ヘルプデスク の求人

【業務内容】
エリア内のシステム運用及びヘルプデスクを担当頂きます。
・社内ヘルプデスク業務（パソコン管理、問い合わせ対応 等）
・社内外からの各種問い合わせ対応（サーバ構成設計・運用、デー
タベース運用・保守、障害・メンテナンス管理）
・セキュリティ施策管理・実施
・障害対応（原因調査・回復作業など）
・社内共通基盤（共通インフラ）の企画・設計構築・運用設計 等

＜安定成長企業＞
企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。

＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞
★原則土日休みの完全週休２日制
★My Day休暇（誕生日休暇）
★フリーホリデー（連続３日の特別休暇）

など、メリハリを築ける環境整備を推進。
業務効率化も絶えず進めていますし、「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。有休も取りやすい雰囲気ですよ。

【事業内容】
弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。
時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。

■『ベネフィット・ステーション』とは？
業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。
サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。
今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

■『ベネワン・プラットフォーム』とは？
『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。
※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

【必須スキル・経験】
・IT関連業務のご経験３年以上
・事業会社にて実務経験３年以上

【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
・コミュニケーションが円滑に取れる方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9：00～17：30
・フレックス勤務可能（11:00-14:00コアタイム）

■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※2024年度 年間休日122日

■年末年始休暇

■年次有給休暇（通常有給）
・マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給）
・スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）
・アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給）
・+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給）

■特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給）
・誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）
・フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？）
・結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇

■産休育児休暇：制度あり・実績あり

◎マイカー・自転車通勤OK！
◎駐車場代・ガソリン代：会社補助あり（上限あり）
※ガソリン代上限15000円。通勤距離が片道2㎞以上の方。

*

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・能力・前職を考慮の上、決定します
※残業手当は全額別途支給(管理監督者を除く)

年収イメージ：400万～700万円

【福利厚生】
■ベネフィット・ステーション×Netflix
人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。
また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に！

■給トク払い
ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。
毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！

■カフェテリアプラン
★カフェテリアプランとは？
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間10万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数

■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
★社内通貨（BIPo）とは？
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと
BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています

■ハピルス健康ポイント
日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス

■401ｋ（企業型確定拠出年金）
企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる

■創立記念パーティー

■クラブ活動

■その他
・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山）

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

応募フォームより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらよりご連絡差し上げます。