奈良配属 の求人

\介護業界を支える事務サポートスタッフ/
年休124日・土日祝休・産休育休実績多数など働きやすさ
医療や介護といった福祉サービスを支えることで
人々の安心できる暮らしに貢献してきた私たち。

各業界の人材不足といった課題解消に伴う
デジタル化推進なども積極的に進めています。

サービスの質は維持しながら、1人ひとりの負担を減らせるよう
業界全体をより良くしていくことが私たちの目標です。

**東証グロース上場企業グループ**

社会貢献度の高い事業を手がける上場企業グループとして
抜群の安定感を誇りながら将来性も申し分ありません。
安心してキャリアを描ける環境です。

<働くPOINT>
年間休日124日(土日祝休)でお休みもしっかり

• 産休育休実績多数!ライフステージに合わせた働き方調整OK!

【仕事内容】
\東証グロース上場企業グループ!業界屈指のヘルスケアカンパニー/

• 完全週休2日制&9日以上の長期休暇
• 介護業界を支える社会貢献度の高いお仕事
• ヘルスケアテックの知識・経験も習得できる

介護に関わる方が毎日笑顔で働ける環境をつくるために、
弊社が運用サポートをするシステムの基本的な機能のレクチャーや
操作の仕方、利用の仕方といったサポートを担当していただきます。

……具体的な業務内容……

• 簡単なデータ入力
• 介護記録ソフトを導入した後の使い方や、操作方法のレクチャー
• メールや電話での運用サポート対応　など

※ITって何?システムって何?という方でも問題ありません。
※ITやシステムに詳しい部門は別にあり、困ったときはすぐに相談できます。

最新システムを導入しても問題解決にはならない理由

私たちがご案内するシステムは、
福祉施設のご利用者様お1人ひとりの健康状態や共有事項といった
データがスタッフ間でいつでも簡単にアクセスできるなど、
サービスの質を向上しながら介護に関わる人を働きやすくするためのもの。

しかし「システムを導入した後の使い方が分からない…」
「現場のスタッフの人たちが使いこなせず、結局手作業に…」
このようなケースも珍しくありません。

“便利”なシステムを、“便利”にご利用いただくために、
介護に携わる方と同じ目線に立ちながら、使い方のご案内をお願いします。

【雇用形態】
正社員

【給与】

• 未経験の方/月給25万6,000円~40万円

※上記には固定残業代(4万2,000円~6万5,500円/25時間分)を含み、超過分は別途支給します。

• 経験者の方/月給27万円~40万円

※上記には固定残業代(4万4,500円~6万5,500円/25時間分)を含み、超過分は別途支給します。

• 前職給与を考慮の上、決定します。

※試用期間と期間中の待遇差異については、面接でご説明します。

【勤務地】
首都圏及び全国に勤務地あり

[本社]
東京本社/品川区大崎1-2-2
大阪本社/大阪市北区曽根崎2-12-7

[北海道/東北]
札幌/札幌市北区北7条西
仙台/仙台市泉区泉中央

[首都圏/関東]
日本橋/中央区日本橋富沢町
秋葉原/東京都千代田区神田
横浜/神奈川県横浜市神奈川区新浦島町
大宮/さいたま市大宮区宮町
千葉/船橋市本町

[東海/北陸]
静岡/静岡市葵区御幸町
山梨/甲府市湯田
名古屋/愛知県名古屋市東区葵
三重/四日市市栄町
石川/金沢市広岡

[関西]
京都/[1]京都市中京区 [2]山科区 [3]右京区
兵庫/[1]姫路市西駅前町 [2]神戸市中央区磯上通
奈良/奈良市大宮町
和歌山/海南市重根西

[中国/四国]
岡山/岡山市北区駅前町
広島/広島市中区幟町
高松/高松市古新町

[九州/沖縄]
博多/福岡市博多区博多駅前
久留米/久留米市東町
沖縄/中頭郡北谷町

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

残業について
残業はほとんどなく、月平均残業時間は5時間程度。定時退社を基本方針とし、メリハリのある業務を心がけています。

【休日休暇】
【年間休日124日以上】

• 完全週休2日(土日祝)
• 年末年始
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(バースデイ休暇など)
• 特別休暇
• 産前・産後休暇(実績有)
• 育児休暇

【待遇】

• 昇給あり
• 業績賞与年2回(6月・12月)
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 交通費全額支給　※上限規定あり
• 転勤時の引越し費用負担(住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費)※上限あり
• 定期健康診断
• 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

服装・髪型・ネイル自由 (常識の範囲内で!)

【応募資格】
業種・職種未経験歓迎!ブランクOK!

• 学歴不問
• 未経験・第二新卒歓迎
• IT知識は入社後に学べるため、未経験でも意欲的に取り組める方を歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】

• 普通自動車免許(AT可)資格

【注目ポイント】
未経験から無理なく活躍できるお仕事です!
システムに関わる仕事ではありますが、エンジニアではないので、高度な知識は必要ありません。お客様への使用方法の説明など、導入支援にはコミュニケーション能力が大切!そのため、入社時に専門的なPCの知識は持っていなくても、明るい対応ができて、意欲的に取り組める方なら、未経験からでも活躍できます!もちろん、ITシステム開発の経験があれば即戦力として活躍していただけますし、介護士や看護師としての現場経験がある方なら、その経験を活かしてエンドユーザーに寄り添いながらサポートできます

