for qualified applicants to interviewing candidates, employers can do all their hiring in one place. We are looking for a Senior Product Marketing Manager who can leverage market insights to deliver impactful positioning, messaging, and go-to-market strategy for our range of products in the Japan market. You will be responsible for partnering across Marketing, Product, GTM, Sales, and support teams to drive revenue growth and build the Indeed brand in Japan.

This person will be the expert on our customers and competitors in the Japan market, and will be expected to use the understanding of Japan market-specific insights to shape Indeed's product roadmap and plan and execute high impact go to market campaign strategies. You will play a key role in driving Indeed in Japan.

This role reports to the Sr. Manager - Head of International Product Marketing with a dotted line to Head of Japan Marketing.

Responsibilities

• Research: Represent the voice of Indeed’s customers in Japan. Gain insights through in-depth market and customer research. Understand user segmentation, personas and customer journey. Showcase Indeed’s differentiation through competitive analysis
• Positioning and Messaging: Clearly articulate the value of Indeed’s products in a way that resonates in Japan. Create compelling product positioning, messaging and narratives grounded in customer insights and needs, validated through research. Review in product messaging for new products, translating and adapting where required. Own product storytelling across external channels such as web, email, video, PR, etc. Gain alignment on new and updated messaging with internal stakeholders (Product, Sales, Brand, GTM, UX, Strategy, and others). Develop and maintain clear messaging frameworks to guide other go-to-market (GTM) partners
• Go To Market: Drive product and feature adoption and engagement, and advocate for improvements and new offerings. Manage end-to-end GTM strategy, planning, and product launches, collaborating with cross-functional partners for support on key deliverables. Build product communications for all internal launches. Build campaign analytics to measure success and adapt approaches according to learnings. Provide feedback loop on the product roadmap using market and customer insights. Understand and support sales channels through training content and in-field assets like one-pagers, talk tracks, product demos, data claims, case studies, etc.
• Collaboration: Partner closely with Product, Marketing, Sales, GTM, and Customer Success teams (global and local). Promote the voice of the customer. Position Indeed as a thought leader. Be an ambassador of your products internally. Influence product roadmaps through customer insights and building business cases.

• マーケティング部門に関連する6年以上の経験がある。
• 日本語が堪能でビジネスレベルの英語力がある。
• 経験豊富なマーケターとして日本市場を深く理解し、得られた知見をGo-To-Market戦略に取り入れることができる。
• 率先して行動し、職務に責任を持って取り組む一方、必要に応じて協力を求めることができる。自らの考えを持ち、洞察を通じて規範に疑問を投げかけられる批判的思考の持ち主である。
• データを活用して情報に基づく提案を行うことで顧客の良き支援者になれる。地域やグローバルのチームと信頼関係を構築し、効果的に連携できる。
• 文章や会話で高いコミュニケーション能力を発揮できる。高度な戦略とその実践を両立できる。
• 曖昧さや不確実性、急速に変化するビジネスの状況を前向きに捉えられる。分析的な考え方をしつつ細部への注意力も備えている。

Skills/Competencies

• 6+ years of relevant experience in marketing function
• Fluent in Japanese and business level English.
• Experienced marketer with a deep understanding of the Japan market, integrating insights into go-to-market strategies and tactics
• Takes initiative and is fully accountable for their work but will ask for help as needed. Critical thinker who has a point of view and challenges norms through insights
• Excellent customer advocate who uses data to make informed recommendations. Builds trusting relationships and works effectively across local and global teams
• Demonstrates excellent written and verbal communication skills. Balances high-level strategy and tactical execution
• Comfortable with ambiguity, uncertainty, and a rapidly evolving business landscape. Analytical mindset and attention to detail

【応募後のプロセス】
・応募（職務経歴書のご提出）及びカジュアル面談
↓
・面接（4回／オンライン）
※1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
↓
・内定

9：00〜17：30

実働7.5時間・休憩1時間

休日・休暇

完全週休2日制：土日祝休み

有給休暇 （入社時16日付与）

※リモートワーク可

※残業代支給

完全週休2日制：土日祝休み

有給休暇 （入社時16日付与）

• オープン・バケーション制度（Open PTO）：有給休暇（入社時16日付与）を取得しきってしまった場合でも、マネージャーの許可を得た上で、追加で有給休暇が取得できる制度です。
• ペアレンタルリーブ：正社員は26週間のContinuous 養育者有給休暇、もしくは6週間のNon-continuous 養育者有給休暇を取得することができ、休暇中に支払われる給与は基本給与と同額です。
• 慶事休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

