介護職員の求人 - 東京都 三鷹市 中原

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わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！
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（介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ）

だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。
たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、
「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも
「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。

担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。
ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、
ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。
そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。
いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。

●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。
新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。
以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。
＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑)
ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、
少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。
例えば・・・
「おやつの時間ですよ」ではなく、
「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」

「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、
「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」
といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。
最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！
今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！

ご入居者・ご家族すべての方に、
「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。
「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。
毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。
ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。

ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。
人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、
裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。

だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。

――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。
――誰かの笑った顔がみたい。
――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。

自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、
「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。

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【 仕事内容 】
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入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。
基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。
まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎
一つひとつできることを増やしていってください。
自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど

▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！
https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone

【 木下の介護の魅力！ 】
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＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！
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年間休日120日／月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与

＜2＞１人の業務負担が軽い！
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行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！
まさに、＜脱・業務過多！＞
※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！

＜3＞タダで資格が取れる！
無料資格研修＆安心サポート！！
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社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞
だから無資格・未経験・復職の方も安心。
※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！
現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎

＜＜未経験歓迎！無資格OK！＞＞

20代、30代、40代、50代など若手から中高年、シニアの方まで幅広い層が活躍しています。
◎業務に必要な資格は、ご入社後に会社負担で取得できます！

＜以下の資格保有者は尚歓迎！＞
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・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・旧ホームヘルパー2級
・旧ホームヘルパー1級

＜こんな方にもピッタリ！＞
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◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
…そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

◎資格取りたて、取得中の方も活躍中◎
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サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をされていた方も活躍中！
どんな職業も介護のお仕事に活かせることが絶対にあります。存分にあなたの良さを発揮してください。

◎ブランクのある方も活躍中◎
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子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
＊介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

シフト制

(1)7:00〜16:00

実働時間： １月あたり 163.0時間

(2)9:00〜18:00
(3)12:00〜21:00
(4)16:00〜21:00
※4シフト交代制
※(1)〜(3)実働8時間（1時間休憩） (4)実働16時間（2時間休憩）

平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

シフト制（週休2日制）

ライフコミューンつつじヶ丘／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

京王線「つつじヶ丘」駅北口・「仙川」駅より徒歩10分

月給275,500円〜

月給 275,500円〜325,500円
※資格・経験による ※夜勤手当5回分含む

月給 275,500円以上（固定残業代 17,600円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 229,900円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給）

〈担当手当〉
・10,000円／月

〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月
・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月
・介護福祉士：15,000円／月

〈処遇改善加算〉
・一律：50,500円／月

〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士：10,000円／月
・介護福祉士以外：5,000円／月

〈居住支援特別手当〉
・一律：20,000円／月

〈施設手当〉
・一律：10,000円／月

〈夜勤手当〉
・5,000円／回（平均5回／月）

〈皆勤手当〉
・3,000円／月

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

固定残業代: 1ヶ月あたり 17,600円〜

超過分別途支給あり

固定残業時間: 1ヶ月あたり 10時間

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（襟付きシャツ、ズボン、エプロン 施設で洗濯可能）
・食費補助（自己負担350円）
・休憩室完備
・有給休暇（初年度から10日間付与）

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
・住宅優遇制度
・保育料優遇制度

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（見積もり価格から25％が割引）
・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

屋外喫煙所あり

＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。
・「0120-777-920」の番号からお電話させていただきます。
・「050-5677-6400」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。
・「recruit_kaigo@kinoshita-group.co.jp」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

＜選考ステップ＞

書類選考 応募⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

【スキルアップ】会社負担の資格取得支援で、一生モノの資格をタダで取得OK◎
＜残業月平均10h／年間休日120日／※無資格未経験出身社員 47％！＞

正社員

ライフコミューンつつじヶ丘／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）

0120-777-920

【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。
業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。
不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！
そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。
年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。
（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）
実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。
トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！
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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。
だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。
それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。
効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。
そんな理想的な働き方が叶います。

【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！
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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！
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木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。
木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。
介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。
将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。