女性の活躍を推進中!みんなで考えて成長できる環境です
2022年5月の立ち上げから3年目となったICT事業部。みんなでアイディアや意見を出し合いながら年齢性別に関係なく、働き続けやすい環境を整えている最中です!配属先でのお仕事スタート後も定期的にフォローをさせていただきながら「働く中で困ったことはないか」「新しく挑戦したい業務はないか」など最適なお仕事ができるよう調整したり、スキル面でのアドバイスを行っています!ちょっとした愚痴や不満など、プライベートな内容も含めて何でも相談してください

【仕事の流れ】
システムやPCのサポートがメインとなります。

• 1日目:サービスの導入サポート
• 2日目:操作説明
• 3日目~:問い合わせ対応や導入の進行

独り立ち後は1人で担当することがほとんどですが、大規模な事業所では複数名で対応することもあります。

【取材レポート】
2022年の立ち上げから3年目を迎えるICT事業部。組織の基盤が少しずつ固まってきたことから、今後は更に上のステージを目指していきたいとのことでした。現在は全国各地で20~30代の女性を中心に活躍されています。入社後もフォロー担当がいるため、不安なところがいつでも相談できるというのも働く上で嬉しいポイントのひとつ。安定企業で社会貢献度の高いお仕事に挑戦したいという方は、ぜひ応募をご検討ください

【教育制度について】

• 「座学の社内研修」+「現場でのOJT研修」で独り立ちをサポート!

≪入社後は≫

• 動画などによる3日間のWeb研修からスタート!
• ヘルスケア分野やシステムなどの専門知識を学んでいきます。
• 約1ヶ月を目途にシステムのインストールまでの業務をマスター。
• ロールプレイングをしながら、

操作説明などの業務も順を追って習得していきましょう!

• ある程度知識が身についたら、現場でのOJT研修も実施します。

【女性管理職について】
数多くの男性・女性管理職が活躍。産休・育休実績もあり、
キャリアアップをしながら、安心して長く活躍できる環境です。

【過去に採用した転職者例】
前職で、営業やカウンターセールス、事務、アパレルなどの
販売・接客、看護師や介護士など様々な経歴を持つ社員が活躍中!
ブランクがあった社員も多数入社しています

【配属部署概要】
<東京の例>
メンバー7名(男性2名/女性5名)
20代3名、30代3名、40代1名

<大阪の例>
メンバー7名(男性2名/女性5名)
20代2名、30代2名、40代2名、50代1名

若手を中心に幅広い年代が活躍中です!

【年齢構成】
20代~30代のスタッフが中心となり活躍しております。

【育児と両立OK】
既婚の社員や子育て中の社員も活躍中で、勤務時間を調整できる制度を整えています。また、子どもの急な発熱などによるお休みにも、最大限対応できるように、チームで協力しながらお仕事を進めています。

【産休育休活用例】
各職種・部署での活用実績があり、産休育休明けの社員も在籍しています。また、「結婚・出産に伴い実家の近くに転居したい」という希望にもできる限り対応。全国各地で活躍できるようサポートしています!

【勤務先名】
株式会社トライトキャリア【東証グロース上場企業グループ】

【業種】
IT、通信、インターネット

【会社概要】
事業内容

• メディカル事業部/医療業界に特化した人材紹介事業
• 介護事業部/介護業界に特化した人材紹介事業
• 保育事業部/保育業界 に特化した人材紹介事業
• 医療福祉派遣事業部/介護職、保育職 に特化した人材派遣事業

<許認可>

• 有料職業紹介事業:27-ユ-301770
• 一般労働者派遣事業:派27-302147

設立
2014年(グループの設立:2004年)

従業員数
7,471名

平均年齢
28歳

【トピックス】
大切なのは、システムのご利用者様に寄り添う気持ち
入社前は「高校以来PCに触っていないけど大丈夫かな?」と少し不安でしたが、介護で働く人たちをサポートしたいという気持ちで入社を決意。でも、座学とOJTの研修があり、楽しく教えてくださったのでスムーズに覚えられ、安心してスタートできました。時にはPCのスイッチの入れ方から、お隣で一緒に操作しながらお伝えすることも。「こんなに便利になるんだね」と喜んでいただけたときは、この仕事冥利に尽きる瞬間です。

介護に携わる方を支えることが、自分にできる社会貢献
「介護はもっと先の話」と思ってる方はたくさんいますが、誰しも人生において介護問題に直面する場面が訪れます。「この状況を変えるために、自分には何ができるだろう」と考えた時に、介護で働く人たちが笑顔で働ける『環境』を作るというお仕事に興味を持ちました。少子高齢化の影響で「働く人」が減ってきているのにかかわらず、介護が必要な人は増え続けています。社会問題解決にもつながる、やりがいの多い仕事だと感じます。

【掲載終了日】
2024-09-19 23:59:59

【企業について】
企業のICT化を支援する新規事業で人材不足解消に貢献しています。
医療業界や介護業界、保育業界で人材サービスを展開してきた当社。2022年5月にICT事業部を立ち上げ、ICT分野から事業活動を支援するサービスをスタートしました。厚生労働省でも科学的介護を実現する仕組みなどを推進していて、今後、業界全体でのICT化が加速していくでしょう。当社でも、ICTの導入を支援することで福祉分野をはじめとした人材不足を解消し、社会に貢献していきたいと考えています。

【アピールポイント】
職種未経験OK,経験者限定,リモートワークOK,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,ブランクありOK,服装自由,時短勤務あり,業種未経験OK