博多もつ鍋 おおやま 都ホテルの求人 - 福岡県 福岡市 博多区

＼45歳までの方限定！もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／

≪応募時の注意点≫
過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。

※Native Japanese speaking skill is required.

★未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準！未経験も多数！
☆毎年の昇給が約束されています！
★お休み月8日以上＆8連休取得OK！各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます！

■お仕事内容
「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう！

■入社後の流れ
(1)座学研修
まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいきましょう！

(2)配属店舗での研修
座学の後は実際に配属店舗での研修がスタート！
調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程。お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。
接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。

◎店長になるまでの道のりは？
これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。
あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう！

◎挑戦出来る会社です
当社は完全現場主義。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。
あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい！

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

45歳以下の方
（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため）

≪応募前にご確認ください≫
◎Native Japanese speaking skill is required

▽外国語対応お問い合わせ先は下記となります
TEL:080 6981 5367 /Mail:motu.ogihara@motu-ooyama.com
お気軽にご連絡ください！

【選考の流れ】
1， WEB履歴書による書類選考
2， 面接（1回）各店の店長が実施します！
3， 内定

※応募から内定までは2週間程です。
※稀に応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます
ご連絡は「エンゲージ」内、メッセージやお電話にて行いますので忘れずご確認ください

【選考のポイント】
☆当社は面接1回！各店の店長が面接を実施！
学歴や経験は問いませんが
・なぜ他の飲食店ではなく当社で働きたいのか
・当社で実現したいキャリアは何か
を特に重視してお話をお伺いします

学歴不問

「おおやま」は美食の街【博多】で生まれたもつ鍋専門店です。
もつ鍋文化を全国へ広げ、愛すべき人々（仲間）と笑顔になれる場所を創り、もつ鍋業界を牽引するリーディングカンパニーを目指します。「あなたも一緒にもつ鍋文化を全国に広げませんか」

「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大中。
今では日本各地に27店舗を構えるまでに。2024年には京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープン！

博多1番街店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティB1F
最寄り駅：JR博多駅
※転居を伴う転勤はありません

JR博多駅より徒歩１１分※お手数ですが詳細はホームページよりご確認ください。
（http://www.motu-ooyama.com/）

シフト制

実働8時間
※時間帯は店舗によって異なります。

＝＝シフト例＝＝
・早番：9:00～18:30
・遅番：14:30～24:00

※各店舗に複数名の正社員が在籍しているので2交代制で運営できてます。
※残業は毎月30時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度です。

年収 3600000円 ～ 8036000円
月給 300000円 ～ 605000円

■月給30万円以上＋各種手当
※上記にはみなし残業手当（70時間分／9万3800円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※昇格後は店長手当（５万円/月）、副店長手当（２万円/月）、主任手当（１万円/月）を支給いたします。

★基本給の中には、みなし残業手当（70時間分／9万3800円以上）が含まれておりますが、実際の残業時間は20時間～30時間程度です！

実際の残業時間が70時間よりも少なくても、月給は必ず30万以上となりますのでご安心ください！

■週休2日制（シフト制／月8日）（年間休日100日）
☆1店舗に社員を”3名前後”と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。
☆「予定に合わせて翌月にたくさん休みたい」という人は、前月分のお休みを繰り越すこともできます。

■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（2日）
■有給休暇（半年で”10日間”取得しているスタッフも珍しくありません）

■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します！）
■賞与：年2回（4月・10月）(業績に応ずる)
■社会保険完備
■交通費（規定あり）
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月1万円～1万5000円）
■日商・月商更新手当
■結婚・出産手当
■扶養手当
■退職金制度
■勤続10年時のプレゼントあり
■社員旅行（基本的に夏季に実施）(業績に応ずる)
→店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担します。

◎社員や独立希望者向けの研修・勉強会（参加自由）・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、店舗業務だけでなくマーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください