営業 の求人

チャンスを待っているだけじゃ、物足りない。
最速でキャリアアップを目指そう！

「先輩より先にキャリアップは難しい」
「この機会を逃したら、次の昇進は1年後」

…もう、こんな風にチャンスを待たなくていいんです。
若いうちに、積めるだけの経験を積んでみませんか？

RYHは、マネージャー陣はもちろん、経営層もほとんどが20代。
・売上月4000万円を記録するチームを育成
・年収1000万円以上
・チームマネジメントの傍ら、新たな法人を設立

これらはすべて、20代のスタッフが成し遂げてきたこと。
努力した分だけ評価するカルチャーだからこそ、
成果を出すほど、挑戦のチャンスも、収入UPの機会も広がっていきます。

他社では数年かかるようなキャリアも、RYHなら数ヶ月で実現可能。
もちろん、当社で積んだ経験をもとに、
次のステージへとステップアップすることだってOKです。

刺激的な環境で、"最高速度の成長"を体感してみませんか？

募集背景：
SDGs/地方創生/資産防衛・リスク/コスト最小化対策などのコンサルティングを中心に、さまざまな事業を展開する当社。SNSを強みに活躍する"SNSマーケター"を募集します！自由な働き方と高収入を両立しながら、キャリアアップを目指せる刺激的な環境で働いてみませんか？

仕事内容：
InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング&セールスをお任せします。
オンラインスクールのPRと集客がメインミッションです！

＜ 具体的な仕事内容 ＞
・SNSアカウントの企画・運営
┗投稿コンテンツの作成
┗InstagramリールやTikTokでの動画制作
┗ライフスタイル提案型の投稿企画

・商品のセールス
┗DMでの問い合わせ対応
┗見込み顧客の発掘とフォロー など

※スキル・経験に応じて、リーダーとして
チームビルディングやマネジメントなどをお任せすることも可能です！

＜ポイントは…？＞
研修制度に力を入れており、SNSやマーケティングの外部講師を招いた研修、目標設定、数値管理、コーチング手法などさまざまな分野の研修を実施！
専門的な知識を深め、これまで培ったスキルをさらに磨ける環境が整っています。

＜ゆくゆくは…＞
事業部全体のマネジメントや数値管理に挑戦したり、
自分で法人を立ち上げたり、新事業を興したり…
さまざまなキャリアに挑戦できます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：
マネジメントへの挑戦で、更に収入UPも！
部下やコンサル、マネジメントするメンバーの売上に応じて、インセンティブやマネジメント報酬を支給。スキルや能力を活かし、再現性高く売上を上げれば、
給与レイヤー、収入ともにUPします！

＜例えば…＞
・個人売上300万円
・マネジメント売上100万円 の場合
固定給40万円＋インセンティブ（18％）マネジメント報酬（5％）
→月収約100万円！

年齢や経験に関係なく、努力次第で早期キャリアアップが可能。
チームを育てながら、自身の収入やキャリアを加速させたい方に最適です！

注目ポイント2：
＜社員にインタビュー＞この会社での醍醐味は？
【Q】この会社でしか得られない経験とは？
他社では考えられないスピード感で成長できること。年齢や入社年次に関係なく、努力次第で早く部下を持ち、マネジメントスキルを磨ける環境は、挑戦したい人にとって最高のフィールドだと思います。
メンバーの成長が自分のやりがいとなり、同時に自分自身も成長できる。そんな最高の環境です！

【Q】印象に残っている瞬間は？
リファラル採用でメンバーを集め、自分のチームを作ることもできます。そうして入社したメンバーが、ゼロから成長していく姿を見れるのが何よりのやりがい。「上司があなたじゃなかったら辞めていた」と言われた時は、思わずグッときました！

入社後の成長サポート：
＜12項目の研修でスキルアップ！＞
・マナーモラル研修
・目標設定研修
・PDCA研修
・タスクスケジュール研修
・AI研修
・金融勉強会etc.
他にも、定期的な上司との1on1や全体会議など、随時フォローアップできる体制を整えています！

＜キャリアパスも多彩＞
多彩な事業を展開する当社では、飲食、デザインなど、その他の事業の運営に携わることも可能。自分で法人や新部署を立ち上げる先輩もいます！

応募資格：
・学歴不問／第二新卒OK
・SNSを使用した集客やSNSマーケティングに携わった経験がある方
┗フォロワー数や販売、売上実績など数字で表現できる「実績」をお持ちの方は尚可！

