保育士の求人 - 東京都 豊島区 南池袋

＼今、保育士の経験者に選ばれている園・ソラスト！／

・年間休日126日！完全週休2日制！

・残業ほぼナシ！持ち帰り仕事は一切ナシ！

・月8万2000円の家賃補助あり！上京も応援！

・結婚、出産…、ライフステージが変わっても続けやすい！

・無期限の育児時短勤務制度！

・子育てママも多く活躍中！

・中途入社者も安心サポート！充実のエルダー制度！

・評価制度あり！日々の頑張りが昇給やキャリアアップにつながります！

・ブランクOK！第二新卒歓迎！

・従業員数3万3000人超。東証プライム上場の安定企業！

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【仕事内容】

＼ムリせず、でもちゃんと輝ける！理想が叶う場所へ！／

ソラストが運営する保育園で、保育士としてご活躍いただきます。「完全週休2日制」「残業ほぼなし」と働きやすさもバッチリ！好きな保育のお仕事を、ムリなく続けていける環境が整っています！

＜具体的な業務内容＞

・保育業務

・帳票類の作成（システム入力がメイン）

・保護者対応

・保育環境の整備

・保育をより良くするための会議や研修の参加　など

── 子どもたちの「もう一つの我が家」を目指して！ ──

ソラストでは、子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指し、安心してイキイキと、楽しく活動できる保育運営を実践しています。遊びや学びなどの保育活動をはじめ、食事、着替え、トイレなどの日常生活のサポートを通して、一人ひとりの好奇心や創造性を育んでいきましょう！

＼POINT！／

★完全週休2日制で、ムリなく続けられる！

「年間休日126日」と休みの多さは業界高水準！残業も月平均5時間以下と少なく、持ち帰り仕事も一切ありません。有休消化も奨励し、取得日数は平均13日（2023年度）。今後もさらに消化率を高めていきます！

★複数担任制！チームワークで安心の保育を実現！

少人数制・複数担任制のもと、一人ひとりにじっくりと向き合える環境を整えています。また、希望休の日には非常勤スタッフ含めお互いにサポートに入るなど、チームワークも抜群。安心して休めるように人員体制を強化しています！

★先生たちの負担を軽減！IT化・DX化を推進！

紙の書類で事務作業をすることはほとんどなく、タブレットやPCなどを活用。ノンコンタクトタイムの導入や制作物の作成サポートなど、保育士の業務負担を減らし、子どもたちとの時間を大切にできる環境を整えています！

＜1日の流れ例＞ ※一般保育士の場合

▼08:30│出勤・朝の受入れ

子どもたちとの挨拶やスキンシップで1日がスタート！保護者の方ともしっかり情報共有。

▼09:00│午前の遊び

お散歩・リズム遊び・体操・英語など、一人ひとりの興味関心に合わせた遊びや保育を展開。

▼11:20│昼食

食べる楽しさや食への関心を持ってもらうように旬の食材を使用したり、行事食や郷土料理など幅広い献立で提供。もちろんアレルギー対応や衛生管理なども徹底しています。

▼12:30│お昼寝

午睡チェックはセンサー（0歳児のみ）と目視のWチェックで安心の体制を整えています。

▼13:00│休憩

休憩は60分。スタッフ同士で交代しながら、職員用の休憩室でほっと一息。

▼15:00│おやつ

子どもたちが大好きなおやつタイム。おいしそうに食べるその顔に、思わず癒されます！

▼16:00│午後の遊び

午前中に夢中になっていた遊びの続きや、絵本を読んだり、お友だちとブロックで遊んだり、子どもたちは毎日たくさんのことを学んでいきます。

▼17:00│お迎え　※その後、17:30頃に退勤となります。

※配属先の園や担当クラス、役職などによって内容や時間は異なります。

【入社後の流れ・教育制度】

＼独自のエルダー制度！ブランクがある方も安心！／

▼入社後まずは、オリエンテーションを実施！

初日は、園長先生や主任が園内をご案内します。エルダー（教育担当）の先生とも顔合わせをしていただき、会社や園内のルールなどがわかるオリエンテーション用の動画も準備しています。

