営業コンサルタント の求人

入社から定着まで組織活性に向けた自社サービスの提案営業をお任せします！
当社の採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。

企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで、企業経営の中枢に位置するTOP相手に商談できることが醍醐味で、任されたマーケットから多くの案件獲得ができた時の達成感は大きなやりがいになります！

▼自社サービス
求人メディア：「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」etc.
DX商材：「コボット」

▼職務詳細
・顧客リストから新規顧客、既存顧客へのアプローチ（テレアポ）
・商談の前の事前準備、提案書作成etc.
・顧客の現状のヒアリング～提案
・掲載後の応募、進捗管理、掲載後フォローなど

■魅力ポイント
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◎若手から活躍できる環境
管理職最速昇格2年11カ月と年功序列ではなく正当に評価をする当社では20〜30代の社員が全体の９割を占めています。

◎性別問わず働きやすい環境
女性の育休取得率・復職率はほぼ100％を維持しており、2022年には男性育休100％に賛同し、男性育休も推進中です。
また、女性活躍推進にも注力しており女性管理職比率は全産業平均9.8％に対して、36％と誰もが長期的にキャリアを築ける環境です。

■当社の特徴
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当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。

ディップという会社は、企業理念に共感する人々の集まりでありたいと思っています。
「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」と必死になれる人の集まりでありたいと思います。
夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。

【必須】
・営業または接客経験2年以上

【歓迎】
・人材領域やSaaSの営業経験がある方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：9：30～18：30
S2等級以上はフレックスタイム制
（コアタイム11:00～17:00）
※働き方の柔軟性を高めるため、現在試験的にコアタイムを11:00～15:00にしております。
※月平均残業時間：20時間

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日121日

地下鉄鶴舞線/地下鉄東山線「伏見」駅 地下鉄鶴舞線/桜通線「丸の内」駅

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 29万6027円 〜 38万9369円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万337円 〜 7万9362円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※前職給与と経験を勘案して決定します。
※各種インセンティブあり
□月間目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞）
□クオーター（3か月）目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞）
□通期表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞）

・年収500万 26歳 4年目 （月給36万円＋賞与＋インセンティブ）
・年収430万 23歳 2年目 （月給30万円＋賞与＋インセンティブ）

【福利厚生】
・通勤交通費全額支給
・社会保険完備
・マッサージルーム（本社のみ）
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種福利厚生施設の利用
・各種健保組合施設の利用
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・退職給付金制度
・定期健康診断
・卵子凍結補助

■環境
20代が約60%、30代が約30%と非常に若手が活躍しています。
女性管理職比率36.2％、産休・育休復帰率100％（2024年2月時点）、
「男性育休100％」に賛同し、男性育休も推進中で、性別問わずに長期的に働きやすい環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

【選考フロー】
書類（レジュメ）選考→1次選考（部長）→最終選考（統括部長、執行役員）
※オンライン面接対応
※選考の間にweb適性検査あり。
適性検査は選考の参考資料であり、適性検査のみで合否の判断はいたしません。
※選考フローは変更になる場合があります。