事務 300万円の求人 - 福岡県 福岡市 早良区

※35歳以下の方限定の求人です※
様々な建設プロジェクトにて、資料作成などのサポート業務をお任せします。

＜お仕事内容＞
・現場管理＆進捗確認
・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影

【当社独自の教育施設があるから、安心！】
自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社後は経験豊富なベテラン講師のもと、知識やスキルが座学研修などで学べます。

■研修カリキュラムの一例
・建設業界について…建設業界の基礎知識がイチから学べます。
・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が分かりやすく学べます。
・建築製図について…誰が読んでも分かるような図面の書き方が学べます。
・CAD研修…マンツーマンで画面の見方や図形の描き方などが学べます。
・PC研修…WordやExcelについて学べます。
※すべてオンラインでの受講が可能。

【事務業務を通じて、プロジェクトに貢献！】
先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。

■参加できるプロジェクトの一例
・国家プロジェクト級の交通インフラ工事
・テレビで特集されるようなランドマーク
・球場新築工事
・高速道路新設工事
・日本を代表するテーマパークなど

■作成を担当する各種資料の一例
・作業指示書
・安全管理書類
・作業計画書
・施工計画書
・報告書
・施工図など

【手厚いサポートで、着実に成長できる！】
配属後は営業・事務も手厚くあなたをフォロー。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています）

★志望動機や自己PRは必要ナシ！
職種・業界経験、転職回数、ブランクは全て不問！入社後は当社独自のリモート研修で基礎から学べるので、「PCスキルはゼロ…」という方もご安心を！

★未経験の先輩たち多数！
グループ全体で毎年約2000名の未経験者を採用しており、育成体制には自信があります！

★スキルアップを応援！
施工管理技士や建築士等の建設資格に特化したeラーニングが利用可能。合格すると、5万円以上のお祝い金も支給！

高校卒業以上

＜「全国で30名以上」の積極採用！＞
東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、地場の工務店、大手建設会社、プラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。

今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。全国で積極採用します！

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F

※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。

★転居を伴う転勤なし！希望エリアで就業可能です。
★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎！寮を完備しています（寮費は全額会社負担）

固定時間制
08:00 ～ 17:00
（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。

★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。

年収 3400000円 ～ 7000000円
月給 291460円 ～

※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

★皆勤手当別途1万円

※10時間分の固定残業代含む(16，730円以上※エリアにより異なる)
超過分別途支給

関東：月給291，460円
東海：月給268，480円
関西：月給277，020円
広島・岡山・山口：月給260，240円
その他：月給220，730円～260，870円
試用期間なし

＜年間休日125日＞
■週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり／女性管理職登用実績あり）
■介護・看護休暇

★通常の休みに有給休暇を合わせて、【5日間以上】の連休を取得可能です。
★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。

※各休暇は規定による

■昇給査定年1回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当
■地域手当
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■社用携帯・制服貸与
■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）
■コプロマイレージクラブ（社内ポイント制度）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。
■自社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等）
■リファラル制度（1名採用につき5~10万円支給）
※全て社内規定による