▼エルダー（教育担当）によるOJTで安心スタート！

エルダーの先生を中心に、一つひとつ保育の進め方や事務作業の流れなどをレクチャーしていきます。分からないことや困ったことがあってもすぐに聞ける環境なので、安心して進めていけます！

※その他、階層別研修（eラーニング）、テーマ別研修（小児MFAプログラムなど）も実施しています。

【応募資格】

■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上）

※高卒以上

＼ブランクOK！／

しばらく保育の現場を離れていた方も、大歓迎です！エルダー制度など、安心してスタートできるサポート環境を整えています！

＼第二新卒歓迎！／

初めての転職も大丈夫！安心してリスタートするためにも、面接では「実際の働き方は？」「職場の雰囲気は？」といった質問にも何でもお答えします。遠慮なくご質問ください！

＼転職回数、不問！／

様々な園を経験して、最終的にソラストで腰を据えて活躍している先生も多くいます！今までの園での取り組みなども、ぜひお聞かせいただきながら、一緒に理想の保育を実現していきましょう。

★20代～50代など、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！

＜経験豊富な方は……＞

経験年数やキャリアアップ研修の修了科目数に応じて、サブリーダーやリーダー、副主任、主任などからスタートいただくことも可能です。入社が決まったら役職と給与を提示させていただきます！

［その他補足事項］

資格を取得し初めて保育士として働きたい！など未経験の方や経験1年未満の方もご相談ください。

【こんな方にピッタリです！】

◎ライフステージが変わっても続けやすい環境で働きたい方

◎中途入社でもムリなく安心して取り組める環境でスタートしたい方

◎ワークライフバランスも大切にしたい方

◎新しい環境で保育の経験を積んでいきたい方

── どれか1つでも当てはまったら、ソラストがピッタリ！「なんか、いいかも！」「ここなら安心できるかも！」と思ったら、まずはお気軽にご応募ください！

＜＜　今、保育士経験者に選ばれている保育園・ソラスト。その理由とは？　＞＞

＼ 結婚・出産── ライフステージが変わっても続けやすい！ ／

スタッフの8割以上が女性で、産休・育休の取得・復職実績も多数。子育てママも多く活躍しているソラストですが、その一番の理由は、他に類をみない“魅力的な時短勤務制度”があるから！

育児のための時短勤務制度って、ほとんどの会社は「子どもが○歳まで」など期限つきが多いもの。でも、ソラストはなんと無制限！お子さんの年齢に関係なく、子育てが落ち着くまで“ずっと時短勤務”というのもOKなんです！

しかも、お子さんの成長にあわせて、勤務時間を選べるのも魅力！6時間、6.5時間、7時間、7.5時間の4パターンから選べます。たとえば、「小学生までは6時間かな。中学生になったら7時間でもいいかな」など、ご家庭の状況にあわせて柔軟にセレクトできます！

もちろん未就学児の間は、以下のような勤務時間にするなど、ご自身のお子さんの園への送り迎えもできるように調整させていただきます！

＜時短の勤務時間例＞

9：00～16：00（休憩60分）

9：30～16：30（休憩60分）

ライフステージが変わっても、正社員のままで、キャリアダウンすることもなく、好きな保育の仕事をずっと続けられる── そんな環境が整っているからこそ、子育て中のスタッフもイキイキと活躍することができています！

＼ 頑張りを認めてくれる、納得感のある「クリアな評価制度」！ ／

頑張っても評価されない―― そんなモヤモヤを感じさせないのが、ソラストの評価制度です。

ソラストでは年度初めに園長先生と面談しながら一人ひとりが“今年度の目標”を設定。たとえば「子どもたちが落ち着いて過ごせる環境づくりのため今年度は○○に取り組む」など、具体的な目標を自分で立て、日々の業務に取り組みます。

