北海道旅客鉄道株式会社 の求人

最終更新日：2025/03/27(木)
掲載終了予定日：2025/06/10(火)
【客室乗務職掌】お客様が求める品質を提供するプロフェッショナル《未経験歓迎／CA募集》
ＡＮＡウイングス株式会社（ANAグループ）

＜求人概要＞
雇用形態：正社員
採用対象：既卒・社会人経験不問／第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
キーワード：時短勤務可
業種：海運・鉄道・空輸・陸運／サービス(その他)
職種：専門サービス系(その他)
初年度想定年収：250万円～350万円
勤務地：東京都／愛知県／大阪府／福岡県
この求人の概要：ANAグループの国内線の約50％を運航する航空会社。／キャビンアテンダント（CA）として、温かなおもてなしを。／ANAウイングスならではの充実した福利厚生◎

＜企業からのメッセージ＞
まだ見ぬキャリアへ、とんでゆけ。～ANAウイングス～
ANAウイングス株式会社は小型ジェット機・プロペラ機を運航し、ANAグループ国内線の約5割を担うエアラインです。

事業所のある、羽田空港、中部国際空港、伊丹空港、福岡空港を主な拠点とし、北海道から沖縄まで小型機の強みを活かし、日本全国にネットワークを拡充して地域の人々を支えるインフラの役割を果たしています。

小型機ならではの価値を創造する企業として、ANAグループの国内線事業を牽引しています。

お客様との距離が近い。ANAウイングスのCA。
入社後２か月の訓練を受け、客室乗務員＝キャビンアテンダント（CA）として航空機に乗務し、機内の安全を守る「保安要員」として、またお客様の接客を担当する「サービス要員」としてANAブランドの高品質なフライトを創っていきます。
ANAウイングスはANAグループ国内線の小型機運航を担当しているため、搭乗人数が少ないのが特徴。
機内の空間もコンパクトなので、自然とお客様との距離が近くなり会話が弾むことも多いです。
景色を楽しむお客様とお話をしたり、記念日やお子様の初フライトにメッセージカードをお渡ししたり……
きめ細やかな接客を行い、あたたかかなおもてなしを心掛けています。

また、挑戦心と努力次第で、早期から責任のある業務を任せてもらえるのもANAウイングスの特徴。
客室乗務員資格取得後、早ければ2年で客室内を統括するチーフパーサーの資格を取得することができます。
その後も安全/品質を推進するリーダーや組織運営に携わるリーダーなど様々な役割を経験しながら活躍の場を拡大したり、スタッフや管理職への道を選択したりと、多彩なキャリアを描き続けられます。

航空機は、様々な職種がチーム一丸となってはじめて大空に飛び立ちます。
その安全には、一人ひとりの存在が欠かせません。

ANAウイングスの一員として、私たちと一緒に未来に向かって羽ばたきましょう！

＜募集要項＞
概要
募集職種
客室乗務職掌（キャビンアテンダント）

仕事内容
航空機内における保安・サービス業務等◆約2ヵ月間の客室乗務員資格取得訓練後、ANAグループの国内線に乗務

【具体的には】
■保安
航空会社にとって最も大切な役割は、お客様を安全に目的地までお届けすること。機内で不測の事態が起こった際に迅速かつ的確な対応を行うだけでなく、手荷物収納やシートベルト着用状況の確認など、日々の運航からお客様の安全を確保します。

■サービス
ANAブランドにおける、“ANAグループの顔”、“ANAウイングスの顔”として、機内でお客様をお迎えします。凛とした立ち居振る舞いと最高の笑顔、そして小型機ならではのおもてなしで、お客様の期待にお応えします。

■マーケティング
サービス要員としての役割を通じて、お客様のニーズや動向をリサーチします。お客様との会話の中に、今後のANAの新しい商品やサービスのヒントが隠れています。乗務する中での気付きやアイデア、お客様の声を、ANAグループの様々な部署に発信します。

求める人材
《未経験歓迎》以下に掲げている全ての条件を満たしている方◆「おもてなし」の心を持ち合わせている方歓迎
1）2025年3月末時点で専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院を含む最終学歴を卒業されている方。
※卒業とは、専門士・短期大学士・準学士・学士または修士の資格取得を指します。
2）2025年11月以降、当社の指定する時期に入社可能であること。
3）英語資格証明を提出すること。英語資格証明がない場合、会社の指定する英語試験を受験すること。
4）裸眼または矯正視力が両眼とも1．0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
5）当社が指定したいずれかの配属先近接地域に居住、または居住予定であること。

※詳細はANAウイングス採用HPの募集要項をご確認ください。

勤務地
羽田空港、中部国際空港、伊丹空港、福岡空港のいずれか会社の指定する空港

■東京国際空港（羽田空港）
〒144-8525 東京都大田区羽田空港3-3-2

■中部国際空港（愛称・セントレア）
〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1

■大阪国際空港（伊丹空港）
〒560-0036 大阪府豊中市螢池西町3丁目555

■福岡空港
〒812-0003 福岡県福岡市博多区下臼井778-1
勤務時間
1ヵ月変形労働時間制 ※週平均40時間以内
休日・休暇
月休6日以上（公休 年間116日）
年次有給休暇
特別繰越休暇
ステップアップ休暇
リフレッシュ休暇（4日／年）
特別休暇（出産休暇、転勤休暇、忌引休暇、生理休暇、介護休暇、結婚休暇など）

給与
年収：250万円～350万円
《月給（一律住宅手当含む）》
◆院卒：211,600円
◆大卒：208,500円
◆専門・短大・高専卒：206,950円
※初年度想定年収は、月給のみの試算です。賞与は含みません。
※その他、乗務に付随する変動手当、深夜勤務手当、運航宿泊手当等が実績に応じて支給されます。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
非公開