給与レンジについての免責事項

基本給のレンジとは、ある勤務地での Indeed 社内規定における本ポジションの年間の基本給の下限と上限を表します。実際の金額は、勤務地、経験、実績などに基づいて変動する可能性があります。また、基本給は、Indeed による従業員への総合報酬パッケージの一部です。総合報酬のパッケージには、基本給の他に四半期ごとのボーナス、譲渡制限付株式ユニット（RSU）、フレキシブル・バケーション制度（Flexible PTO）、地域ごとの各種手当などがあります。

福利厚生 - 健康、ワークライフハーモニー、ウェルビーイング

従業員にとって大事なことは、会社にとっても大事なことです。Indeed は、従業員だけでなく、ペットやお子様、パートナーをサポートするために、多くの福利厚生をご用意しています。ご希望の国で従業員に提供される福利厚生、プログラム、特典の詳細については、https://benefits.indeed.jobsをご覧ください。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 通信・インターネット

平等な雇用機会の提供

Indeed では、インクルージョンが尊重されるだけではなく、それが優先される職場づくりとグローバルコミュニティの醸成に全力を注いでいます。私たちは、平等な雇用機会を提供できる企業であることを大切に考えており、オープンで多様性のある環境の創造に努めています。要件を満たす全ての応募者は、人種、肌の色、信仰、ジェンダー、ジェンダーアイデンティティや性表現、家族構成、婚姻関係の有無、性的指向、出身国、遺伝的性質、ニューロダイバーシティ、障害、年齢、兵役経験など、能力と関連しない性質や法律上保護された事由に一切かかわらず、選考されます。

Indeed では、障害をお持ちの有資格者の方々に、選考過程で合理的配慮を提供できるよう努めています。面接時の合理的配慮を必要とする方は、電話（+81-3-4563-2563）またはメール（accommodations@indeed.com）にて、Talent Attraction Accommodationsまでご連絡ください。合理的配慮をご希望される場合、面接の遅くとも1週間前までにご連絡ください。

インクルージョンとビロンギング

インクルージョン（誰も取り残さないような施策や環境を作ること）とビロンギング（自分の居場所があると感じられること）は、Indeed の採用活動と企業文化の基盤となっていますが、仕事を取り巻く環境を改善するというビジョンの実現には欠かせないものです。Indeed では従業員のウェルビーイングに取り組み、従業員が活躍できる働きやすい職場にするというミッションを掲げています。Indeed は、すべての従業員が尊敬され、受け入れられていると感じる、多様でインクルーシブな環境を育むことが、あらゆる人に利益をもたらし、イノベーションと発想力を促進すると信じています。

Indeed の従業員採用に関するプライバシー規約

一般の採用企業と同様に、Indeed も全世界で優秀な人材を募集し、獲得するために自社のテクノロジーを使用しています。Indeed サイトのユーザー向けプライシー規約（https://www.indeed.com/legal）に加え、採用活動に関するプライバシー規約（https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs）についてもご理解をお願いいたします。こちらの採用活動に関するプライバシー規約は、Indeed 内の仕事への応募者である個人のデータの取り扱いを定めており、Indeed の製品やサービスの利用には適用されません。

代理店に関する免責事項

Indeed は、現地の法律に従い、人材サーチ会社、人材派遣会社、リクルーター、有料の紹介サービス、人材紹介会社（以下、それぞれ個別に「代理店」といいます。）など、応募者以外から提出された履歴書や紹介に対してサービス費用を支払いません。サービス費用を希望する代理店は、Indeed のTalent Acquisitionチームから事前に書面で承認を受け、求人ごとにサービス費用に関する契約を Indeed と締結してから紹介または履歴書を提出しなければなりません。

代理店に関するお知らせ

Indeed は応募者から直接提出された以外の履歴書は、いかなる経路から提出されたものであっても受け付けません。Indeed は、人材サーチ会社、人材派遣会社、プロのリクルーター、有料の紹介サービス、人材紹介会社（代理店）などのベンダーから無料で紹介された、または履歴書が提出された場合は検討しますが、そのような履歴書によって採用に至ったとしても Indeed は料金を支払いません。

代理店が履歴書を提出する際は、Indeed 社内のTalent Acquisitionチームから事前に書面で承認を得なければなりません。その後、完全に発効した有効な契約がある特定の求人の募集に限り、履歴書を提出することができます。Indeed は、上記契約および書面による承認がない代理店に対して料金を支払うことはありません。

参照番号：＜44148＞

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 10,500,000円 - 14,900,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

言語:

• 英語 (必須)
• 日本語 (必須)