その後も定期的に園長先生と面談し、取り組みの進捗を報告したり、「いい取り組みだから、他のクラスの先生にも協力してもらって全園で実施しよう！」といったフィードバックをもらったり。ただ目標を立てるだけでなく、実行→振り返り→改善のサイクルを丁寧に回していきます。

そして目標を達成できたら、賞与や昇給、役職などにしっかり反映。上司の好みや曖昧な基準ではなく、「やるべきことをやったか」で評価されるから、納得感も抜群です！

さらに面談では、キャリアについての相談もOK。「次はリーダーを目指したい」と伝えれば、園長先生が昇格につながる目標を一緒に考えてくれるなど、しっかりサポートしてくれます。

こうしてキャリアを着実に積み上げていけるからこそ、将来が描きやすく、長く働ける職場として、経験者からも選ばれているんです！

＼ 中途入社にも嬉しい、安心できる「エルダー制度」！ ／

たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！

「園が変われば、方針やルールも違うけど、大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、専任の教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！

エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！

＜＜　従業員数3万3000人超。東証プライム上場の安定企業です！　＞＞

「保育」だけでなく、「医療」「介護」といった幅広いサービスを展開している株式会社ソラスト。従業員数3万3884人（2024年3月末／連結）という規模を誇り、東証プライム上場企業という安定した事業基盤があるのも魅力です。

また、規模が大きいからこそ、様々なノウハウがあり、保育士にとっても制度面や働きやすさなどが常にアップデートされています。DX化、ノンコンタクトタイムの導入などにとどまらず、今後も保育業界の最先端の取り組みを積極的に進めていきます！

7：00～20：00の間で実働8時間（シフト制）

※時間帯の枠は、各園によって異なります。

※休憩1時間

＜シフト例＞

8：30～17：30（休憩1時間）

7：00～16：00（休憩1時間）※早番

10：00～19：00（休憩1時間）※遅番

※早番や遅番は職員同士で交代のシフトになります。

＞＞ 残業ほぼなし！

システム化によって業務の効率化を図っていることから、残業は月平均5時間以下と少なめ。ほとんど定時に帰れています！

＞＞ 持ち帰り仕事は一切ナシ！

園内でしかシステムにアクセスできないので、自宅での事務作業などはできなくなっています。もちろん制作物の持ち帰りなどもありません！

＜年間休日126日＞

・完全週休2日制（日曜＋他の曜日はシフト制）

・祝日休み

・有給休暇（入社月から10日間付与、2年目以降は毎年20日付与！）

・夏季休暇（3日間）※入社日により適用が変わります

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・特別休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績多数！）

・介護休暇

・アニバーサリー休暇

└自分や家族、ペットの誕生日など、自分にとっての記念日を会社に申請すると、3日間の連続休暇を取得できます。

・ウェルネス休暇

└不妊治療などのために月2日まで有給で休暇を取得できる制度です。

＞＞ 業界高水準の休みの多さ！

有休取得日数は平均13日（2024年度）。入社1年目は入社当日に10日付与！さらに入社2年目以降は毎年20日付与されます！

＞＞ ご家族を大切にできる働き方！

日曜・祝日以外のお休みはシフト制になりますが、毎月、翌月の休みたい希望日を前もって提出します。そのため、「来月は子どもの行事があるな…」という場合もムリなく休めます。また、シフトを調整して日曜・祝日・有休を組み合わせるなど、連休取得の相談も可能。ご家族はもちろん、友達などとのプライベートの時間も大切にすることができます！