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※ただし延長になる場合あり 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
通勤補助費（当社規定により支給）
変則勤務手当
乗務付加手当
深夜勤務手当
宿泊手当
住宅手当
家族手当 等
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄制
共済会給付金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など）
懐妊・育児休職制度
短日数勤務制度
ベビーシッター割引
キラキラプロジェクト
社員優待搭乗制度
カフェテリアプラン（福利厚生に特化した専門会社が提供する数多くのプランを自身の希望に合わせて利用可能な制度）

応募・選考について
応募方法
▼まずはＲｅ就活よりご応募ください
オレンジ色の「応募ページへ」よりご応募いただけます。
ご応募いただいた方に、今後の流れを記載したメールをお送りいたします。
選考プロセス
【参考（2024年度）】
《一次選考》
◆エントリーシート・エントリー動画の提出
▼
《二次選考》
◆グループ面接（Web）
▼
《三次選考》
◆適性検査
◆英語試験（必要な方のみWeb受験）
◆最終面接
◆身体検査

上記内容は変更になる場合があります。予めご了解ください。
詳細は確定次第ANAウイングス採用ホームページにてご案内します。
連絡先
ANAウイングス株式会社【ANAグループ】
〒144-8515 東京都大田区羽田空港3－3－2
客室部業務推進課 採用担当

＜社員の声＞
人事担当者のコメント
募集する理由
約2ヵ月に及ぶANA BLUE BASEでの訓練で、必要な知識・技量などを一から身につけていただきます。その後、約２年間で、客室の責任者であるチーフパーサー（CP）の資格取得を目指します。この業界ではCPになるまで3年以上かかるケースも多いと聞きますが、当社では早いうちから責任あるポジションで活躍できるのでやりがいも大きいです。ANAグループのCAとして、お客様の空の旅を彩りませんか？
選考のポイント
◆未経験者・経験者ともに歓迎します。

地域と地域を、人と人をもっと心地よく、あたたかく結びたい。その想いでANAウイングスは成長を続けてきました。あなたがANAウイングスで実現したいことをぜひ聞かせてください。あなたの想いがANAウイングスを、そしてANAグループをより高みへと導いてくれます。そして組織の成長とともに、あなた自身の成長を感じませんか。

先輩社員の声
先輩社員１
Aさん
入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか？
◆育児休暇から戻り、ここでの仕事がもっと好きになった
2年間の育児休暇から復帰した時は、会社の規模が大きくなっており、業務に追いつくことに不安がありました。しかし、仕事と育児を両立している先輩や乗務中に優しくサポートしてくれる後輩のおかげで、すぐにその不安は払拭されました。休暇前にご一緒したことがあるお客様から「久しぶりだね」とお声掛けいただいたとき、ここで働けてよかったと感じました。

＜アピールポイント＞
頑張りをしっかり評価
自己申告面談を通し、年に1度、自分のキャリアプランや目指したい専門性、職務内容、異動希望等を会社に申告することができます。

また、語学力などの要件を満たした社員が、海外出張にチャレンジできる「グローバルビジネスエントリー制度」もあります。トロント（カナダ）、ミュンヘン（ドイツ）、ハートフォード（アメリカ）などに出張派遣実績があります。
ワークライフバランスを重視
「特別繰越休暇」「ステップアップ休暇」「リフレッシュ休暇」「結婚休暇」などの各種休暇制度を充実させ、ワークライフバランスの実現をサポートしています。

また、子どもが満1歳の誕生日を迎えるまでの任意の期間休職できる「懐妊・育児休職制度」、子どもが小学校3年生になるまでの期間、労働日数を調整できる「短日数勤務制度」など、仕事と育児を両立できる制度も。仕事と育児の両立支援とキャリア形成をテーマにした社内プロジェクト『キラキラプロジェクト』で様々な企画を検討、実施しています。
教育制度・研修が充実
年次や役職に応じて、新入社員研修、中堅社員研修、監督層研修、管理職研修など様々な研修を実施。またANAグループ全体で実施する研修にも参加します。

研修だけではなく、ビジネススキル、ITリテラシー、教養、語学、資格取得など様々なジャンルのオープンセミナーや通信教育を受講できる環境をご用意。業務に役立つ知識やスキルの習得をサポートする体制を整えています。

＜企業情報＞
設立
2010年10月1日
代表者
代表取締役社長 江島 聖志
従業員数
1,992名（2024年4月1日現在）
資本金
5,000万円（ANAホールディングス株式会社100％出資）
本社所在地
〒144-8515
東京都大田区羽田空港3-3-2
事業所
本社：羽田空港
事業所：羽田空港、中部国際空港、伊丹空港、福岡空港
事業内容
航空運送事業（旅客・郵便）他
沿革
2010年10月
(株)エアーニッポンネットワーク・エアーセントラル(株)・エアーネクスト(株)が合併し、ANAウイングス(株)設立

2012年4月
B737-700型機、B737-800型機運航開始・プレミアムクラス導入

2014年3月
DHC-8-300型機退役

2014年7月
ANAグループの新規開設路線となる伊丹～青森線、札幌～青森線にDHC-8-400型機で就航

2020年6月
B737-500型機（スーパードルフィン）退役

2020年10月
ANAウイングス創立10周年

2021年6月
B737-700型機退役

2023年10月
ANA Future Promise Jet & Prop（DHC-8-400型機）運航開始

2024年10月
B737-800型機ANAウイングス運航一元化

2024年12月
EXPO2025 ANA JET（B737-800型機）運航開始