未来来来株式会社 の求人

株式会社ハイデイ日高

【応募意志不問/カジュアル面談】日高屋の店長候補 残業20時間程度・転居を伴う転勤無・評価制度

募集要項

【仕事内容】

【応募意志不問/カジュアル面談】日高屋の店長候補 残業20時間程度・転居を伴う転勤無・評価制度

【具体的な仕事内容】

~日高屋などを運営している同社で応募意志不問でカジュアル面談可能な求人となっています。少しでも飲食業界に興味がある方や関東圏に腰を据えて明確な評価基準のもとキャリア形成をしていきたい方はご応募ください~

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】

• 業務内容詳細:【変更の範囲: なし】

・店舗での接客・調理業務
・パート・アルバイトの教育
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

• 配属先:

・当社が運営(直営店)している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。
・各店舗に社員は1~2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。

• 本求人の魅力/特徴:

【働きやすい環境】
・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。
今後も現場のアイデアを取り入れていきます。
例)突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。
【利益分配の経営】
・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。

変更の範囲:無

【対象となる方】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>
【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】
下記のような意欲をお持ちの方は是非ともご応募ください。
・飲食業もしくは接客業経験を活かして「きちんと実力で評価される環境/風通しの良い環境」で働き方を整えながら働きたい方!
・未経験からでもアルバイトでの接客経験などを活かして飲食業界にチャレンジしていきたい思いをお持ちの方!

【勤務地】

<勤務地詳細>
関東圏内のいずれかの店舗
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

【勤務時間】

<勤務時間>
9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※月残業20時間程度※営業時間は店舗により異なります。(店舗により一部深夜勤務あり)

【雇用形態】

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし

【給与】

<予定年収>
356万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,100円~247,200円
固定残業手当/月:22,900円~23,800円(固定残業時間13時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,000円~271,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・賞与: 年2回　※別途決算賞与
・昇給: 年1回
【モデル年収】
・店長/500~700万
・地区長/750~900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>

• 深夜勤務手当
• 食事補助(お店のメニューを1食270円で食べられます※1000円のメニューまで)
• 確定拠出年金制度
• 社員持株会
• サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
• 住宅手当　※同社規定あり 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています。
• 誕生日祝い:従業員の誕生日を祝うために、ハイデイ日高の食事券が配布される制度です。お祝いの気持ちを込めて、従業員の特別な日を祝福します。

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

週休2日制(月8~11日・シフト制)※連休取得可

【事業概要】

• 事業内容:

【熱烈中華食堂日高屋】【焼鳥日高】【未来軒】などの飲食店運営

• 当社について:

1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、 駅前一等地への出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展してきました。
2024年現在、首都圏を中心に450店舗以上を構える企業へと成長。さらに600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。
当社は未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。

【郵便番号】

3300846

【所在地】

埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118

大宮門街SQUARE10F

【設立年 補足】

1983年10月

【従業員数】

1,000名

【上場市場名】

プライム市場

【資本金】

1,625百万円

【平均年齢】

36歳

【応募方法】

この求人情報は、採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

【応募の流れ】

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

【応募前・応募直後によくある質問】

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

ポートフォリオを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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【企業URL】

http://www.hiday.co.jp/index.html

【更新日】

2025/05/02