ソラスト茗荷谷保育園

（東京都文京区大塚一丁目4-1）

＼園の特徴をご紹介！／

ソラスト茗荷谷保育園は、文京区大塚にある定員100名の認可保育園です。

0歳9名、1歳14名、2歳16名、3歳19名、4歳・5歳各21名の定員構成となっています。

「もう一つのわが家」となるよう、子どもの姿をありのまま受け入れ、安心安全を第一に、様々なことにチャレンジできる環境を用意しています。また、子どもの欲求に丁寧に応答しながら信頼関係を育み、自己肯定感を高め主体性を育んでいくことを目指しています。

＞＞ 転勤・異動ナシ！

本人が希望しない限り、転勤はありません。

＞＞ 結婚して、引っ越しした場合などは？

たとえば「結婚して郊外に住むことになったので、自宅に近い園に移りたい」「実家近くの園に異動したい」など、その時々の人員体制にもよりますが、希望に応じて勤務園の変更も可能です。ソラストでは、以下のエリアで保育園を運営しています。

＜東京都＞

練馬区、板橋区、足立区、文京区、品川区、中野区、新宿区、台東区、江東区、江戸川区、三鷹市、府中市、東村山市

＜千葉県＞

市川市、浦安市、佐倉市、流山市

＜神奈川県＞

川崎市

東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅より徒歩1分

月給27万円～34万円

※経験年数やキャリアアップ研修の修了科目数に応じて、サブリーダーなどからスタートすることができ、給与額も優遇いたします。

＜月給の目安＞

▼一般保育士（経験1年以上）

月給27万円

▼サブリーダー（経験2年以上、キャリアアップ研修1科目以上受講済み）

月給28万円～29万円

▼リーダー（経験概ね4年以上）

月給31万5000円

▼副主任（経験概ね7年以上）

月給32万5000円

▼主任

月給34万5000円

※上記に加えて別途、手当＋賞与年2回も支給されます。

※面接の際には、ご自身の役職レベルや給与額について遠慮なくご質問ください！具体的にご説明させていただければと思います。

試用期間

試用期間あり：期間3ヶ月

※上記期間中も同条件

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雇用形態

正社員

・昇給 年1回

・賞与 年2回（6月・12月）※月給合計額の2か月分

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞

・通勤手当（全額支給）※2km以上

・残業手当

・役職手当（サブリーダー以上の役職者が対象）

＜その他＞

‧給⾷あり(⾃園調理の給⾷を1⾷390円で提供しています！）

・資格取得支援制度

・従業員持株会制度

・健康診断

・制服貸与

・提携施設利用可（リゾートホテル等）

・財形貯蓄制度

・団体傷害保険

・退職金制度（規程あり）

・育児・介護時短勤務制度

★無制限の育児時短勤務制度！

育児のための時短勤務制度は期限つきが多い中、ソラストはお子さんの年齢に制限なく利用できます！

★月8万2000円の家賃補助あり！上京もサポート！

東京都内の園に勤務する場合、借上社宅制度が利用できます。初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）は会社負担で、毎月8万2000円の家賃補助があります。家賃の高い東京でも安心して暮らせるのが魅力です。「上京して働きたい！」という方も、ぜひご相談ください！

※適用条件がありますので、詳しくは面接でお伝えさせていただきます。

★うれしいソラストポイント制度！

勤続年数や頑張りなどに応じてポイントを付与。社員は貯まったポイントに応じて、様々な商品と交換できます！

（例）商品券、冷蔵庫、世界一周旅行など

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 保育・幼児教育

【求人企業について】

株式会社ソラスト

↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！

https://www.solasto.co.jp/

↓「こども事業」のページはコチラ！

https://kodomo.solasto-hoiku.com/

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【応募方法・応募後の流れ】

●Webからの応募の方はコチラ

下記『応募画面へ進む』のボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、送信してください｡

後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。

その後、面接を経て内定となります。

※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

※次年度4月から働きたい！なども大歓迎です。

※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。

※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！

※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の応募も受け付けています！

★面接時に園内の見学もできるので、ぜひ雰囲気も感じていただければと思います！

★オンライン面接も可能です。ご希望の場合は、遠慮なくお申し付けください！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 - 340,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間