ダイワロイネットホテルズ株式会社 ダイワロイネットホテルの求人 - 神奈川県 川崎市

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【川崎】ホテルフロント業務 日本最大級・大和ハウスG/英語活用・サービス案提案可/転勤無・残業少

募集要項

【仕事内容】

【川崎】ホテルフロント業務 日本最大級・大和ハウスG/英語活用・サービス案提案可/転勤無・残業少

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場の大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生/語学力も活かせる】
有休取得率77.6%/サービス残業無・月残業14H程/連休取得実績有/育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数

• 業務詳細:

・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応
・宿泊予約受付(インターネットや電話予約の受付・データ入力)
・問合せ対応
・宿泊利用のお客様への備品貸し出し
・お客様の観光案内など
【変更の範囲:会社の定める業務】

• 就業環境:

・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。
・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。

• 仕事の魅力:

・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。
その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。
・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。

• 社内連携:

全社で20~50代幅広い年齢層の男女(男性42%:女性58%)が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。

• 働き方:

・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。
・残業月14H程、週休2日制、高い有休取得率77.6%、連休や産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で支給等、充実の就業環境です。

• 企業の特徴:

当社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスGならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎/学歴不問>

• 必須条件:

・ホテルや宿泊業界で、接客経験3年以上
・日本語スキル　N1レベル

【応募時の注意点】
dodaご登録情報を最新更新および、職務経歴書のアップロードいただきますようお願いいたします。

【勤務地】

<勤務地詳細>
ダイワロイネットホテル 川崎
住所:神奈川県川崎市川崎区砂子2-6-15
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

【勤務時間】

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:00~16:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:00~16:00
13:00~22:00
22:00~7:00

<その他就業時間補足>

• 残業:月平均14時間※勤務時間や休日の希望を考慮し、シフト決定いたします。

【雇用形態】

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

【給与】

<予定年収>
372万円~458万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,500円~246,500円

<月給>
200,500円~246,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>

• 賞与:年2回(7月、12月)

※昨年度参考実績6.6ヶ月分

• モデル年収:

・支配人:600万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり
寮社宅:有(転勤者のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。
TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。

<その他補足>

• 時間単位有給休暇制度有り:

※1年間に5日分を限度として1時間単位の有給休暇の取得が可能です。
(病院への通院、子どもの授業参観など多数の人に利用されています。)

• 研修制度
• 制服貸与
• 社員割引
• 制服クリーニング
• 従業員持株会
• 出産祝い金(30万円~)
• 出産育児による時短勤務制度有り
• リロクラブ

※企業年金・DC制度(2024年11月導入予定)

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

• 月8~10日休み/連休取得実績有
• 有給休暇:取得率約77%/時間単位有休取得可
• 産前産後・育児休暇/女性:取得・復帰率100%、男性:復帰率100%
• 介護・看護・慶弔・特別休暇

【事業概要】

• 事業内容:

ホテルの経営及び運営受託

【郵便番号】

1010061

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

【設立年 補足】

2017年6月

【従業員数】

1,298名

【資本金】

80百万円

【応募方法】

この求人情報は、採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

【応募の流れ】

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

【応募前・応募直後によくある質問】

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

ポートフォリオを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

【企業URL】

https://daiwaroynet.co.jp/

【更新日】

2025/01/16