…あてはまる方はお待ちしています！…
・20代からキャリアアップしたい
・これまで培ってきたSNSのスキルを活かして働きたい
・自由度の高い環境で働きたい

歓迎する職歴・スキル：
・何かしらの営業経験且つ数字で表現できる実績をお持ちの方
・リーダー／マネージャー／コーチング／ティーチング経験をお持ちの方

雇用形態：
業務委託
試用期間中の雇用形態に変更はありません。

想定給与：
【プレイヤー】
月給30万円〜＋インセンティブ

【プレイングマネージャー】
月給50万円〜＋インセンティブ

※残業代は全額支給します
※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変更なし）

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売上に応じて収入UP！年収1,000万円も目指せます！
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等級制度に基づく評価に応じて、インセンの割合は上がっていきます！
・個人インセンティブ（プレイヤー）：10％～
・マネージャー報酬：5％～
・チーム売上インセンティブ：20％～ など

【月収例／プレイングマネージャー】
・チーム売上500万円の場合
基本給60万円＋チームインセン100万円（20％）＋マネージャー報酬10万円（5％）
→月収170万円

実際の給与例：
・年収700万円（月給60万円＋インセンティブ）／入社2年目・プレイングマネージャー
・年収1,000万円（平均月給90万円＋インセンティブ）／入社4年目・チームマネージャー

勤務時間：
【原則自由】

・本社営業時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
┗コアタイム／14：00～18：00

勤務地：
・フルリモートOK
・名古屋・矢場町駅から徒歩6分

【本社】
愛知県名古屋市中区栄3-28-36 アサヒドーカメラビル2F-4F

＼オフィスの居心地が良いから…出社する社員も多数！／
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・名古屋の中心地「栄」にオフィスがあります！
・周辺にはカフェ、ショッピングモールなど何でも揃って便利
・久屋大通公園など大きめの公園も徒歩圏内
・各駅からのアクセスもバツグンです！
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※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
愛知県名古屋市中区栄3-28-36 アサヒドーカメラビル2F-4F

交通・詳細：
・名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分

勤務地一覧：
愛知県名古屋市中区栄3-28-36 アサヒドーカメラビル2F-4F

休日休暇：
【原則自由（シフト制）】
・定期ミーティングの参加以外は自由
・長期休暇も取りやすく、旅行へ行くスタッフも多いです！

待遇・福利厚生：
・昇給あり（評価回数年4回）
・インセンティブ制度
・研修制度
・服装・ネイル・髪型自由
・水・コーヒーマシーン・お菓子あり
・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：
「人の良さ」は多くの社員が誇る当社の魅力の一つです。
・平均年齢20代、経営層やマネージャー陣も30代前半と、若手が中心となって活躍する会社。年齢や性別に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能な結果主義のカルチャーが特徴です。努力した分だけ成果がついてくるので、自分の力で理想を掴みたい方にぴったりの環境です！

・周りのサポートが手厚いのも魅力の一つ。先輩や上司はいつでも相談に乗ってくれる優しい方ばかりなので、一人で抱え込む必要はありません。声をかければ、自身のノウハウを惜しみなく伝えてくれるメンバーばかりです。

おしゃれなオフィスで、出社も楽しみに！
名古屋・栄に構えるオフィスは、広々とした室内に高級家具が並び、インテリア好きにはたまらないデザイン性たっぷりの空間。開放的なテラスや、外の景色を眺められるカウンター席、集中できる半個室、リラックスできる和室など、気分に合わせて働く場所を選べます。
疲れたときは酸素カプセルでリフレッシュもOK！お菓子やドリンクも常備され、快適に過ごせる環境が整っているので、ワクワクしながら出勤できますよ！
快適なオフィス環境＆スタッフの明るい雰囲気もあってか、出社しているメンバーも多いんです！

取材担当者より：
同社の最大の魅力は、最速でキャリアアップを目指せる環境ではないだろうか。フルリモート・フレックスといった自由な働き方が可能でありながら、実力次第で収入やポジションが大きく変わる。通常、他社では数年かかるキャリアパスも、ここでは数ヶ月で実現可能。入社1年目社員の平均年収500万円以上という実績は、成果を出した分だけしっかり評価される仕組みを物語っている。
また、社員同士の交流が活発である点も魅力だ。社員からは「優しいメンバーばかりだから、気兼ねなく質問や相談ができる」との声も。人間関係の良さが働きやすさに直結しており、メンバー同士の絆が深まるエピソードも多い。自分の成長を実感しながら、自由な働き方と高収入を両立したい方には、まさに理想的な環境ではないだろうか。

＜会社概要＞
合同会社ＲＯＹＡＬ ＹＥＬＬＯＷ ＨＬＤ

事業内容：
…＊POINTはコチラ！＊…
・全国から応募OK！フルリモート
・フレックス制
・入社1年目の平均年収500万円
・最速でキャリアアップ可能
・髪色・服装・ネイル自由

＜事業内容＞
・オンラインスクールの運営・販売
・資産運用サポート
・その他展開事業

設立：
2017年3月

従業員数：
105名（業務委託を含む）

資本金：
1,000万円

代表者：
倉知 礼門

PR情報：
始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
女性向け商品・サービス
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
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