日本福祉大学生活協同組合 の求人

【職種】生活相談員
【雇用形態】パート・アルバイト
【雇用期間の定め】あり
・求人備考：
雇用期間：4ヶ月以上
≪職種・業界未経験者、歓迎！人物面を第一に選考を行ないます≫
・必要資格：社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士等
（文系大学出身者は社会福祉主事任用条件を満たしていることが多いです。詳しくはお問合せください。）
・学歴不問。第二新卒の方、歓迎！
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方優遇します。
・グループホームや有料老人ホーム、特別養護老人ホームや障害者支援施設など、
デイサービスに限らず様々な施設形態経験者がご活躍中です。
・現在活躍しているスタッフの６０％が、異業種からの転職です。
【応募要件(必須資格)】社会福祉主事任用資格,介護福祉士,社会福祉士
【給与】時給1,200円~
【賞与】あり
【昇給】あり
【待遇】昇給あり
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
【保険】
厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・08:30~17:30（休憩時間：60分）
・09:00~18:00（休憩時間：60分）
・11:00~20:00（休憩時間：60分）
・勤務時間備考：
実働8時間／シフト制 1)送迎8:30～17:30 2)日勤9:00～18:00 3)日勤11:00～20:00 ★週1日〜、1日2時間〜OK！短時間勤務、昼のみ勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 ※スタッフの希望を聞いたうえで、毎月のシフトを決定しています。
【残業時間】0〜10時間/月



【勤務地】東京都目黒区中町1-25-22
【最寄り駅】駒場東大前駅
【施設形態】放課後等デイサービス,老人デイサービスセンター
【通勤手当有無】あり
【仕事内容】
＜地域密着型デイサービスクローバー＞でのご利用様の介護から見守り、送迎、料理など、通所介護計画書の作成、ご家族やケアマネージャーとの対応を行います。
できないことを「やってあげる」のではなく、自分でできることは極力やっていただくように、
時には施設の掃除や食事の支度を利用者の方々にお手伝いいただくことも。
そのなかで、日常生活を送るためのリハビリとケアを行なっていきます。

【具体的な仕事内容】
・入浴、食事の介助
・健康チェック
・レクリエーションの企画、実施
・送迎

※1日の利用者数は10人～18人。週2～3回、決まった曜日に来る方が多いです。利用者数10名～18名に対するスタッフ数は４～６名ほどです。
※週2～3回は、外出レクリエーションとして、近くの神社に行ったり、お買い物に行ったりしています。

【求人PR】
デイサービスクローバー学芸大学は東京都目黒区中町にある事業所です。 施設の内装は和モダンをコンセプトしており、カフェのようなおしゃれな雰囲気。 フローリング床暖房を導入して、利用者さまも職員も快適に過ごせる空間となっています。

当事業所の特徴は、同じ建物内に系列の放課後等デイサービスが所在する共生型施設であること。 一般的なデイサービスに加え、子どもとの交流を通じた活動を提供できるのが魅力です。 多世代交流を通じて、通常のデイサービスではなかなか実現できないような外出やイベントを楽しめる施設でありたいと考えています。

当事業所に通う利用者さまは、優しくて穏やかな方ばかり。 経営者経験がある方やバリバリと働いていた方なども多く、皆さんお話をするのが好きで、職員の人生相談に乗ってくださる方もいらっしゃいます。 レクリエーションは、利用者さま主導で行えるものを取り入れ、「大人の方が楽しめるレク」を意識。 味噌づくりをしてきた利用者さまに作り方を教わったり、地域の子どもたちのためにハロウィンのお菓子を準備したりと盛りだくさんです。 日々の会話のなかから、「どうしたら利用者さまが喜んでくださるだろう？」と考え、イベントを企画するのが腕の見せどころであり、楽しさでもあります。

【働きやすさ】
『子育てと仕事の両立が叶う職場。職員の約10％が子連れ出勤をしています！』
デイサービスクローバー学芸大学には、職員のライフスタイルや目標に合わせて働ける環境が整っています。 大きな特徴として挙げられるのが子連れ出勤制度です。 申請すれば雇用形態を問わずに利用でき、実際に約10％の職員が活用しています。 産休や育休後、なかなか保育園に預けられずに復職を断念せざるを得なかった方も安心して働ける環境です。

社外で得た経験を仕事に活かしてほしいと考え、正職員の副業を許可していることも特徴の一つです。 なかには、スポーツ選手や芸能活動をしながら勤務する職員も。 2つの仕事を両立できるように、週4日勤務の相談や固定休などの相談も受け付けるなど柔軟に対応しています。

失敗を恐れずに仕事に打ち込める環境であることも、当事業所の魅力です。 当事業所は上司が現場の職員を頼ることもあるほど、役職や上下関係を感じさせないフラットな環境。 「失敗してもいいからとりあえずやってみよう」という考えが浸透しており、経験やスキルを問わず、積極的に新しいポジションをお任せしています。 チャレンジしたい業務があれば、意欲的に発信できる職場です。

【教育・スキルアップ】
『約半数が資格取得支援を利用。20代で管理者に就いた職員もいます』
デイサービスクローバー学芸大学を運営する株式会社CLOVERでは、職員のキャリアアップを応援しています。 まず、入職後はOJTを実施。 約2ヶ月かけて一通りの業務に関われるようにしています。 なお、期間が過ぎたあとも個人の状況に合わせて対応していくので、焦らずにじっくりと仕事を覚えられる環境です。

また、実務者研修や介護福祉士、保育士の資格取得支援を実施。 費用負担のほか、資格を取るために研修が必要な場合はシフトを調整するなど、積極的にサポートしています。 およそ半数の職員が、入職後に資格を取得。 業界未経験の方も着実に技術や知識を深めていくチャンスがあります。

新卒や未経験からスタートして、早い段階で管理職やリーダーを目指せるのも当社の魅力です。 “挑戦したい”と望めば、20代で管理者になることも可能。 実際に新卒4年目で管理者になった職員もいます。 もちろん、役職を目指すことだけがすべてではありません。 現場で介護のプロフェッショナルとして活躍し続ける方もいます。 自分がやりたいと思える仕事を選択できるのが当法人の強みです。

【職場の特徴】
『現場の声をスピーディに反映し、職員が挑戦しやすい環境を整えています』
デイサービスクローバー学芸大学では、365日年中無休で途切れなくサービスを提供しています。 利用者さまの定員は18名。 系列のデイサービスも含めた全体の介護度は平均2～3ほどです。 ほぼ自立している方から食事の介助が必要な方まで幅広く通われており、お泊りサービスのある事業所は介護度が少し上がる傾向にあります。

当事業所では、職員を1日に4～6名配置。 約7割を正職員が占めており、専門性の高い安定したサービスを提供できるのが強みです。 現場で専門的な対応を求められたときも、全員で協力してスムーズに進めることができます。 なお、非常勤職員は、常勤職員の足りない部分をサポートするスタイルです。

現場の声が上層部に届きやすい環境であることも当事業所の魅力です。 管理者やマネージャーへの相談はそのまま社長へ届くので、やりたいイベントを提案したときもすぐに決裁が下ります。 上司に意見を伝えやすく、さまざまなことにチャレンジしやすい職場です。

【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『介助やレク、専門的な業務などを覚え、プロフェショナルを目指せる職場です』
デイサービスクローバー学芸大学は、利用者さまとのコミュニケーションを中心としたサービスを提供する事業所です。 身体介助だけでなく、レクリエーションの進行や昼食・夕食の調理など幅広い業務を一人ひとりが担当することになります。 高齢者施設＝介助がメインというイメージがある方や、業務ごとにきっちりと分業されていると思っている方は、ギャップを感じてしまう可能性があります。

特に料理経験があまりない方は、「自分にできるだろうか」「全部を1人で作るのだろうか」と不安に感じてしまうかもしれません。 しかし、ご安心ください。 いきなりお任せすることはなく、先輩が担当の日にまずは1品から手伝うなど、少しずつ慣れていけるように配慮しています。
また、できる限り得手不得手を把握しておきたいと考えています。 それを知ったうえで配属先や業務の割り当てを行いますので、「どうしても苦手」だと感じる業務があればご相談ください。

【スタッフインタビュー1人目】
＜入職した理由＞
私はもともと、福祉系の学部のある大学で福祉全般の勉強をしており、在学中にデイサービスのアルバイトもしていました。アルバイトでお世話になった施設も利用者さまを主体として活動しておりとても良かったのですが、ほかのところも見てみたいという気持ちがありました。そこで、インターネットで、「デイサービス 面白い」などで検索をかけたところ当社がヒットしたんです。説明会で社長の話を聞き、共感できると感じて入職を決めました。
＜職場の魅力＞
自分がやりたいと希望したことがすぐに反映される、風通しの良い職場です。相談した内容が直属の上司で止まるのではなく、社長の耳にまで届きます。直近の話でいえば、社長に新しいオーブンを買っていただきました。利用者さまと一緒にパン作りを楽しんでいます。
＜この仕事への思い＞
利用者さま一人ひとりの居場所になっているような施設だと感じています。
パンを一緒に作ってくださる方もいれば、一緒に電球を変えてくださる方もいます。利用者さま一人ひとりが、ほかの方に“ありがとう”と言われるような役割をもっているんです。102歳の利用者さまに対しては、笑って1日過ごしてくださっているだけで、こちらがありがとうという気持ちになります。
＜やりがい＞
以前、認知症の方をお迎えに行ったときに、“そんなお約束していないです”と言われてしまったことがあったんです。しかし、地道に通い詰めて1、2ヶ月後に来てもらえたときは、やりがいを感じました。その方は、今では毎日通われているんですよ。
また、ゲストの皆さんに“今日は◯◯さんがお迎えに来てくれた”と言っていただけると、とてもうれしく感じますね。


