コースアドバイザー の求人

デンソーテクノ 株式会社

【愛知/安城】<DENSO製品の量産化プロ>機械設計(電動パワーステアリングのMCU) 62

募集要項

【仕事内容】

【愛知/安城】<DENSO製品の量産化プロ>機械設計(電動パワーステアリングのMCU) 62

【具体的な仕事内容】

• 業務内容:

安全・安心な車社会を目指し、顧客の要求仕様を満足するEPS-MCUの機械設計をお任せします。仕様検討、設計、評価・検査などに携わります。

より安全な車が求められる中で、自動運転技術は今後急速に発展していきます。EPSは高度な自動運転を支える「曲がる技術」の要となる製品であり、さらなる高機能化が求められています。

• 業務の魅力:

自動運転を支えるEPS製品は機電一体製品(*)となっており、機械設計だけでなく電子設計の要素もあり、幅広くキャリアアップ可能です。幅広い知識を習得することで、自身の技術力を高めることができます。
(*)機械部と電子部が一体となった製品

• 入社後に期待すること:

自動運転という最先端技術の中心となるEPS製品を担当することで、高いレベルの技術、知識を習得することが可能です。新しいことに果敢にチャレンジし、組織全体の技術力向上に貢献していただける方を求めています。
将来的には自己成長のみならず、後進の育成もお願いします。

• 当社の特徴

・世界トップクラスの自動車部品サプライヤーであるデンソーの100%子会社として、デンソーグループ最大の開発・設計機能を担っています。
・自動車部品の量産開発から新技術領域(CASE対応)まで幅広く手掛け、先進運転支援や電動化など、未来のクルマづくりに欠かせない技術に果敢に挑戦しています。
・具体的には、走行安全系、空調系、パワトレイン系、ボディー系、情報通信、半導体など、多岐にわたる製品分野で高付加価値な製品を開発しています。さらに、社内には200以上の教育コースがあり、新入社員教育から専門教育、自己啓発教育まで、技術力やマネジメント力を育成するための充実した環境が整っています。
・OJT制度や資格取得支援、語学研修など、多彩なプログラムを通じて、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。グローバルに活躍できるエンジニアを目指す方に最適な職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>
車載経験不問!デンソー製品の開発も担い始めている技術者集団です!

• 必須条件:

下記いずれかに当てはまる方
・自動車工学に関する業務経験/知識がある方
・パワエレに関する業務経験/知識がある方

【勤務地】

<勤務地詳細>
デンソー安城製作所
住所:愛知県安城市 里町長根2-1
勤務地最寄駅:東海道本線線/三河安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

【勤務時間】

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40

<その他就業時間補足>
全社平均残業時間　28時間/月(2023年度実績)

【雇用形態】

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

<予定年収>
560万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~380,000円

<月給>
310,000円~380,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。

• 年収例(30時間/月の残業を含む)

25歳:574万円/30歳:622万円/35歳:741万円

• 昇給　年1回(4月)
• 賞与　年2回(7月・12月)※平均5.6ヶ月(2023年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規程による)
家族手当:条件に該当する場合(福利厚生欄参照)
住宅手当:条件に該当する場合(福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>

• 教育制度:デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表(業務効率化、新技術の取組み等の効果等)、各種講演会、部門・テーマ別研修　等
• 資格補助:資格取得支援制度有

<その他補足>
※詳細は通知書記載

• 家族手当

子1人目20,000円、子2人目以降10,000円、要介護,障がい者5,000円

• 住宅手当

独身者17,500円
※入社時補助有(赴任旅費・引越費用)

• カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年)
• 各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険等)
• 貯蓄・財形制度(持株、財形貯蓄等)
• 融資制度(自動車・住宅ローン等)
• 車両紹介、トヨタホーム紹介制度
• デンソー保養所等、各種施設利用
• 法律相談等の相談コーナー

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

• 春季・夏季・年末年始休暇(各9~11日)※会社カレンダーによる
• 慶弔休暇、妻出産休暇、産前/産後休暇、育児休暇

※有休取得平均:17.0日/年(2023年度実績)

【事業概要】

~デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です~

• 事業内容:
• デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。
• 技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。
• より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。

【郵便番号】

4740025

【所在地】

愛知県大府市中央町2-188

【設立年 補足】

1984年4月

【従業員数】

3,194名

【資本金】

180百万円

【売上高】

62,000百万円

【平均年齢】

38歳

【応募方法】

この求人情報は、採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

【応募の流れ】

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

【応募前・応募直後によくある質問】

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

ポートフォリオを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

【企業URL】

http://www.densotechno.co.jp/

【更新日】

2025/06/21