人材コーディネーターの求人 - 北海道 恵庭市 京町

人材に課題を抱える企業に人材サービスを企画・提案します。
人材を求める企業と働く場所を求める求職者を繋ぐ「架け橋」となる仕事です。

■具体的には
・新規/既存取引先への営業
・市場やターゲットの状況分析
・ニーズにあった人材の提供
・従業員のアフターフォロー
・面接/採用業務

✨アピールポイント✨
・年間休日120日以上＋有給消化79.7％以上でワークライフバランスの取りやすい環境です
・創業54年。無借金経営を続けています
・日本全国に事業所を持ち、海外ではアメリカ・ミャンマーにも展開しています

✅入社後の流れ
OJTにて研修を行います。
※社内研修として、高槻本部にて研修も行います。

✨ご経験に合わせた業務からスタート✨
先輩がサポートしながら、
ご経験に合わせ、少しずつお任せする想定です。

【配属後のステップアップ例】
Step1 既存顧客の引き継ぎ、関係づくり
Step2 ニーズのヒアリング、マッチング業務
キャリア形成を支援！研修充実
自分の強みに気付き、
スキルを伸ばして活躍できるよう
入社後の研修とは別にキャリア研修の受講も可能です。

例えば...
6月 コミュニケーション研修
7月 ロジカルシンキング研修(管理職向け)、キャリアワークショップ(新人向け)

当社としても人材育成に力を入れ、
今後も研修制度を拡充させていく予定です。

✅将来のキャリアパス
✨管理職として裁量ひろく活躍を！✨
ゆくゆくは事業所の管理職として
ご活躍していただくことを期待しています。
とはいえ、成長を焦らすつもりはないので
あなたのペースで着実に知識と経験を積んで
いただければと思っています。

✅お休み充実！
✨仕事のパフォーマンスはオフの充実があってこそ✨
・完全週休2日制（土日）
・年休120日以上
・GWや夏季休暇など5日以上の長期休暇あり
・有給取得率79.7％

「しっかり休んで、スキルも伸ばす」
プライベートも大切にした働き方が出来る環境で
この先のキャリアを築きませんか？

・営業や販売、接客など対人コミュニケーションをいかした業務経験
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許（AT限定可）

人材コーディネーター、採用のご経験がある方は
優遇＆即戦力として活躍可能！（業界・年数不問）

総労働時間：1週あたり40時間

9:00～18:00（休憩60分）

★年間休日120日以上
完全週休2日制（土日休み）
祝日（会社カレンダーによる）
年末・年始休暇（7日～9日）
GW休暇
夏季休暇（5～7日）
慶弔休暇
有給休暇（※有給休暇取得率79.7%（2023年実績））
産前・産後休暇（※取得実績あり）
育児休暇（※取得実績あり）

「株式会社フジワーク」の半導体拠点である
熊本、長崎、山形、全国各地にて常駐勤務していただきます。

★勤務先・常駐先は本人の経験・希望を充分考慮の上で決定いたします。
地域限定社員としての採用も相談可能です。

★全国各地に契約先企業があるため、U・Iターン希望の方も歓迎です。

JR「千歳駅」直結

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊昇給：個人・会社の業績による
＊賞与：年2回（8月・12月）
※年俸者（管理職）は年俸に含む
＊超過分別途支給(残業月平均20時間程度)

・380万円/20代 1年目(月給25万円＋諸手当＋賞与2回)

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限2万円/月）
・退職金制度
・残業代は全額支給
・住宅手当
・役職手当
・資格取得促進支援制度

2024年9月 北海道千歳市に新規に立ち上げた事業所となります。
北海道の広大な大地で、自分の可能性を広げたい方は是非ご応募ください！

営業所は千歳駅直結で通勤アクセスもバッチリです！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
建屋内喫煙スペース有り

【電話応募について】
0123-25-6512／採用担当

【応募後の流れ】
応募▶一次面接▶二次面接▶内定

※応募後、必要書類の提出について詳細をご連絡いたします。
※「○月以降」「現職の有給消化後」など入社日は相談に応じます。