【スタッフインタビュー2人目】
＜入職した理由＞
もともと、人を幸せにするために何かをしたいという思いを持っており、そういった仕事に就きたいと考えていました。就職活動ではデイサービスや福祉施設を数社受けていたのですが、面接で本社の方の話を伺った際に自分に合った会社だと感じ、入社を決めました。
＜おすすめの方、向いている人＞
日々利用者さまと関わるので、コミュニケーションを取ることが好きな方に向いていると思います。人の幸せに携わりたい方や人のために何かしたい方、自分自身も楽しんで仕事をしたい方にぴったりですね。当事業所でなら、楽しみながら仕事をしていけると思います！
＜この仕事への思い＞
年々新しい事業所を開設しているので、それに伴い管理する人が必要になっていきます。頑張っていれば、リーダーを育てる研修にも参加させていただけるので、僕も管理者を目指して頑張っています。
＜教育体制＞
入職後は、“まず◯◯から覚えておきましょう”“ここができたら次も頑張ってみましょう”と順序立てて教えてもらえるので、未経験の方も働きやすい環境かなと思います。
＜利用者さまとのエピソード＞
入社1年目は仕事をやっていけるか、成長できているのか不安でした。そんなとき、利用者さまに“いつも見ているから、いつも頑張っているのが分かる”と言っていただけたんです。ほかにも、“あなたの作る肉じゃがは、母の作る肉じゃがと味が似ていて懐かしい味がする”と仰って頂いたこともあります。自信を無くしかけていたときのお言葉だったのでうれしかったですし、とても印象に残っています。


【スタッフインタビュー3人目】
＜入職した理由＞
当社のWebサイトで各店舗の内装などを見たときに、自分がイメージしていた介護施設という感じが全くなかったのが印象的でした。温かみがあり、いかにも「施設」という感じがしないところが、良いなと思った一番の理由です。
＜働いてみての感想＞
右も左も分からない状態で入職したので、すべてが難しく思えました。認知症といっても、一人ひとり症状が違うんです。たとえば、帰宅願望がある方で、ある方にはこういった声掛けをしたら落ち着くけれど、もう一方の方にはその声掛けが通用しないなど。そこを模索するのが一番難しかったかもしれません。自分で考えていろいろと試して、どうしても上手くいかなかったら先輩に相談しています。性格が一人ひとり違うので、とにかくたくさん関わって、その方を知ることを意識しています。
＜職場の魅力＞
本当に良い意味で上下関係がない施設です。管理者も「自分が一番上だから」という態度ではなく、皆が平等という印象ですね。「先輩も後輩も関係ないので、分からなければ聞けばいい」「経験や年齢の差があっても、結局は皆で協力しないと出来ない」という考えが浸透しているので、後輩が先輩に言いにくいということもありません。上の方も“積極的に言っていいんだよ”と言って下さるので、「頼っていいんだ」「自分だけで背負わなくていいんだ」と思えます。とても働きやすい職場です。
＜この仕事への思い＞
お出掛けから戻ってこられた際に、ゲストの方が“ただいま”と言ってくださるんです。自分が施設にイメージしていた「預けられている」という感覚ではなく、皆さま「自分から遊びに来ている」という感覚でいらっしゃいます。それがすごく良いなと思いますね。
最初は自宅に帰りたいという方もいらっしゃるんですが、だんだん顔見知りのお友だちができて、“あの人に会えるから来る”と言って来てくださいます。その瞬間を見られるのがうれしいですね。
＜入社前後でギャップを感じたこと＞
当初自分が想像していたイメージとのギャップはあまりなかったですね。ほかの施設の介護職の方に話を聞くと、いかにも施設と呼ばれるようなところも多い印象です。しかし、当事業所は排泄や入浴といった介助業務はありつつも、本当に良い意味で施設らしくない事業所だと思います。
＜印象に残っているエピソード＞
当施設では、季節ごとにイベントを行っています。夏祭りは子どもの頃を思い出されるのか、皆さまずっとヨーヨーで遊んでいらっしゃいました。子どものように楽しんでいる姿が印象に残っています。夏祭りは毎年盛り上がりますね。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。