ワイズコーポレーション株式会社 小山オフィス の求人

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～ノルマなし！やりがい重視のあなたへ～
賞与年2回＆年間休日120日
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群馬・栃木・茨城・福島で
人材派遣サービスを展開する当社。
今回募集の人材コーディネーターのお仕事は
派遣スタッフのフォローがメインになります。

創業17年とまだ若い会社ではありますが、
社員全員が“失敗を恐れず進化しつづけること”を
目標に業務に取り組んでいます。

そして、風通しの良い社風。
全社員が意見を積極的に発信できる環境があり
良いアイデアがあればドンドン取り入れられます。
上司や社長との距離感も大変近近く、
頑張りを認めてもらいたい方に最適です！

【社長メッセージ】
いい意味で“諦めの悪い人”が大好きです。
自分の限界を決めずに、何事にも前向きに取り組むポジティブさを求めています。
人は努力しなければ道は開きません。
しかしながら努力しても叶わないことももちろんあるはずです。
最も大切なのはプロセスです。
失敗を恐れず、自分の可能性を信じて行動できる人。
それがワイズコーポレーションの原動力となります。

【経営指針】
“Keep Evolving”（進化し続ける）
常に先を見て考え、《できるか？できないか？》ではなく、
《やるか？やらないか？》を決断し、
すぐに行動するということを大切にしています。

《働きやすさ抜群》
・土日休み＆年休120日
・賞与は年2回支給（業績により）
・月平均残業20ｈ
・社用車を通勤で利用可能

《働きがいバッチリ》
・サービス業や旅行、アパレルなど
他業界から転職し活躍する先輩がいます。
・たくさんの人とのつながりがあるため、
価値観世界観が広がり
自身のスキルアップが可能！

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仕事内容
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派遣スタッフのフォロー・サポートを中心に
担当していただきます。

【具体的には】
◇派遣スタッフの面接、勤怠管理・フォロー

派遣スタッフが安心して働けるよう
きめ細かいサポートを行います。
職場では言いにくい悩みにも相談に乗り
解決へ向けフォローします。

◇担当企業への人材提案等

担当企業からヒアリングを行い、
適切な人材を紹介。
ただ提案するだけでなく、
しっかり希望の詳細を
引き出すことも大事なことなので、
現場環境や作業内容についての
把握と理解が必要です。

【入社後は】
まずは、会社方針/事業内容/業務に必要な法令について学びます。
営業管理部以外の各部署からそれぞれの業務について説明もありますよ。
OJTとして先輩社員に同行するなかで、派遣コーディネーターの心得や
対応姿勢など一通り体感いただきたいと思っています。
分からないことはいつでも気軽に確認できる環境なので、
未経験からでも安心して少しずつ理解を深めていただけます◎

週１回、全社員参加のミーティングを実施しています。
各々の状況報告と今後の方針や対策について
全員で情報共有することが目的です。

【主な営業エリア】
伊勢崎市、太田市などを中心に
埼玉県北部も担当エリアになります
＊直行直帰あり

【必須】
・高卒以上
・要普通運転免許(AT限定可)

【ひとつでも当てはまるかた、歓迎】
・人とかかわるのが好きな方
・誰かのために献身的にサポートできる方
・自発的に考え、行動できる方

人材派遣業界の経験が無くても
→業界問わず営業職の経験がある
→オススメを提案するような接客業の経験がある
→工場での製造過程の経験がある
といったかたは、それらの経験を活かせるお仕事です

＊20代～30代活躍中
＊業界・職種未経験者歓迎
＊平均年齢：39.6歳（全社）

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社員メッセ―ジ
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当社にはいわゆる年功序列ではなく、
個人の能力・可能性・積極性を
評価してくれる風土があります。
なので、新しいことに挑戦したい、
第一線で活躍したいという方にとっては
魅力的な会社だと思いますね。
社員からの提案で新しい企画を
立ち上げたりするなど、
全社員にチャンスを与えてくれる
会社でもあります。
（統括本部長）

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)

＊月平均残業20h

【主な1日の流れ】
客先（担当企業）へ直行し
派遣スタッフの初日立ち会いや勤怠管理
以下いずれかを対応
・帰社後の事務処理
・派遣スタッフと共に企業の事前見学
・派遣スタッフの面接
・企業への提案や情報交換
・社内ミーティング参加
退社（直行直帰有）

【年間休日120日】
■完全週休二日制（土曜日、日曜日）
■GW休暇（10日間*）
■夏季休暇（9日間*）
■年末年始休暇（9日間*）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
（*）2023年度予定に基づき記載

境町駅から徒歩6分程度

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記は月20時間（3万4375円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間中（入社2か月）はみなし残業代は含みません。

【手当】
・交通費支給（規定支給）
・残業手当
・職務手当
・技能手当
・特別手当
・引っ越し手当（規定支給）
・住宅手当（規定支給）
・赴任手当（月1万円）

＊引越し手当、住宅手当、赴任手当は
会社都合の転勤となった場合に支給

＊転勤は、面談を行い合意の上で決定

【昇給】
年1回
（6月）

【賞与】
年2回
（6月・12月）
＊業績による

【年収例】
25歳 年収320万円／月給23万円＋賞与（入社2年目）

30歳 年収400万円／月給26万円＋賞与（入社4年目）

42歳 年収540万円／月給36万円＋賞与（入社7年目）

【福利厚生】
・車通勤可
・無料駐車場あり
・携帯電話貸与
・制服貸与（オフィスカジュアル／スーツもOK）
・健康診断（年1回、会社全額負担）
・資格取得支援制度（業務上必要と認められたもの）
・キャリア支援／定期面談
・社員旅行（希望者）
・誕生月にクオカードプレゼント
・フリードリンクあり（お茶・お水・コーヒー）
・バスケットボールの観戦チケット（群馬クレインサンダーズのスポンサー）
・グループ会社経営のインド料理の社員割引

当社の人材コーディネーター（営業）は本社10名、小山オフィス6名、土浦オフィス2名、郡山オフィス1名。
少人数ということもありメンバー間の仲がとても良く、いつも冗談を言い合い和気あいあいとしています！
あなたも当社の一員となり会社を盛り上げていきましょう！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

WEBよりご応募ください。

【フロー】
応募＞書類選考＞面接2回＞内定

＊WEB面接も対応可
＊面接までに履歴書（写貼）、職務経歴書をご用意ください。