フロントエンジニアの求人 - 大阪府 大阪市 旭区 太子橋

●採用背景
今後の市場回復に伴うシステム関連工事の増加に迅速に対応するため、即戦力となる人材を積極的に補充する必要があります。そこで、当社では新たな人材を積極的に募集し、将来的な技術の継承を図ることが不可欠です。
この求人では、電気電子、自動車、食品、医薬品、化学、印刷業界 他 多くの分野のお客様を対象に、お客様の要求事項のヒアリングからシステム設計、立ち上げまで一貫して担います。
さまざまな生産設備との連携や市場をリードするメーカーとの繋がりにより、高度な情報システムエンジニアを目指せます。

●職務内容
主に三菱電機製品（FA機器、受配電機器）や空調／照明コントローラ・顧客のPCなどに接続し、生産設備のモニタリングや制御、製造品質トレーサビリティ、故障診断／予防保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など幅広いシステムの設計・立上げを行います。

≪具体的には≫
・業務の流れ
お客様の要求事項のヒアリング→最適なシステム提案→チームによるシステム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験）→顧客生産現場での立上げ→設計図書提出
・20年以上に渡り自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムソリューション提案を行い、顧客ニーズに不足する部分は個別スクラッチ開発を実施
・主に市場シェアの高い三菱電機製品（下記※）や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。
※FA機器(シーケンサ,サーボ,インバータ,ロボット等)、受配電機器、生産設備の稼働状態（運転、停止、異常、生産数、電力等）のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断／予防保全／予知保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など、幅広いシステムを設計・納入しています。
・設計期間は小規模案件で1～2か月、大規模案件で6か月～。
・大阪を設計拠点とし、主に近畿エリアの現地で立上げを行いますが、全国に工場をお持ちのお客様の場合は各工場に出向きます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・普通自動車免許

●業務の魅力
当社では、三菱電機製品や空調／照明コントローラ、顧客のPCなどを活用し、FA機器、受配電機器、生産設備のモニタリングや制御、製造品質トレーサビリティ、故障診断／予防保全、そして電力監視からのカーボンニュートラル対応など、多岐にわたるシステムの設計・立ち上げに携わることができ、スキルアップにつながります。
また、技術分野毎の社内研修、マネジメント教育、資格取得サポートを通じて、社員のスキル向上を支援しています。20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍し、多様性がある職場環境です。
さらに、DXやIoTなどの最新技術を駆使し、時代の変化に対応した多彩なビジネスに挑戦しています。提案から設計、施工、保守までワンストップでサポートすることで、業務に対するやりがいと達成感を実感できる職場です。

●サービスの強み
・スキル向上として技術分野毎の社内研修、マネジメント教育、各種資格取得サポートを行っています。
・20歳代～40歳台と様々な年代の方が活躍しています。
・DXやIoTなど、時代の変化に沿ったさまざまなビジネスに取り組んでいます。
・提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、とてもやりがいと達成感のある職場です。

●キャリアステップのイメージ
・配属部署にて既存メンバーがサポートし、ＯＪＴ研修を実施。
２年程度で一人立ちが出来る体制を整えている。

※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【必須】
■SEとしてプログラミング経験がある方(VB.net、C＃等)
※商材は問いません
■普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
■「SCADA」を用いたFA系システム設計・開発経験がある方
■製造設備稼働監視、カーボンニュートラルに活用するエネルギー監視、上位生産管理システムと製造設備をつなぐ情報システム設計経験がある方
■ITパスポート、基本情報技術者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、お客様／協力会社との打合せ、部内技術メンバーとの連携ができるグループリーダー
・詳細設計～プログラミングのフェーズを担当しており、要件定義やベンダーコントロールにチャレンジしたい方

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

コアタイム11:00-15:00

■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある

■休日：週休2日制、年間休日125日
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

JR大阪駅から徒歩約15分

基本給：月給 23万9000円 〜 36万9500円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■諸手当：時間外手当、通勤費全額
■賞与：年2回 (2023年度実績 5.7ヶ月）
■昇給：有

【福利厚生】
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

1)エントリー
2)書類選考
3)面接(1回)※対面
4)内定
5)入社
※入社日はご相談のうえ決定します。