キャリアフィールド株式会社 の求人

【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】

物流業界を変革する新規事業部のCAとして、組織を引っ張っていきませんか？

事業内容

【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】

株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。

貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。

株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。

創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。

事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎）

・マッチングマーケットプレイス事業部
当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。

・ドライバーマッチング事業部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。
└対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック）
2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！

仕事内容

・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立　大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴
・女性管理職比率50%以上！
・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！
・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地

RAコンサルタント

マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。

・学歴不問

・未経験者大歓迎

・主夫 主婦の方大活躍中

【売上高前年比2ケタ成長】

物流現場に特化した人材サービスを展開する株式会社ドライバーテクノロジーズ。拡大期にあるマーケットで成果を出し、グループの大企業管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス。

管理職になると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

・事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せします。
自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。

※マーケティングやコンサルタント、アドバイザーの知識などは完全に不要です。前職は飲食店店長・美容師・一般事務・トリマーなど多様なバックグランドの方が活躍中。業務の中で覚えていただけます！

1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。

経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【大企業役員を兼任する経営陣との距離感】

出向メンバーとプロパーのメンバーが仲良く働いているのが魅力。グループ内での異動（希望する場合のみ）を通じてさまざまな業務を経験できるのが魅力です。また、まだまだ事業部としては数十名程度の非常に小さな所帯のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができることも魅力です。

全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。
そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数あります。若くして良質なマネジメント経験を積むことで、キャリアアップの幅が広がることが最大の魅力です。

【現役社員の声】

入社後はドライバーマッチング事業部に配属され、キャリアアドバイザーの仕事を任されました。初回連絡から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って就活のサポートを行う仕事で、毎日5名以上は面談を行っていました。転職に悩んでいるドライバーさんが、満足のゆく形で転職活動を終えられるサポートは、エージェントである自分にしかできないと、介在価値を感じながら仕事をしていました。

キャリアアドバイザーの仕事は一人では完結しません。社内のリクルーティングアドバイザーや、クライアントなどさまざまな人と連携して、向き合っている学生さんのサポートを行う必要があります。関わる人が増えると必然的にコミュニケーションが難しくなり、場合によってはお互いがそれぞれの利益を求めて対立してしまうことも。ただ私は、関わる人が多いからこそ良いアイデアも生まれると思っています。だからこそ、関わる全員が幸せになれる方法を模索し続けることが、結果的に、自分たちの提供価値の向上につながるのかなと思っています。関わる全員を幸せにできれば、そのぶん社内外から「仕事がしやすいキャリアアドバイザーだな」と思ってもらえ、もっと仕事がしやすくなるので、自分にとっても良いと考えています。

とはいえ、配属されて1年目は何をすれば結果に結びつくのかわからず、目標とする売上に届かないこともありました。そこで、やれることを一通り書き出し、書き出したことを全部実行することを目標にしました。その結果、徐々に目標達成できるようになり、そんな姿勢が評価されてか2年目からはチーフになり、3年目には6名のメンバーを任されるようになりました。今は、チームメンバーが成長するための育成・マネジメントから予算策定、戦略立案などチーム運営に必要なあらゆることを担当しています。

・11:00-20:00, 11:00-21:00 から選択

・残業なし

・完全週休2日制（完全土日祝休み）

・家族都合での急なお休みOK

・転勤なし

・JR線 東急線 京王線「渋谷駅」徒歩3分

月額基本給33万円＋インセンティブ＋各種手当

・渋谷駅から2駅圏内にお住まいの方に家賃補助（月額3万円）あり

・上限のないインセンティブ

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• インターネット・Webサービス

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,800,000円 - 6,960,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間