尾鷲商工会議所 の求人

[1] 仕事とプライベートを
両立し活躍できる環境!
（厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!）

お子様のそばにもいたい、
でも自分のキャリアも考えたい！
そんな方々と一緒に
仕事をしたいと思っています。
育児育孫時短勤務、
妊婦の時差出勤制度など、
家庭環境も考慮した働き方が実現可能!
中学校に就学するまで
育児育孫短時間勤務として
1日6時間勤務でお子様の
成長を見守ることができます。

[2] ご自身が描いた「夢」「目標」、
豊かで充実した「ライフプラン」を
ぜひ実現してみませんか？

私たちアクサ生命保険は、
企業と個人2つのマーケットに
取り組んでいます。
経営者を中心とする
「企業マーケット」に加え、
ご自身のネットワークや人脈などの
「個人マーケット」で
ライフプランニングを実践し、
お客様の人生に寄り添うことができる
やりがいのある仕事です。
お客様のライフプランを
作りながら、ご自身の夢も
かなえてみませんか？

[3] 健康経営(R)を通じて
企業の持続的な成長を支え、
地域社会に貢献しています。

アクサ生命では商工会議所・
商工会との連携で会員企業の
健康経営(R)の導入のサポートをし、
「従業員にとって安心して働き
続けることのできる職場づくり」を
実践しています。
アクサ生命も、従業員が
働きがいのもてる
職場環境づくりを行っています。

[4] 3年間の一貫した
研修カリキュラムで
みなさまをサポートします。

3年間はトレーニー期間となり、
さまざまな知識･スキルを
習得しながら、保障給を重視し、
半年毎の責任額を
クリアしていくことで、
給与が上がっていく
仕組みとなっています。
正社員昇格後は成果が
反映しやすいように
業績給比率が高くなります。
保障給は、これまでのみなさんの
経験・能力・収入目標から
保障給が決定します。

――――――――――――――――――――
【仕事内容】
[1] 商工会議所/商工会会員企業に対する
生命保険による従業員の
福利厚生制度（退職金・弔慰金）、
経営者のリスク管理・事業承継の
コンサルティング営業

[2] 中小企業における
健康経営(R)導入・実践支援

[3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、
資産形成などのアドバイスや保険設計

※「健康経営(R)」は
NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※「ライフマネジメント(R)」は
アクサ生命保険株式会社の登録商標です。

【1日の流れ (例)】
09:15／
朝礼開始
09:30／
営業所長・スタッフへの事前相談など
10:00／
担当事業所への訪問
16:30／
活動報告入力、明日の準備、
営業所長や主任への報告など
17:00／
終業

【先輩のお話を聞いてみませんか？】
アクサグループは「磨き」「鍛え」
「繰り返す」ことでスキルを
身に付けていただくことを
めざしています。3年間一貫した
研修カリキュラムでサポートし、
生命保険の基礎と商工会議所・
商工会マーケット、
コンサルティングスキルなどを
しっかり学んでいただきます。
みずから、主体的に前向きに
学び取り組むことで、生命保険業界や
営業職の経験がない多くの先輩社員が、
現在大活躍しています。

これからの人生の選択の
１つにしていただくためにも、
一度、お気軽にご連絡ください。

【弊社の紹介】
会社名：アクサ生命保険株式会社
従業員数：7,933名（2024年3月末時点）
事業内容：生命保険に関する業務

【応募必須条件】
・高卒以上
これまでの業種・職種は一切問いません。
未経験者もOK。

【下記のような方は特に歓迎いたします！】
・仕事も家庭（子育てや介護）も
両立させたい方
・家庭も仕事も自分時間を大切にしたい方
・自分の人生を輝かせたい方
・社会人として成長したい方
・金融や税金の勉強をしてみたい方
・安心の待遇・環境で正社員として
長期に働きたい方

総労働時間：1ヶ月あたり138時間

9:15～17:00

※休憩60分
※原則として残業なし

＼働きやすい勤務制度が多々あります／
【 アクサの子育て支援制度 】
お子様お孫様の学校行事等による
お休みに配慮します。

(1) 妊婦の時差出勤
始業時間を30分・60分繰り下げおよび
終業時刻を30分・60分繰り上げ

(2) 乳児の育児時間の取得
1日2回（1回30分）
合計1時間の育児時間取得

(3) 子又は孫を養育する
場合の短時間勤務
勤務時間を6時間に短縮

(4) 家族の介護を行なう
場合の短時間勤務
勤務時間を6時間に短縮

完全週休2日(土日)、祝日
＜年間休日120日＞

有給休暇｜入社初年度・
2年目以降とも20日
夏季休暇｜5日
私傷病休暇｜5日

＜さらに…＞
介護休暇
育児休暇
└子が満1歳に達する日の月末
└状況により満2歳に達する日の月末
育児短時間勤務
お子様の看護休暇
└年度あたり5営業日
└2児以上は10営業日
妊婦の時差出勤
産前産後･育児休業
└出産前6週間・出産後8週間

730交差点より徒歩9分

基本給：月給 18万円 〜 36万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：36万・30万・24万・21万・
18万円の固定給＋業績給、賞与年2回

※実績により上位の
固定給に昇給可能です！
※入社後、3年間の一貫した
研修カリキュラムで
社員の育成を行います。
※経験・能力等を考慮のうえ
優遇します。
※入社後1ヶ月目の
初月研修期間において、
生命保険募集人として登録するための
資格試験を受けていただきます。

【福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
通勤交通費支給
育児・介護休業
資格取得手当
退職金制度｜勤続2年以上
弔慰金
65歳定年
友和倶楽部表彰｜年間優秀社員表彰

＊育児手当
同居の小学校就学前の
お子様1人につき
入社2ヶ月目と7ヶ月目に
それぞれ5万円
※最大2人で各10万円を支給

＊育児・育孫短時間勤務
希望により1日6時間勤務の設定可
中学校就学前まで取得可

＊時差出勤制度
妊娠中に限り30分の
繰下げ・繰上げ可能

＜ 先輩インタビュー ＞
地域の企業様に貢献できる
仕事であり、自分自身も
成長できると思い入社しました。
実際、商工会議所の会員事業所という
訪問先が付与されるので、
非常に仕事がしやすい環境です。
金融に関する知識も付き、
自分の成長も実感しています。

【STEP1】応募フォームより応募。
※応募時に登録頂いたメールアドレス宛てに3営業日以内に説明会参加のご連絡させていただきます。
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【STEP2】会社説明会 ※1時間程度を予定しています。
リモート（WEB）でも可能、ご自宅からお気軽にご参加お待ちしております♪
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【STEP3】一次面接
各勤務地拠点にて面接を行います。場所はご希望に応じます。
※当日に履歴書をご持参ください。
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【STEP4】最終面接
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【STEP5】内定
※説明会日程、面接日程、入社時期などについてはご相談ください。