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店頭スタッフの求人 - 兵庫県 明石市

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

登録販売者 / ドラッグストア 資格必須 - job post

株式会社マツキヨココカラ&カンパニー
13件のクチコミ
兵庫県 明石市 山陽明石駅
年収 300万円 ~ 500万円 - 正社員
応募先へ進む前に、Indeed アカウントを作成してください。
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 急募

勤務地

兵庫県 明石市 山陽明石駅

職務内容詳細

ドラッグストア/正社員

求人ID:755719

明石市【山陽明石駅】【登録販売者求人/正社員】福利厚生充実!女性も多く活躍しており、働き易い職場がここにあります!

高年収/転勤なし

女性社員活躍推進!産休、育休充実!
転勤無し、地域密着で働けます
高年収!年収400万円実績あり!

業種

ドラッグストア

雇用形態

正社員

勤務地

兵庫県明石市

最寄駅

山陽電鉄本線 山陽明石 徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制:原則実働8時間

応募資格

登録販売者

休日

慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇年間休日116日

休暇制度

慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 シフト制

給与

年収 300万円~500万円まで

賞与

賞与年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当、役職手当

福利厚生

教育研修 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)、買物割引、白衣貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金 ※加入要件を満たした場合

求められる人物像

登録販売者資格(管理者要件のある方) ・親身になってお客様(患者様)の話を聞ける方 ・挨拶と明るい笑顔でコミュニケーションを図れる方 ・色々な方面に気配りの出来る方 ・高校卒以上

業務内容

<超大手ドラッグストアチェーン> 一般医薬品(第2・第3類医薬品)・健康食品・化粧品のコンサルティング販売、商品管理、品出し、店舗管理等の業務など。 店舗実務を着実に積めば店長、または本部スタッフへの登用もあります。 ※出店計画が多数ありますので、頑張り次第で店長、エリアマネージャーへ昇格しやすい企業です。 ※小売経験は販売経験がある未経験の方も歓迎しています。

おすすめポイント

☆大手ドラッグストアならではの福利厚生充実!長く勤務がしたい方にオススメ☆ ○充実した研修制度や福利厚生が魅力的です! キャリアアップをする際も、研修があり、きちんと知識を学べます! 残業代も1分単位から出ます!残業は出来るだけ無くそうとしている企業です! ○くるみんマークを取得しているから女性が一生働ける職場です♪ →産前産後休暇はもちろん、育児休業延長制度や育児短時間勤務制度、復職フォローがありますので、ママになっても変わらず活躍できます! ○店長経験者優遇!! →高年収実績あり!頑張りが評価される企業です♪ →今後、多数出店が決まっている企業ですので、店長のポジションを短期間でゲットできます! ★今までの経験を活かし店長をめざしたい方!仕事の成果をきっちりと評価してほしいと考えている方歓迎!今までの経験を活かしステップアップしたい方、お給与を上げたい方にオススメ!! →弊社より入社実績多数あり♪登販専任コンサルタントにお任せください!!

勤務先情報

社名

株式会社マツキヨココカラ&カンパニー(旧株式会社マツモトキヨシホールディングス)

業種区分

ドラッグストア

事業内容

調剤薬局の運営 ドラッグストアの運営 (医薬品、化粧品、雑貨品、食料品、DIY 用品、調剤)

会社からのアピールポイント

<企業について> 【経営理念】 「1st for You.~あなたにとっての、いちばんへ。」 【経営ビジョン】 売上高1兆円企業を目指しています。 <登録販売者について> ★売上高1兆円企業を目指す業界のリーディングカンパニー★ 1932年に千葉県で創業して以来、当時薬店がメインだった市場に新たに『ドラッグストア』を浸透させ、 長年に渡り、ドラッグストア業界を牽引してきた存在ともいえます。 現在、日本が迎えている超高齢社会において、ただ単に商品を流通させるだけでなく、 美と健康の側面から、日本を支えていく役割を担った企業となります。 日頃の店頭でのセルフメディケーションから、在宅医療、介護までをサポートしていきます。 ★業界屈指の研修制度★ OJT研修が当たり前のドラッグストアの中でも、中途入社のスタッフにも手厚い研修を用意しています。 入社から4日間は本社・研修センターにて導入研修、その後も店舗にて3ヵ月のフォロー研修があります。 充実した長期研修が組まれている為、安心して店頭に立つことが出来ます。 ★ワークライフバランスを考えた各種制度の活用★ 初年度、年間休日116日、入社2年目以降は122日の公休を取得することが可能です。 また、アニバーサリー休暇、特別休暇(本人が結婚する場合7日間)、連続休暇7連休取得の推奨(入社2年目以降)などを行っております。 育児時短勤務もお子さんが小学校6年生終了まで、1日6時間勤務の働き方が可能です。 女性店長の推進や、プライベートとの両立など、時代の流れに合わせて『働き方の改革』も同時に行っている企業です。

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