技術者の求人 - 大阪府 大阪市 淀川区 新高

自社商品（SKYSEA、SKYPCE、SKYATT等）、家電メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）の開発プロジェクトに参画し、
成功に導く作業をしていただきます。業務内容としては、テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行っていただきます。

評価／検証分野で自身のキャリアパスを実現しながら、
仲間とともに新たな領域を切り拓きたい。そんな想いが共有できる方を歓迎いたします。

■具体的な案件例
・基幹システム
システム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営。
・車載ECU
機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援。
・電子内視鏡
テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援。

■Ｓｋｙ株式会社の評価／検証が選ばれる理由・強み
・評価／検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。
・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。
・評価に加えて開発専門領域もあり、連携することで幅の広い案件対応や提案が可能です。

■キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー
2018年入社、車載通信機器のテストリーダーとして業務を開始、リーダーに昇格
2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長
2022年課長代理に昇格
2023年車載案件に加えて基幹システム刷新案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担う。

・プロジェクトリーダー
2019年入社、車載ナビゲーションのテストリーダーとして業務を開始
2022年リーダーに昇格
2022年SIer様にて公官庁向けシステムテスト、受入テストの計画、設計、実行管理を担当
2023年サブチーフに昇格
2023年SIer様にて行政機関システムのPMOとしてプロジェクト／テスト推進を担当

★働き方改革推進中★
◎平均残業時間：17.7時間（2023年度実績）
◎サービス残業禁止の徹底
◎有給休暇の取得の促進：82.1％（2023年）← 54.7％（2017年）
◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日
※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施
◎育児休業等及び育児目的休暇率（男性：98%、女性：105％）
◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機
◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分
◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円
※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします

～評価／検証エンジニアに聞く3つの質問～

Q：Ｓｋｙ株式会社で働く社員を一言で表現するとどんな人？

A：何でも自分事で考えられる人。積極的な行動や周囲への気配りは、
他人事にしていないからなのだと思います。

Q：最近仲間に感謝したことを教えてください

A：一時的に自分の稼働が増えたときにフォローしてもらい、本当に助かりました。
また、チーム内での困りごとを積極的に改善検討してもらえたことにも感謝しています。

Q：自身の仕事に感じる魅力や、やりがいを教えてください

A：お客様やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められることに魅力を感じます。
また、検討を重ねながら一緒に作り上げたものをリリースできたときには、とてもやりがいを感じます。

【必須条件】
・ソフトウェア評価／検証または開発の経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・テスト設計の経験がある方
・ソフトウェア開発で設計経験のある方
・見積もり作業を行いお客様や上司に説明した経験がある方
・機能リーダー経験のある方
・車載システムの開発/評価経験のある方
・業務システム（金融、流通など）の開発/評価経験のある方
・アジャイル開発経験者
・顧客折衝経験者
・データ分析経験者

【資格、その他】
・基本情報処理技術者、JSTQB等
・Ｓｋｙ株式会社の事業内容や社風と合っている方
・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00〜17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩）

※1年単位の変形労働時間制（週の総労働時間40時間以内）
※弊社取引ユーザー先（常駐）での勤務の場合は常駐先の就業時間での業務になります。
★平均残業時間17.7時間（2023年度実績）

【契約期間】
期間の定めなし
【時間外労働】
有り

年間休日：122日（2023年度実績、有給休暇は除く）
１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、
サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

※弊社取引ユーザー先（常駐）の勤務の可能性あり

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※転勤の可能性あり

新大阪駅から徒歩3分

基本給：月給 26万円 〜 71万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収 / 想定月収
一般 【年収480万円～540万円】【月収26万円～35万円】
リーダー 【年収560万円～630万円】【月収31万円～36万円】
サブチーフ【年収650万円～720万円】【月収35万円～41万円】
チーフ 【年収730万円～800万円】【月収39万円～45万円】
係長 【年収800万円～900万円】【月収42万円～48万円】
課長 【年収1200万円～1300万円】【月収50万円～55万円】

※上記の年収には残業代は含まれておりません。（課長職以上は残業代支給の対象外）
※いずれも住宅手当を含みます。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

＜入社時の年収例 ※月20h残業を実施した場合＞
【一般】25歳 年収：570万
【リーダー】 26歳 年収：630万
【サブチーフ】29歳 年収：730万

※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。
※残業はあくまでも目安となります。
※各種資格手当あり
会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）

【福利厚生】
【手当】
住宅手当（15,000円／世帯主の方は21,500円）
資格手当
役職手当
家族手当
残業手当（全額支給）
通勤手当
物価手当（首都圏の社員のみ）
※各種手当は会社規定に基づき支給となります。

【昇給】
年1回（4月）
※ただし半期ごとに昇格制度あり。

【賞与】
年2回（6月、12月）
決算賞与（3月／27年連続支給）※業績に応じて支給

【その他】※各種規定あり
・育児、介護休業
・借上社宅
・退職金制度
・表彰制度
・資格取得支援
・誕生日祝い金
・出産祝金
・赴任旅費支給

▼エントリー

▼書類選考

▼面接（回数は状況により変動）

▼選考合格

※Web選考実施中です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。