新卒採用 技術職の求人 - 東京都 文京区 湯島

エンジニアを目指す人材の成長をサポートし、企業全体の技術力向上に貢献する「教育担当者」を募集しています。
新卒や未経験者から既存社員まで、さまざまなレベル・バックグラウンドを持つ方に向けた研修を企画・運営していただきます。
人材育成に情熱を持ち、教育の仕組み作りに関わりたい方のご応募をお待ちしております。

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【 業務内容 】
教育担当者として、以下のような幅広い業務をお任せします。

■研修の企画・運営・実行
既存の研修カリキュラムをベースに、対象者の習熟度や社内ニーズに応じた研修を実施していただきます。講義形式だけでなく、グループワークや演習などを取り入れ、実践的な学びを提供していただきます。

■教育対象者の管理
新卒・未経験者・既存社員など、さまざまな層の教育対象者の進捗状況を把握・管理し、必要に応じてサポートやフィードバックを行っていただきます。

■教育関連資料の作成・改善
研修で使用するスライド、教材、課題、進捗管理表などの作成や見直しを行い、より効果的な研修運営を目指していただきます。

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【 教育対象者 】
■新卒社員、未経験者
入社後の基礎力強化を目的とし、約2か月間の外部IT研修を受講後、社内にて実践的な研修を実施します。ITスキルはもちろん、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得も重視します。

■既存社員
キャリアの段階に応じた階層別研修や、新しい技術習得を目的としたリスキリングの支援を行います。技術職として継続的に成長できるようサポートしていただきます。

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【 研修内容 】
※基本的な研修カリキュラムはすでに整備されていますが、状況に応じて柔軟な調整・改善が可能です。

＜新卒・未経験者向け研修＞
■IT座学
コンピュータの仕組み、ネットワークの基礎、ソフトウェア開発の流れなど、IT分野で働くうえでの前提知識を幅広く学びます。

■IT基礎研修
JavaやSQL、Linuxといった基本的なプログラミングスキルやシステム操作方法について、実習を通じて習得します。

■社会人基礎研修
挨拶や報・連・相の重要性、時間管理、セルフマネジメントといった、職場で求められる基本的なビジネススキルの指導も行います。

＜既存社員向け研修＞
■階層別研修
ジュニア〜ミドル〜シニアまで、職位や経験年数に応じた内容の研修を実施します。リーダーシップやマネジメントスキルも含まれます。

■リスキリング研修
最新の技術トレンドに対応するため、新たなプログラミング言語やクラウド技術などの習得を支援します。業務の幅を広げるキャリア支援の一環です。

＜その他サポート＞
■日本語教育（海外採用者向け）
海外からの採用者に対し、日本で円滑に働けるよう、日本語での業務遂行や日常会話力の強化を目的とした日本語教育を実施します。

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ご自身の教育経験やITスキルを活かし、次世代のエンジニアを育てる環境に携わってみませんか？
教育と技術の両面から組織に貢献できる、大変やりがいのあるポジションです。

【 必須要件 】
・Java言語の知識又はプログラミング経験がある方
・教育/育成に興味がある方

【 優遇条件 】
・ITエンジニア経験もしくは、Java資格・基本情報処理技術者試験のIT知識

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【 求める志向・マインド 】
・人の成長に喜びを感じられる方
受講者の成長や変化を自分ごとのように喜び、長期的な視点で育成に向き合える方を歓迎します。

・相手の目線で考えられる方
教えることに加え、「どうすれば伝わるか」「どうすれば理解が深まるか」を常に考えられる方に向いています。

・変化や改善を前向きに楽しめる方
カリキュラムや研修対象者は常に変化しています。柔軟に対応し、より良い運営を追求できる方を求めています。

・自発的に動ける方
教育の現場では、課題の発見や改善提案を自ら行う姿勢が重要です。主体性を持って取り組める方を歓迎します。

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【 活かせるスキル・経験 】
・IT・開発に関する基礎知識
Java、SQL、Linuxなどの基本スキルや、システム開発の全体像に関する理解がある方は、研修内容の理解や運営にスムーズに対応できます。

・教育・研修に関する実務経験
企業内での新人教育、OJT、社内研修、もしくはITスクール講師などの経験が活かせます。

・資料作成・プレゼンテーションスキル
わかりやすく体系的な資料を作成できる力や、人前での説明・指導が得意な方は即戦力としてご活躍いただけます。

・コミュニケーション能力
受講者の理解度や状況に応じた柔軟な対応が求められます。相手に寄り添った丁寧なやり取りができる方を歓迎します。

・マルチタスク管理能力
複数の研修スケジュールや受講者の進捗を同時に把握・調整する能力が活かされます。

・異文化理解・語学力（歓迎）海外からの採用者に向けた日本語教育も行っているため、英語力や異文化理解のある方はさらに活躍の幅が広がります。

総労働時間：1ヶ月あたり161時間

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業月平均10時間程度

完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日123日以上
・年末年始
・年次有給休暇（入社月から取得可能）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・特別休暇（有給とは別に３日間）

銀座駅A1出口 徒歩2分、東銀座駅 徒歩30秒

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

金額は経験・能力を考慮の上、決定します。

想定年収 3,150,000円 ～ 4,000,000円

【福利厚生】
・給与改定 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可）
・退職金制度（3年以上在籍した場合）
・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可）
・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊
・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可）
・産休育休制度
・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可）
・健康サポート
・メンタルヘルスケア
・キャリア相談
・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円）

＜諸手当＞
・通勤手当（上限月5万円）
・残業手当（超過分を全額支給）
・テレワーク手当（支給条件あり）
・役職手当
・慶弔手当

＜スキルアップ支援＞
・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。
・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。
・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、ご応募下さい。

（1）Webエントリー
（2）書類選考
（3）面接2回
（4）合否判定（原則5営業日以内にお伝え）

■本求人に関するお問い合わせは「03-3547-0300（平日9～18時）」までご連絡下さい。
※エントリーは応募フォームからのみ受付しています